• 2025-02-22

Mitkä ovat Freelancerin edut ja haitat?

Freelancerin arkea

Freelancerin arkea

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos olet tehnyt päätöksen, jonka haluat työskennellä kotona, seuraava kysymys monille on: Pitäisikö minun työskennellä itselleni tai löytää etätyöpaikka?

Suoraan sanottuna olosuhteet tekevät tämän päätöksen usein meille. Kuitenkin, jos olet onnekas punnitsemalla itsenäisen ammatinharjoittamisen (tai freelancerin) etuja perinteistä työllisyyttä vastaan, harkitse itsenäisen ammatinharjoittamisen etuja ja haittoja.

  • 01 Plussat

    Edellisen listan viimeinen pro näyttää olevan vastoin tämän luettelon ensimmäistä konetta. Muista, että yritykset tarkastelevat aina niiden alariviä, joten korvaus voi vaihdella villisti riippuen tarvittavista taidoista ja näiden taitojen markkinapaikoista.

    Ei vaadita vähimmäispalkan vastaanottamiseen

    Koska itsenäinen urakoitsija tehdään usein hankekohtaisesti, ei ole mitään takuuta siitä, mikä tuntihinta voi olla, vai onko se suurempi kuin minimipalkka.

    Korkeammat verot

    Työnantajat maksavat puolet työntekijän sosiaaliturvamaksusta ja veroista. Urakoitsijat maksavat kaikki Näiden verojen t

    Veronmaksut

    Työnantajat keräävät tulo- ja palkanmaksuja palkanlaskennan avulla ja lähettävät ne hallitukselle. Riippumattoman urakoitsijan on suoritettava nämä maksut, ja neljännesvuosittaiset arvioidut veronmaksut saattavat olla tarpeen.

    Liiketoiminnan käyttökustannukset

    Vaikka on mukavaa, että liiketoiminnan ylläpitokustannukset ovat verovähennyskelpoisia, se on vielä mukavampaa, kun joku muu maksaa Internet-yhteyden, toimistotarvikkeet ja muut liiketoiminnan tarpeet. Tyypillisesti työnantajat maksavat tällaisista kustannuksista.

    Ei etuja

    Etuuksia, kuten sairausvakuutus, loma, eläkejärjestelyt jne. Tarjotaan vain työntekijöille, Vähemmän työturvallisuutta

    Yritykset palkkaavat itsenäisiä urakoitsijoita usein, koska niillä on lyhytaikaiset hankkeet tai epäsäännöllinen työnkulku. Urakoitsijoiden työ voi tulla juhlaan tai nälänhätään.

    Maksut tulevat usein epäsäännöllisesti

    Aivan kuten työ voi olla epäsäännöllinen, niin myös maksut voivat olla. Se voi tehdä henkilökohtaisen budjetoinnin vaikeaksi.

    Laskutus ja keräys on toimeksisaajan vastuulla

    Toisin kuin palkka, joka on aikataulussa ilman työntekijän toimia, toimeksisaajan on yleensä lähetettävä maksettava lasku. Jos laskua ei makseta ajoissa, toimeksisaajan on seurattava maksun varmistamiseksi. Joissakin tapauksissa asiakkaat eivät voi koskaan maksaa lainkaan, mikä tarkoittaa sitä, että toimeksisaajan on ryhdyttävä oikeustoimiin tai hyväksyttävä.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Mitä haluat olla, kun kasvaa?

    Mitä haluat olla, kun kasvaa?

    Päättäminen, mitä urasi on suuri osa elämääsi, ei ole yksinkertainen. Tässä olevat vinkit saattavat helpottaa prosessia.

    Mitä työntekijät arvostavat eniten työpaikalla

    Mitä työntekijät arvostavat eniten työpaikalla

    Työnhakijoille on useita keskeisiä asioita. Tämä sivu sisältää useita esimerkkejä, jotka on pidettävä mielessä.

    Tärkeitä tekijöitä jokainen työntekijä haluaa työstä

    Tärkeitä tekijöitä jokainen työntekijä haluaa työstä

    Nämä tekijät määrittelevät pohjimmiltaan, mitä työntekijät haluavat työstä. Riittävän palkkauksen jälkeen nämä ovat heidän tärkeimmät tarpeet.

    Mitä työnantajat vastaavat vastaavasta kokemuksesta

    Mitä työnantajat vastaavat vastaavasta kokemuksesta

    Ymmärrä työkokemuksen sijasta vastaavan kokemuksen merkitys työkokemuksen sijasta ja miten korostat omaa työtä, kun haet työpaikkoja.

    Takaisin eläinlääkärin kouluun: rahoituseron kaventaminen

    Takaisin eläinlääkärin kouluun: rahoituseron kaventaminen

    Jopa Post-9/11 GI Bill -palvelun myötä koko koulu-koulun paluu voi jättää sinulle ylimääräistä rahaa. Seuraavassa on muutamia tapoja helpottaa siirtymistä.

    Mitä työnantajat voivat kysyä taustatarkastuksessa

    Mitä työnantajat voivat kysyä taustatarkastuksessa

    Tietoa siitä, mitä työnantajat voivat kysyä tarkistaessaan mahdollisen työntekijän taustaa, luettelon siitä, mitä yritykset haluavat tietää hakijoista.