• 2025-01-18

Litigatorin määritelmä ja tehtävät

Best Litigator In California

Best Litigator In California

Sisällysluettelo:

Anonim

Paljon laillisia termejä heijastetaan ikään kuin ne tarkoittavat samaa asiaa, jopa asianajajien keskuudessa. Kaksi yleisesti vaihdettua termiä ovat "asianajaja" ja "oikeudellinen asianajaja". Oikeudenkäyntiasiamies voi olla asianajaja, ja asianajaja voi olla asianajaja. Asianajajan ei välttämättä tarvitse olla molempia, mutta monet ovat.

Litigaatit vs. oikeudenkäynnin asianajajat

Cambridge-englanninkielinen sanakirja määrittelee asianajajan sellaiseksi, joka "on erikoistunut oikeustoimiin ihmisiä ja organisaatioita vastaan." Asianajaja käsittelee suurta kuvaa - koko tapausta alusta loppuun, ei vain aikaaikkunaa, joka vaatii astumaan oikeussaliin tuomarin, tuomariston ja todistajien käsittelemiseksi.

Oikeudenkäynnin asianajaja erottuu oikeussalista. Joissakin suuremmissa yrityksissä hänen roolinsa voidaan pitkälti varata tuomioistuinten esiintymiseen, kun taas joku muu, tyypillisesti ensimmäisen vuoden osakkuusyhtiö tai paralegal, käsittelee vähemmän jännittäviä tapausvalmistelutoimia.

Amerikkalaisen asianajajaliiton julkaisema toimituksellinen versio kutsuu oikeudenkäynnin lakimiehet "tavallisten ihmisten" puolestapuhujiksi ja luonnehtii heitä kadun älykkääksi ja intuitiiviseksi, mutta usein heillä ei ole kurinalaisuutta ja kärsivällisyyttä käsitellä jokaisen oikeudenkäynnin arkisempia yksityiskohtia.

Oikeudenkäynnin asianajajat ovat usein erikoistuneet rikosasioihin ja henkilövahinkolakiin. He voivat valvoa neuvonantajaryhmää, joka esiintyy tuomioistuimessa monimutkaisissa ja korkean profiilin oikeudenkäynneissä.

Asianajajat, jotka menevät yksityiseen käytäntöön ja työskentelevät yksinomaan ammattilaisina, he ovat ainoa henkilöstön asianajaja, ovat välttämättä sekä asianajajia että oikeudenkäyntiasiamiehiä.

Litigatorin velvollisuuksien täysi laajuus

Kotelon hallinta alusta loppuun kattaa paljon maata. Se alkaa useimmissa tapauksissa täydellisestä tutkimuksesta, joka kerta jokaisesta minuuttiyksiköstä, joka voi lopulta vaikuttaa lopputulokseen. "Asianosainen" on asiakas, jota asianajaja edustaa, ja asianosaisella on eettinen ja oikeudellinen velvollisuus puolustaa häntä parhaalla mahdollisella tavalla. Tapauksen tutkimisessa on usein mukana muiden ammattilaisten, kuten kirjanpitäjien tai yksityisten tutkijoiden, apua, ja se voi sisältää tunnistajien tunnistamisen ja haastattelun, joilla on tärkeitä tietoja tai tietoja.

Oikeudenkäynnin osapuoli aloittaa tapauksen, kun tosiasiat ovat tiedossa, sisällyttämällä ne ja asiakkaansa helpotuspyynnöt - miten hän haluaisi tuomarin tai tuomariston ratkaista - kirjelmissä, jotka sitten toimitetaan tuomioistuimelle. Hän voi tulla asian käsiteltäväksi sen jälkeen, kun kantelu on esitetty edustamaan vastaajaa, haastateltavaa henkilöä tai yhteisöä tai kun valtio on nostanut syytteen tai aikoo esittää syytteen rikosasioissa.

Tutkimus jatkuu "löytämisen" muodossa, kun oikeudellinen asia on aloitettu, asiaankuuluvien tietojen vaihto asianosaisten välillä. Oikeudenkäynnin osapuoli käsittelee yleensä esisopimuksia ja kuulemistilaisuuksia sekä mahdollisia sovittelusopimuksia. Lopulta, jos ratkaisu epäonnistuu, hän ilmestyy oikeussaliin oikeudenkäyntiin. Jos asia menee huonosti ja hänellä on perusteet, hän esittää ja käsittelee valituksen.

Miten määrittää, mikä valinta on parempi

Valinta, jos haluat tulla asianajajaksi tai työskennellä oikeudenkäynnin asianajajana, on usein temperamentti. Joku, joka menestyy korkealla panoksella ja siihen liittyvällä oikeudenkäynnin draamalla, voi mieluummin keskittyä oikeudenkäynnin asianajajaksi, mutta se edellyttäisi suurempaa tukihenkilöstöä, joka tavallisesti löytyy mega-yrityksistä, ja perustaa todistettu kokemus tuomioistuimessa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.