• 2025-01-18

Urheiluasiamiehen työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Urheiluasiamiehet edustavat urheilijoiden etua erityisesti sopimusneuvotteluissa. He käsittelevät myös sponsorointia, suhdetoiminta- ja rahoitussuunnittelua. Ammattilaisurheilijat allekirjoittavat usein ensimmäiset ammattisopimukset myöhään teini-ikäisillään tai 20-luvun alussa, ja heillä on harvoin kokemusta tai koulutusta, jotta he ymmärtävät täysin oikeudelliset monimutkaisuudet. Korkean profiilin urheilijoiden tapauksessa nämä sopimukset ovat usein satoja tuhansia tai miljoonia dollareita, ja urheilijat tarvitsevat ohjausta näiden taloudellisten asioiden käsittelyyn.

Urheiluasiamiehen tehtävät ja vastuut

Urheiluasiamiesten on voitava menestyä seuraavissa tehtävissä, jotta he voivat työskennellä menestyksekkäästi:

  • neuvotteluryhmä
  • Ottaa asiantuntemusta asiakkaidensa urheilusta
  • Kerätä dataa
  • Tilastojen analysointi
  • tarjouksia
  • verkostoituminen
  • Myyntityö

Suurin vastuu urheilua edustavista tekijöistä on tyypillisesti neuvottelusopimukset heidän edustamilleen pelaajille. Tehdäkseen näin tehokkaasti, agenttien on ymmärrettävä täysin asiakkaidensa arvoa markkinoilla, mikä tarkoittaa urheilun tuntemista sekä yleisiä johtajia tai muita tiimin virkamiehiä, jotka neuvottelevat pöydän toisella puolella.

Asiamiehillä on oltava mahdollisuus tunnistaa vertailukelpoisia toimijoita, joiden sopimukset voivat toimia perustana asiakkaidensa etsimiselle. Urheiluasiamiesten pitäisi pystyä esittämään täydellisiä tilastollisia analyysejä, jotka osoittavat, että heidän asiakkaansa ovat ansaitsemansa sopimukset.

Edustajat myyvät monin tavoin asiakkaidensa arvoa liigoille kuuluville joukkueille, joissa he pelaavat ja löytävät niiden johtajien joukon, jotka arvostavat asiakkaidensa tarjoamaa arvoa. Tämä arvo tulee pelaamaan kentällä, tuomioistuimella tai jäällä, ja se tulee myös joukkueen markkinointimahdollisuuksiin. Suosittu tai onnistunut pelaaja voi lisätä lippujen myyntiä tai jersey-myyntiä. Edustaja voi myös auttaa pelaajia lisäämään tulojaan vahvistusten avulla.

Urheiluasiamiehen palkka

Vaikka muutamat edustajat voivat tehdä miljoonia edustajia korkean profiilin urheilijoista, jotka allekirjoittavat sopimuksia, joiden arvo on kymmeniä miljoonia dollareita, useimmat agentit työskentelevät urheilijoiden kanssa pienemmässä mittakaavassa.

  • Keskimääräinen vuosipalkka: $59,829
  • Top 10% vuosipalkka: $90,000
  • Alempi 10% vuosipalkka: $27,000

Lähde: Payscale.com

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Sopimukset voivat olla monimutkaisia, joten asiamiehillä on oltava oikeudellinen ja taloudellinen kokemus ja taidot käsityöasiakirjoihin, jotka parhaiten sopivat asiakkaidensa tarpeisiin. Urheiluasiamiehet tulevat eri taustoista.

  • koulutus: Vaikka oikeustieteen tutkinto ei ole täysin välttämätön, se on usein paras tapa uran uraan. Koska sopimusneuvottelut ovat niin tärkeä osa työtä, on tärkeää, että edustajilla on oikeudellinen perusta, ja monet urheiluasiamiehet ovat tutkinnon suorittaneita urheiluhallinto-ohjelmia, jotka sitten lisäävät lakia. Asiantuntijoilla, joilla ei ole oikeustieteellistä tutkintoa, on yleensä tehtävä yhteistyötä sellaisen henkilön kanssa, jolla on oikeudellinen asiantuntemus sopimusten tarkistamiseksi ja neuvontaa varten.
  • sertifiointi: Eri liigat tai pelaajien järjestöt vaativat usein, että agentit on sertifioitu edustamaan pelaajia. Nämä sertifikaatit vaihtelevat liigojen kesken.

