Vinkkejä pahan harjoittelun harjoittamiseen

Olet etsinyt harjoittelusi ikuisesti, ja olet löytänyt sellaisen, joka näyttää lupaavalta paperilla, ja olet innostunut. Olet käynyt haastattelussa. Sinulla on ollut fantastinen lennolle pääsy. Mutta kun päivät kulkevat, olet huomannut, että sinulla on odottamattomia haasteita. Ensimmäinen asia ei ole "pultti". Jos kokemuksesi ei ole sitä, mitä toivoit, voit silti yrittää kääntää sen ja tehdä siitä työtä sinulle.

Mitä harkita ennen kuin jätät huonon harjoittelun

Älä hylkää työharjoittelua, koska tehtäviin kuuluu kahvin valmistus ja arkistointi. Jokainen työ ja työharjoittelu on mukana työssä. Tärkeintä on tarkastella kokonaiskuvaa ja tunnistaa tehtävät, joita voit muuttaa oppimiskokemuksiksi. Jos arkistointi on vain osa työtäsi, tee se kauniisti ja siirry haastavampiin tehtäviin. Tylsän ja haastavan työn vaihtaminen edestakaisin auttaa estämään ikävystymistä. Toisaalta, sinun ei pitäisi epätoivoa tai ottaa sitä henkilökohtaisesti, jos harjoittelusi on liian haastavaa.

Pyydä sen sijaan apua ja neuvoja suorasta raportista tai kollegalta.

Tehtävälista huonon harjoittelun käsittelyyn

Ensimmäinen asia on kirjoittaa kaikki, mitä harjoitteluasi ei pidä. Seuraava:

1. Puhu valvojalle - Anna esimiehesi tietää, mitä haluat muuttaa, kuten tuntia, vastuuta, enemmän työtä, vähemmän työtä tai haastavampaa työtä. Pidä päivittäinen loki, joten olet hyvin valmistautunut, kun tapaat pomosi.
2. Ystäväsi työtoverisi kanssa - Etsi työelämän jälkeen tapahtuvia sosiaalisia tapahtumia tapa saada ystäviä ja oppia lisää teollisuudesta. Yhteistyö kollegoiden kanssa työn jälkeen on myös erinomainen tapa tutustua yrityskulttuuriin. Saatat myös huomata, että et ole yksin. Esimerkiksi, saatat olla kamppailee liian kriittisen pomon kanssa ja huomaa, että pomollasi on mainetta vaativana ja sillä ei ole mitään tekemistä työn laadun kanssa.

1. Etsi ammatillinen mentori - Hyvän mentorin löytäminen organisaatiossasi voi tehdä kaiken eron, kun kamppailee huonon harjoittelun kautta. Monet opiskelijat huomaavat, että huolehtiva mentori on korvaamaton, kun he auttavat heitä kääntämään huonon harjoittelun heille.
2. Opi pääsemään - Jos ongelma on persoonallisuuden ristiriita, katso se mahdollisuutena valmistautua tulevaisuuteen. Riippumatta siitä, missä työskentelet, on aina läsnä ihmisiä, joita et halua työskennellä yhdessä. On tärkeää hyväksyä ja oppia työskentelemään kaikenlaisten ihmisten kanssa, mukaan lukien ärsyttävät.

1. Anna enemmän saada lisää - Kun saat läpi tylsiä tehtäviäsi, näytä, että johto otat vakavasti. Ota aloite lähestymällä pomoa haastavampiin vastuuihin, vaikka se merkitsisi lounastauon tekemistä. Lopulta ansioluettelosi (ja taitosjoukko) on vaikuttavampi.

Huono harjoittelu tapahtuu hyvien ihmisten kanssa. Mutta ennen kuin lopetat, tee kaikkemme tilanteen parantamiseksi. Voit kääntää asioita useammin kuin ei.