BigLaw-työn hankkiminen - Campus Intervewing Basics

Oikeustieteen opiskelijat ja lakimiehen ulkopuoliset ihmiset ovat usein yllättyneitä siitä, että BigLaw-yritykset palkkaavat lähinnä uusia työntekijöitä useita vuosia ennen kuin ne voisivat aloittaa toimintansa. Mekanismi on kesäkumppaniohjelma - laajennettu, kesän kestävä kokeilujakso toisen lakivuoden jälkeen, joka yhdistää todellisen oikeudellisen työn moniin juhliin ja yhteiskunnallisiin tapahtumiin, mukaan lukien surullisen "kesälounaan" (pitkä, kalliita, joskus mukavia lounaita, joita yritys maksaa, mikä tapahtuu useita kertoja viikossa).

Jos kaikki menee hyvin, kesäyhdistyksen jäsen saa tarjouksen palata kokopäiväisenä työntekijänä valmistumisen jälkeen (ja ehkä toimihenkilöllä tai kahdella). Voi, ja jokainen kesän osakkuusyhtiö saa saman palkan kuin ensimmäisen vuoden osakkuusyrityksellä, jolloin koko junket-arvo on yli 30 000 dollaria 10 viikon pituiselle.

Haluatko yhden näistä töistä? Sinun täytyy käydä läpi kampuksen haastattelun (tai OCI). Näin on.

Miten saada BigLaw Summer Associate Position

Todellisuus on, että kykysi suojata BigLaw-kesätyöskentely riippuu suurelta osin siitä, mitä lainopettajaa osallistut. Oikein tai ei, laki on hierarkkinen ammatti, ja yritykset pyrkivät palkkaamaan suurimman osan uusista yhteistyökumppaneistaan ​​kourallisesta arvostetuista lakikouluista (ja parhaasta paikallisesta koulusta).

Joten jos olet varma, että haluat BigLaw-työn, sinun täytyy mennä hyvin arvostettuun oikeuskouluun. Ja kun siellä on hyödyllistä tehdä hyvää, koska kilpailu on kiristynyt, kun yritykset vähentävät kesän luokkansa kokoa.

Mitä on-Campus haastattelu on

Olettaen, että lakikoulu on sellainen, joka lähettää paljon ihmisiä BigLawiin, sinulla on mahdollisuus osallistua "kampuksella haastatteluun" kesällä ennen toista lakivuoden koulua. Tämä on (tyypillisesti) monipäiväinen prosessi, jossa BigLaw-yritysten edustajat eri puolilta aluetta (tai maata arvostetuimmissa kouluissa) näyttävät haastattelevansa lainopiskelijoiden toiveita massiivisesti. Yhdessä päivässä opiskelijalla voi olla 10-20 haastattelua, ja jokainen yritys voi puhua yli 100 opiskelijan kanssa (jos yritys lähettää useita haastattelijoita).

Jokainen haastattelu on 20-30 minuuttia, ja suurimmaksi osaksi ne ovat melko roteja.

Haastattelija kysyy, miksi haluat työskennellä tässä tietyssä yrityksessä tässä paikassa (jokainen toimisto tekee yleensä oman haastattelunsa), he saattavat kysyä, millaista lakia olet kiinnostunut, ja keskustelet todennäköisesti suosikkikoululuokista ja ansioluettelosi perusteet. Jos sinulla on jotain "outoa" ansioluettelossasi, sinun täytyy olla täysin valmis keskustelemaan asiasta ja selittämään, miksi olet edelleen suuri ehdokas BigLaw-työhön. (Esimerkiksi teatterin perustutkinto ei tee sinusta hiljaista työttömänä toimijaa, se tekee sinusta potentiaalisesti fantastisen oikeussalissa.)

Useimmille opiskelijoille suurin osa OCI: sta on vain pitää kaikki yritykset suorassa. Kun haastat samanlaisia ​​yrityksiä, joiden toimistot sijaitsevat samassa kaupungissa, on tärkeää, että et ilmaise vahvaa kiinnostusta kiinteistöoikeuteen esimerkiksi yritykselle, jolla ei ole kiinteistötoimintoa. Hups, et saa soittopyyntöä.

Ratkaisu? Notecards! Jokaisesta haastattelusta edeltävä yö tutkii jokaista yritystä ja tee muistiinpanoja siitä, miksi olet kiinnostunut työskentelemään tällä paikalla notard-kortilla (yksi kortti yritystä kohti). Jos sinulle on kerrottu, keitä haastat, lue heidän biotietonsa ja kerro muutamia muistiinpanoja käytännön aloistaan, kouluyhdistyksistään ja niin edelleen. Ennen kuin siirryt jokaiseen haastatteluun, ota muutama minuutti aikaa lukea yrityksen muistikortti, joten voit puhua johdonmukaisesti kiinnostuksestasi yritykseen.

Ei ole välttämätöntä mennä hulluksi yli laidan yksityiskohtiin! Pelkästään perusasioiden saaminen (so. Summa, joka mahtuu yhteen korttiin) riittää.

Samoin maantieteellisissä paikoissa - haastattelijalle kerrotaan, kuinka paljon pidät Hudsonin näkymästä, on epätodennäköistä, että voitat sinut mihinkään pisteeseen, kun heidän toimistonsa on D.

Nyt kun ymmärrät hieman OCI-prosessista, saat lisätietoja yksityiskohdista.