Elinkustannusten säätö (COLA)

Elinkustannusten sopeuttaminen (COLA) on palkkojen tai elinkorkojen lisäys, joka perustuu yleensä objektiiviseen toimenpiteeseen, jossa arvioidaan, kuinka paljon lisämäärärahoja tyypillinen henkilö tai kotitalous tarvitsee elintasonsa säilyttämiseksi.

Inflaatio vaikuttaa jokaisen dollarin ostovoimaan. Tavaroiden ja palvelujen hinnat nousevat ajan myötä, joten vakaa tulo devalvoi ajan myötä. COLA toimii inflaatiota vastaan ​​palkkojen tai elinkorkojen ostovoiman säilyttämiseksi.

Ei ansioita perustuva korotus

Niitä käytetään melkein aina organisaation tai annuittien joukossa. Merkittäviä poikkeuksia ovat yritykset, joiden työntekijät ovat levinneet Yhdysvaltoihin tai maailmaan. Tällöin yritys harkitsee COLA: ia, jotka vaihtelevat maantieteellisesti.

Ne, jotka eivät perustu objektiiviseen toimenpiteeseen, on tuomittu joko riittämättömiksi ostovoiman ylläpitämiseksi tai tarpeettoman suuriksi; sen vuoksi olisi jonkin verran väärinkäyttäjää kutsua niitä nostamaan COLA: ta.

Yleisin objektiivinen toimenpide, jota käytetään COLA: n määrän määrittämiseen, on kaupunkipalkansaajien ja toimihenkilöiden kuluttajahintaindeksi (CPI-W). Yhdysvaltain sosiaaliturvalaitoksen on lakisääteisesti käytettävä CPI-W: tä laskemaan vuotuiset COLA: t annuettilaisilleen. CPI-W laskee Yhdysvaltain työministeriön tilastokeskus.

Yhdysvaltain hallitus COLAs

COLA: t liittovaltion työntekijöille on hyväksyttävä lain mukaan. Kongressi pohtii siviilihenkilöstön ja sotilashenkilöstön COLA: ita erikseen. Kun yksi näistä kahdesta ryhmästä saa COLA: n, toinen ryhmä aloittaa välittömästi lobbauksen kongressin antamaan saman COLA: n. Joskus COLA: t eivät ole samat molemmille ryhmille, ja tämä voi johtaa työntekijöiden laajaan tyytymättömyyteen. COLA: t voidaan antaa myös liittovaltion eläkkeelle siirtyneille työntekijöille, jotka ovat liittovaltion työntekijöiden eläkkeelle siirtymisjärjestelmän tai virkamiesten eläkkeelle siirtymisjärjestelmän alaisia.

Yksityinen sektori

Yhdysvaltojen yritysten ei tarvitse antaa työntekijöilleen COLA: ita; monet tekevät kuitenkin. Työmarkkinavoimat toimivat nopeasti työnantajia vastaan, jotka eivät säilytä työntekijöiden palkkoja.

Joskus ammattiliittojen sopimuksissa on elinkustannukset, jotka on sisällytetty niihin. Unionin johtajat pyrkivät neuvotteluissa ehdottomiin lukuihin, joten he ovat takaaneet palkankorotukset. Vaikka johdolla on kannustin tietää tarkasti, kuinka paljon rahaa maksetaan palkoina vuosittain, objektiivisiin kriteereihin perustuva COLA takaa, että johto ei ylikorvaudu automaattisista palkankorotuksista.