College-rekrytointiohjelmien tyypit

Monilla suurilla työnantajilla on muodolliset kollegion rekrytointiohjelmat, joita he käyttävät rekrytoimaan opiskelijoiden ja alumnien työtä, harjoittelua, kesätyötä ja co-op-mahdollisuuksia yrityksessä. Pienemmät yritykset palkkaavat myös vähemmän virallisesti, lähettämällä uusia työpaikkoja, kun ne ovat saatavilla.

Korkeakoulujen rekrytointi

Kun yrityksellä on kollegion rekrytointiohjelma, heillä on helppokäyttöinen ja valittavissa pääsy korkeakoulujen ja yliopistojen ehdokkaille. Useimmat koulut käyttävät rekrytointipalveluja (kuten NACE-linkkiä tai kokemusta) kampuksen ja paikan päällä olevien rekrytointiohjelmien hallintaan.

Työnantajat voivat listata työpaikkoja ja harjoittelupaikkoja suoraan koulun työpaikkasivustolle, joka on saatavilla vain koulun opiskelijoille ja alumnille. Yritykset osallistuvat myös kampuksen rekrytointiohjelmiin, työpaikkamessuihin, uramessuille sekä tarjoavat tiedotustilaisuuksia, joiden avulla opiskelijat saavat tietoa yrityksestä.

Opiskelijoille ja alumnille opiskelijoiden rekrytointiohjelmat tarjoavat mahdollisuuden tutustua enemmän potentiaalisiin työnantajiin, hakea työpaikkoja ja harjoittelujaksoja, jotka on erityisesti lähetetty koulun ehdokkaille, ja tapaamaan kampuksella olevia yrityksiä ja / tai kutsumalla yrityksen toimistoihin.

Seuraavassa on luettelo tyypillisistä kollegion rekrytointiohjelmista. Tarjottavien ohjelmien tyypit vaihtelevat koulun mukaan. Koulusta riippuen tutustu yksityiskohtaisesti urakeskukseen ja / tai alumnitoimiston sivustoon.

Korkeakoulujen rekrytointiohjelmien tyypit

Kampushaastattelut: Yritykset, jotka palkkaavat suuren määrän lähtötason ehdokkaita, voivat tulla kampuksen palvelukseen. Opiskelijat (ja alumni, jos ne ovat oikeutettuja) hakevat avoimia työpaikkoja. Yhtiö suunnittelee kampushaastatteluja valituilla ehdokkailla.

Haastattelut paikan päällä: Yritykset, jotka eivät halua käydä kampuksella, voivat lähettää töitä ja kutsua hakijoita haastattelemaan organisaation toimistossa. Toiset haastattelut voidaan myös järjestää paikan päällä hakijoille, jotka on valittu jatkokäsittelyyn kampuksen haastattelun jälkeen.

Puhelinhaastattelut: Puhelinhaastatteluja käytetään usein kollegion ehdokkaiden näyttämiseen, koska se säästää vierailukampuksen kustannuksia tai tarjoaa opiskelijalle tai alumnille kuljetuksen työnantajan sivustolle. Työpaikat voivat tarjota haastattelutilaa haastatteluille.

Video-haastattelu: Videota voidaan käyttää pitkän matkan haastatteluihin. Opiskelijat voivat ehkä haastatella tietokoneestaan ​​asuntolassa tai heidän yliopistossaan voi tarjota tietokoneita ja web-kameroita haastatteluihin.

Tiedotustilaisuudet: Tiedotustilaisuuksia ja tiedotustaulukoita, joita yleensä pidetään kampuskeskuksessa, käytetään edistämään organisaatioiden tietoisuutta ja pääsemään opiskelijoihin, jotka eivät ehkä ole tietoisia käytettävissä olevista mahdollisuuksista.

Kampuksen työ ja uramessut: Kampuksen uran ja työmessujen avulla työnantajat voivat tavata monia hakijoita ja päinvastoin. Jokaisella uramessuilla osallistuvalla työnantajalla on pöytä, jossa he tarjoavat tietoa yrityksestä ja tarjolla olevista mahdollisuuksista. Hakijoilla on muutama minuutti aikaa keskustella kunkin yrityksen edustajan kanssa.

Off-Campus-rekrytointiohjelmat: Monet korkeakoulukonsortiot osallistuvat monen työnantajan ulkopuolisiin rekrytointiohjelmiin. Konsortion kaikkien oppilaitosten opiskelijat osallistuvat työnantajien haastatteluun. Joillakin ohjelmilla on myös uramessutilaisuus, joten hakijoilla on mahdollisuus tavata työnantajia haastattelujen lisäksi.

Ura verkostoitumisohjelmat: Ura verkostoitumisohjelmat tarjoavat urakonttorit ja alumnitoimistot. Ne tarjoavat opiskelijoille ja alumnille mahdollisuuden osallistua muiden alumnien kanssa joko kampuksella tai kampuksella. Tämäntyyppiset ohjelmat tarjoavat mahdollisuuden oppia lisää alumnien urasta ja työnhakuverkostoista.

Tarkista urapalvelut

Voit selvittää, mitä rekrytointiohjelmia on saatavilla, tarkista urapalvelutoimistosta tietoa opiskelijoille, alumneille ja työnantajille tarjolla olevista palveluista.