• 2025-01-18

Mitkä ovat Freelancerin edut ja haitat?

Freelancerin arkea

Freelancerin arkea

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos olet tehnyt päätöksen, jonka haluat työskennellä kotona, seuraava kysymys monille on: Pitäisikö minun työskennellä itselleni tai löytää etätyöpaikka?

Suoraan sanottuna olosuhteet tekevät tämän päätöksen usein meille. Kuitenkin, jos olet onnekas punnitsemalla itsenäisen ammatinharjoittamisen (tai freelancerin) etuja perinteistä työllisyyttä vastaan, harkitse itsenäisen ammatinharjoittamisen etuja ja haittoja.

  • 01 Plussat

    Edellisen listan viimeinen pro näyttää olevan vastoin tämän luettelon ensimmäistä konetta. Muista, että yritykset tarkastelevat aina niiden alariviä, joten korvaus voi vaihdella villisti riippuen tarvittavista taidoista ja näiden taitojen markkinapaikoista.

    Ei vaadita vähimmäispalkan vastaanottamiseen

    Koska itsenäinen urakoitsija tehdään usein hankekohtaisesti, ei ole mitään takuuta siitä, mikä tuntihinta voi olla, vai onko se suurempi kuin minimipalkka.

    Korkeammat verot

    Työnantajat maksavat puolet työntekijän sosiaaliturvamaksusta ja veroista. Urakoitsijat maksavat kaikki Näiden verojen t

    Veronmaksut

    Työnantajat keräävät tulo- ja palkanmaksuja palkanlaskennan avulla ja lähettävät ne hallitukselle. Riippumattoman urakoitsijan on suoritettava nämä maksut, ja neljännesvuosittaiset arvioidut veronmaksut saattavat olla tarpeen.

    Liiketoiminnan käyttökustannukset

    Vaikka on mukavaa, että liiketoiminnan ylläpitokustannukset ovat verovähennyskelpoisia, se on vielä mukavampaa, kun joku muu maksaa Internet-yhteyden, toimistotarvikkeet ja muut liiketoiminnan tarpeet. Tyypillisesti työnantajat maksavat tällaisista kustannuksista.

    Ei etuja

    Etuuksia, kuten sairausvakuutus, loma, eläkejärjestelyt jne. Tarjotaan vain työntekijöille, Vähemmän työturvallisuutta

    Yritykset palkkaavat itsenäisiä urakoitsijoita usein, koska niillä on lyhytaikaiset hankkeet tai epäsäännöllinen työnkulku. Urakoitsijoiden työ voi tulla juhlaan tai nälänhätään.

    Maksut tulevat usein epäsäännöllisesti

    Aivan kuten työ voi olla epäsäännöllinen, niin myös maksut voivat olla. Se voi tehdä henkilökohtaisen budjetoinnin vaikeaksi.

    Laskutus ja keräys on toimeksisaajan vastuulla

    Toisin kuin palkka, joka on aikataulussa ilman työntekijän toimia, toimeksisaajan on yleensä lähetettävä maksettava lasku. Jos laskua ei makseta ajoissa, toimeksisaajan on seurattava maksun varmistamiseksi. Joissakin tapauksissa asiakkaat eivät voi koskaan maksaa lainkaan, mikä tarkoittaa sitä, että toimeksisaajan on ryhdyttävä oikeustoimiin tai hyväksyttävä.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.