Työn jättäminen - 5 asiaa, joita sinun ei pitäisi koskaan tehdä

Kun jätät työpaikan, onko työnantaja ampunut sinut tai päätit lopulta lopettaa jonkun, jota olet vihannut jonkin aikaa, viha saattaa uhata ottaa haltuunsa. Kuitenkin houkuttelevaa, tämä ei ole aika saada kostaa. Vaikka se saattaa tuntua hyvältä tällä hetkellä, se voi vahingoittaa ammattimaista mainettasi ja sillä voi olla pitkäaikaisia ​​seurauksia. Nämä ovat viisi asiaa, joita sinun ei pitäisi koskaan tehdä:

Älä kerro pomollesi ja työtovereillesi … Vaikka he ansaitsisivat sen

Kertoa kurjasta pomollesi ja työtovereillesi, mitä ajattelet heistä luultavasti tuntuu hyvältä, mutta pidättäytyvät tekemästä sitä.Kyse ei ole pelkästään isommasta ihmisestä - vaikka se on myös hyvä idea - on käytännön syytä pidättäytyä lopulta kertomasta heistä. Et koskaan tiedä, kuka kääntyy elämääsi tulevaisuudessa. Entä jos taivas kieltää, sinun täytyi työskennellä uudelleen yhden näistä ihmisistä? Ajattele myös työtovereita, jotka ovat edelleen liittolaisiasi. Ne saattavat jäädä pois käyttäytymisestäsi ja muodostaa siitä negatiivisen mielipiteen.

Älä vahingoita yrityksen omaisuutta tai varastaa laitteita tai tarvikkeita

Sinun viha työnantajalle, joka kohteli sinua, on ymmärrettävää. Saatat tuntea tekevän jotain vapauttamaan pent-raivosi. Vandalismi ja varkaus ovat laittomia. Sen sijaan, että olisit aloittanut tuottavan työnhakuun, saatat joutua taistelemaan rikossyytteistä. Miksi vaarantaa tulevaisuuden asettamalla vapauden ja maineen vaaraksi? Siirry sen sijaan kuntosalille ja hanki hyökkäys harjoituksen avulla.

Älä pahenna työnantajiasi tai työtovereitasi korvaavaan

Mikään ei ole saavutettavissa varoittamalla seuraajaa uudesta pomostaan ​​tai työtoveristaan, ellei he kysy tai ovat ystäviä. Ja vaikka he eivät kysyisi, anna vain tosiasiat kuin mielipiteesi. Valituksesi näyttävät vain valtavan hapan viinirypäleistä jollekin, joka ei tunne sinua ja ei ole kysynyt ajatuksistasi asiasta. Sinun seuraajanne kuvastaa asiat omalla tavallaan. Älä lisää heidän stressiäan uuden työn aloittamiseen, kun se ei todennäköisesti muutu.

Älä kerro pomostasi mahdolliselle työnantajalle

Entisen työnantajanne aihe tulee epäilemättä esiin työhaastattelussa. Haastattelija kysyy luultavasti, miksi jätit. Totuuden kertominen voi tuntua oikealta, mutta on parempi antaa neutraali selitys, joka ei syytä entiselle pomollesi. On parempi sanoa, että sinulla oli joitakin mielipide-eroja sen sijaan, että paljastaisitte, että pomosi oli sitä varten. Totuus, kuten näette, näyttää kääntävän kaiken syyn pois sinusta, mutta toisesta työnantajan näkökulmasta päinvastainen voi tapahtua.

Kuultuaan vain sinun tarinasi, he voisivat kasvaa epäilevästi, että siihen on enemmän. He voivat huolehtia siitä, että tuodaan heidät negatiiviseksi asenteeksi työpaikalleen.

Pidä kantelusi pois sosiaalisen median käytöstä

Ajattele huolellisesti, ennen kuin jaat epäilyt sosiaaliseen mediaan. Harkitse, kuka on henkilön kanssa, jota arvostelet. Ovatko he ystäviä ystävien kanssa. Onko syytä häiritä ihmisiä, joilla on online-aukko? Haluatko, mitä sanoitte, että palaat valituksen aiheeseen? Jos näin on, lue tämän luettelon ensimmäinen kohta uudelleen ja anna sille lisää ajatuksia. On parempi puhua luottamuksellisesti ihmisten kanssa, jotka ovat lähellä sinua kuin jakaa tunteita julkisessa foorumissa.

Älä unohda kysyä viittausta

Kysymällä pomostasi viittauksesta, kun jätät työpaikkasi, saattaa tuntua oudolta. Koska entinen sijaintisi on luettelossa ansioluettelossasi, ei voi näyttää epäilyttävältä. Parhaimmillaan saatat saada neutraalin viitteen. Jos pomosi ampui sinut kauhistuttavan rikoksen tekemiseksi, tämä on kiistanalainen asia. Sen sijaan saat suosituksia työnantajilta, joilla on parempia suhteita.