11 asiaa, joita ei tarvitse tehdä, kun haluat palkata

Työnhaku voi olla itsestään tarpeeksi kova. Uutta työtä ei aina ole helppoa löytää. Se voi olla haastavaa ja turhauttavaa jopa hyvin päteville ehdokkaille. Ei tarvitse tehdä sitä vaikeammaksi tekemällä tai sanomalla väärää, kun työnhakua tai haastattelua tehdään.

Tässä on luettelo siitä, mitä sinun ei pitäisi tehdä. Nämä vinkit saattavat kuulostaa yksinkertaisilta, mutta saatat olla yllättynyt siitä, kuinka moni tekee virheen ajattelematta sitä paljon. Sitten he ihmettelevät, miksi he eivät saaneet puhelua tai eivät saaneet työtä.

Tehdä virhe

Jos ansioluettelo ansioluettelossasi tai kansilehdessäsi pudottaa sinut väitteestä? Sen ei pitäisi, mutta se voisi. Työnantajat saavat yleensä satoja palautuksia jokaisesta luettelostaan. Täydellisyys laskee. Ota muutama minuutti ja lue kaikki työnhakukirjeesi ennen kuin lähetät sen.

Rajoita työnhakua

Älä rajoita hakua soveltamalla vain paikkoja, jotka täyttävät tarkat kriteerit. Avoimen mielen (muistakaa, et tiedä tarkalleen, mitä työhön haastatteluun tulee) kun työnhakuilmoituksia tarkistetaan, se lisää sovelluksiasi ja lisää mahdollisuuksiasi haastatteluun. Mitä joustavampia olet, sitä enemmän vaihtoehtoja sinulla on.

Laajenna työnhaku

Kuulostaa ristiriitaiselta, eikö? Sinun ei pitäisi rajoittaa työnhakua, mutta ei ole mitään järkeä hukata aikaa, kun haet työpaikkoja, joita et ole oikeutettu. Herrasmies, esimerkiksi työskennellyt lastenhoitopalvelujen tarjoajana, ei saanut ja ei saa kutsua haastatteluun C ++ -ohjelmoijana.

Työnhaku vain verkossa

Älä lähetä ansioluettelosi LinkedIniin ja todellakin ja toivon, että sähköpostiviestisi alkaa täyttää tai puhelimesi alkaa soida pois koukusta. Se ei tapahdu. Sinun täytyy olla ennakoivaa, kun työnhakua ja käytät kaikkia käytettävissä olevia työnhaun resursseja verkossa ja offline-tilassa. Kun otat aikaa seurata lähetettyjä sovelluksia, voit auttaa sinua varmistamaan haastattelun.

Vastusta itseäsi

Jos haastat useita ihmisiä, varmista, että säilytät tarinasi suoraan. Yhdelle haastattelijalle kerrotaan yksi asia ja toinen jotain muuta on hyvä tapa olla saamatta työtä. Varmista myös, että työnantajan kanssa keskustelemasi työhistoria sopii yhteen ansioluettelosi kanssa. Tarkista työllistymispäivämäärät ja työtehtäväsi varmistaaksesi, että muistat, mitä teit silloin kun.

Loukkaa entistä työnantajaasi

Vaikka viimeinen työsi olisi kauhea ja pomosi oli idiootti, älä mainitse sitä. Huono puhuminen entisistä työnantajista ei ole koskaan viisasta. Miten tuleva työnantajasi tietää, ettet puhu hänestä seuraavalla kerralla?

Underdo It

Älä ole slob. Hakijat, jotka ovat epäonnistuneita, häpeällisiä ja huonosti pukeutuneita, eivät saa työtä. Vaikka sinun ei tarvitse pukeutua, jos olet palkattu, hae haastatteluasu, joka tekee hyvän vaikutelman.

Ylisuorittaa

Olen kerran työskennellyt sellaisen henkilön puolesta, joka ei palkannut ketään, joka voisi hajua ennen kuin he kävivät hänen toimistossaan. Hän olisi ehkä voinut ylittää sen hieman, mutta ehdokkaat olisivat tehneet parempia, jos he olisivat minimoineet hajuveden tai jälkiveden.

Näytä epätoivosi

Oletko lähes työttömänä? Etkö tiedä, mistä seuraava ateriasi tulee? Onko sinulla ehdottomasti tämä työ? Älkää antako mitään tuollaista. Haluat, että työnantajat uskovat, että haluat tämän työpaikan, koska se on hyvä tilaisuus ja voit olla yrityksen etu, ei siksi, että sinun täytyy ostaa elintarvikkeita tai tehdä autosi.

Näytä tatuoinnit

Jos haet asemaa yritysmaailmassa ja myös muissa maailmoissa, kannattaa ehkä peittää tatuoinnit ja poistaa joitakin renkaistasi, jos olet lävistetty monissa paikoissa. Jotkut työnantajat eivät ole vaikuttuneita.

Luovuttaa

Riippumatta siitä, kuinka hyvä työmarkkinat ovat, työnhaku ei ole yksinkertaista, eikä aina ole helppoa pysyä positiivisena ja keskittyneenä. Kun olet lähettänyt satoja palautuksia ilman suurta vastausta, voi olla vaikeaa jatkaa. On kuitenkin tärkeää, että pidät kiinni, käyttää kaikkia käytettävissä olevia työnhakutyökaluja ja säilyttää positiiviset näkymät. On myös tärkeää muistaa tehdä pieniä asioita, joilla voi olla myönteinen vaikutus työnhakuun.