Urheiluasiantuntijoiden taidot ja osaaminen

Urheiluasiamiehen yhdistäminen yhdistää liike- ja myyntitaidot intohimoisesti urheiluun. Kaikki eivät rakasta urheilun liike-elämää, mutta agenttien on saatava myyntiin ja markkinointiin liittyvät taidot, jotka auttavat asiakkaitaan saamaan parhaan mahdollisen taloudellisen tuoton urheilullisista kyvyistään.

  • Rakkaus urheiluun: Asiantuntijat tarvitsevat korkeimman tason tietoa asiakkaidensa urheilusta, ja paras tapa saada hyvä tieto on todella nauttia urheilun, sen pelaajien ja joukkueiden analysoinnista.
  • Vuorovaikutustaidot: Ammattilaisurheiluun liittyy paljon paineita ja paljon vahvoja persoonallisuuksia. Jotta menestyksekkäät agentit voisivat työskennellä hyvin, heidän on voitava kommunikoida tehokkaasti ja ammattitaitoisesti urheilijoiden ja joukkueen johtajien kanssa.
  • Myyntitaidot: Urheilijan paremman sopimuksen tai hyväksynnän saaminen on usein tehokasta myyntipistettä. Tämä edellyttää tarvittavien tutkimusten tekemistä ja ryhmälle osoittamista, miksi kauppa on niille ja asiakkaalle hyvä.
  • Sitkeys: Parhaat tarjoukset eivät koota yhdessä yössä, ja asiakaskunnan rakentaminen vie myös aikaa. Sopimusneuvottelujen alkuvaiheessa oleva työ alkaa usein niin paljon kuin vuosi ennen kuin uusi sopimus on todella saavutettu, ja juuri aloittavien edustajien on ennen kaikkea luotava vuosia työnsä aikana ennen kuin he voivat varmistaa oman asiakkaansa.

Job Outlook

Urheilijoiden ja viihdyttäjien edustajien työllisyyden kasvu on ennustettu 3 prosenttiin 2026 päättyvän vuosikymmenen aikana. Tämä on huomattavasti vähemmän kasvua kuin 7 prosentin keskimääräinen ennuste työpaikoille kokonaisuudessaan.

Työympäristö

Työympäristö vaihtelee riippuen siitä, työskenteleekö edustaja itsenäisesti tai osana suurempaa virastoa. Joku, joka juuri aloitti osana virastoa, saattaisi olla tehtävänä tehdä tutkimusta, jolla tuetaan neuvotteluja, joita valvoo kokeneempi edustaja. Itsenäisesti työskentelevä edustaja on vastuussa koko prosessista. Henkilökunta voi olla käytettävissä avustamaan, mutta riippumattomalla edustajalla on yhä laajempi vastuu.

Työjärjestys

Urheiluasiamies on erittäin vaativa työ, johon liittyy usein asiakkaiden tarpeiden palveleminen ja ammattimaisten kuvien ylläpitäminen. Kun toimijat eivät toimi suoraan sopimusneuvottelujen ratkaisemiseksi tai ongelman ratkaisemiseksi, agenttien on analysoitava tilastoja ja valmistauduttava tuleviin neuvotteluihin.

Miten saada työ

TUTKIMUS

Urheiluhallinnon perustutkinto, jota seuraa oikeustieteellinen tutkinto tai rahoituksen jatko-opinto, on parempi.

VIRASTON TYÖ

Hanki kokemusta suuremmasta virastosta.

TURVALLINEN KLIENDI

Yhteyksien rakentaminen ja vahvan maineen rakentaminen voi auttaa maadoittamaan ensimmäisen asiakkaan, joka voi saada uransa urheilutoimittajana.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Hyvin urheilutoimittajaksi vaadittavat taidot kääntyvät hyvin myös muihin ammatteihin, jotka soveltuvat muihin ammatillisen urheilun johtamisen aloihin. Muutamat näistä tehtävistä ja niiden keskimääräiset vuosipalkat sisältävät:

  • Lakimies: $119,250
  • Talousjohtaja: $125,080
  • Markkinointipäällikkö: $132,230

Lähde: Yhdysvaltain työtilastotoimisto


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.