• 2025-04-26

Head Lifeguardin työn kuvaus

Hallituksen tiedotustilaisuus 15.10.

Hallituksen tiedotustilaisuus 15.10.

Sisällysluettelo:

Anonim

Vesihallinnon johtajat ovat vastuussa kaikesta, joka tapahtuu vesikeskuksessa. He eivät voi hallita kaikkia keskuksen työntekijöitä koko ajan, mutta heillä on harvoin johtajia niiden alla. Jotta voisit hallita keskuksen hengenpelastajia, vesihuoltojohtajat nimittävät pääpelastajat, jotta he voivat ohjata hengenpelastajia, kun vesihuoltojohtaja suorittaa muita tehtäviä.

Valintaprosessi

Pääpelastajat valitaan kaupungin hengenpelastajien joukosta. He ovat osoittautuneet luotettaviksi ja valmiiksi johtamaan. Hallituksessa on harvinaista, että joku ylistetään ilman avointa kilpailua, joten vaikka vesihuoltohenkilöstöllä on joku mielessäsi edistämään, palkkaamisprosessia on edelleen noudatettava.

Pelastuspäälliköt, jotka ovat olleet pääjärjestäjinä muissa organisaatioissa, voivat tulla päähengittäjiksi, mutta yleisempää on, että pääpelastaja nimitetään kaupungin joukkoon.

Pääpelastajilla ei usein ole palkkaus- ja ampumisviranomaisia ​​muiden hengenpelastajien suhteen. Tämä valta säilyy vesihuoltoon. Siksi pääpelastajat ovat johtajia, joilla ei ole suurta valtaa. Tämä voi olla haastavaa jopa joku, jolla on laaja kokemus.

Koulutus vaaditaan

Koulutus ei ole tärkeää vesihuoltoalan johtajille, kun he valitsevat pään hengenpelastajia. Voimakkaat työsuhteet vuokrausjohtajan ja hakijan välillä ja osoitetut johtamistaidot ovat paljon tärkeämpiä.

Tarvittava kokemus

Niillä, jotka haluavat pään hengenpelastaja-aseman, olisi oltava vahvat pelastustekniset taidot, koska ne ohjaavat muiden hengenpelastajien työtä. Niiden, jotka ottavat suuntaa, on katsottava päähengittäjäksi joku, jolla on tekninen tietämys, joka on tarpeen äänen opettamisen antamiseksi.

Johtajuuskokemus on myös tärkeä. Tämä kokemus voidaan hankkia monin tavoin. Esimerkkejä ovat muun muassa joukkueen kapteeni korkeakoulun urheiluryhmässä, virkamies kansalaisjärjestössä tai mentorina riskialttiille lapsille. Juuri siksi, että joku ei ole johtanut roolia työpaikan asetuksissa, se ei tarkoita, etteivät he ole johtaneet ihmisiä.

Mitä teet

Pää hengenpelastajat suorittavat samat tehtävät kuin hengenpelastaja ja antavat myös suunnan hengenpelastajille. He katsovat vettä ja ympäröivää aluetta tarkkailemaan hädässä olevia uimareita ja ihmisiä, jotka toimivat vaarattomasti. Kun yksilöt toimivat vaarattomasti, hengenpelastajat kertovat heille lopettavansa huolimattoman käyttäytymisensä.

Koska he voivat siirtää tehtäviä, pääpelastajat pääsevät usein eräiden vähemmän toivottavien tehtävien hoitoon, kuten kemikaalien lisääminen veden keräämiseen ja WC: n puhdistamiseen. Pää hengenpelastajat eivät voi aina välttää näitä tehtäviä, mutta ne voivat yleensä. Joskus he tarvitsevat vapaaehtoistyötä näihin tehtäviin osoittaakseen muille hengenpelastajille, että he eivät pidä itseään tällaisen työn yläpuolella.

Mitä voit ansaita

Pää hengenpelastajat voivat odottaa ansaitsevan muutaman dollarin enemmän tunnissa kuin heidän johtamansa hengenpelastajat.Palkkaero on yleensä olemassa, koska pääpelastajilla on enemmän kokemusta ja enemmän kasvua organisaatiossa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kiitos kiitoskirjeistä, jotka koskevat apua projektin yhteydessä

Kiitos kiitoskirjeistä, jotka koskevat apua projektin yhteydessä

Seuraavassa on joitakin esimerkkejä kiitos kirjeistä ja sähköpostiviesteistä, joiden tarkoituksena on kiittää työntekijöitä, kollegoja ja työtovereita heidän avustuksestaan ​​projektissa.

Miten kirjoitat kiitosilmoituksen asiakkaalle

Miten kirjoitat kiitosilmoituksen asiakkaalle

Sanomalla kiitos yrityksessä ei ole vain hyviä tapoja, se on yksinkertaisesti hyvää liiketoimintaa. Tässä on useita esimerkkejä kiitosmalleista eri tilanteissa.

Hyvä esimerkkiteatteri jatkuu

Hyvä esimerkkiteatteri jatkuu

Hyvä teatterin jatkaminen edellyttää luetteloa kaikista aiemmista tuotantotöistä ja alan kokemuksista, mukaan lukien harjoittelupaikkoja ja korkeakoulujen tuotantoa.

Näytteen tervetuliaisviesti uudesta työntekijän johtajasta

Näytteen tervetuliaisviesti uudesta työntekijän johtajasta

Etsitkö uutta työntekijä tervetuloa kirjeen? Tässä on epävirallinen otos työntekijän uudesta johtajasta, joka kertoo työntekijälle, mitä odottaa.

Kaksi näyte Tervetuloa-kirjainta uusille työntekijöille

Kaksi näyte Tervetuloa-kirjainta uusille työntekijöille

Käytä näitä yksinkertaisia ​​esimerkkikirjoja tervetulleeksi uusia työntekijöitä organisaatiosi. Työntekijän johtaja lähettää ne yleensä sähköpostitse.

Armeijan toimihenkilö

Armeijan toimihenkilö

Yleiskatsaus siihen, miten Yhdysvaltain armeija luokittelee ja rakentaa toimeksiantajan työpaikkansa urakentillä, jotka koostuvat haaroista ja toiminnallisista alueista.