Varhainen julkaisu poikkeuksellisen lahjakas armeijan henkilöstölle

Armeija on perustanut ohjelman, jonka avulla jäsenet ja virkailijat voivat hakea varhaiserottelua osallistumaan toimintaan, jossa hyödynnetään Yhdysvaltain armeijaa.

Osana armeijan meneillään olevia rekrytointitoimintoja ja armeijan julkisten toimien tehostamista, kelpoisuusvaatimuksia vastaava henkilöstö voi pyytää ylimääräistä lomaa tai varhaiserottelua tämän uuden ohjelman säännösten mukaisesti.

Poikkeukselliset henkilöt, joilla on ainutlaatuisia kykyjä ja kykyjä, voidaan vapauttaa aktiivisesta velvollisuudesta, kun odotetaan voimakkaasti, että he antavat armeijalle huomattavan suotuisan mediakentän, joka todennäköisesti tehostaa kansallisia rekrytointi- tai julkisia toimia. Henkilöstön odotetaan käyttävän kykyjään ensisijaisesti Yhdysvalloissa tavalla, joka herättää kiinnostusta Yhdysvaltojen armeijan palvelukseen.

Ohjelmassa on kaksi vaihtoehtoa:

Ylimääräinen loma

Henkilöstö voi hakea ylimääräistä lomaa, kun hän on palvellut 24 kuukautta tällä hetkellä velvoitetusta kaudesta, enintään 1 vuoden ajan, jotta voidaan harjoittaa armeijan mahdollisia rekrytointi- tai julkisten asioiden etuja.

1. Ylimääräisellä lomalla ollessaan henkilöstö on edelleen peruuntumassa, ja sen on säilytettävä nykyiset yhteystietonsa (esim. Sähköposti, nykyinen osoite, puhelinnumero) komentajansa kanssa.
2. Henkilöstöllä ei ole oikeutta palkkaan ja korvauksiin, kun he saavat ylimääräistä lomaa. Henkilöstöllä, joka kärsii liikuntarajoitteisesta ylimääräisestä lomasta, ei ole oikeutta saada työkyvyttömyyseläkettä.
3. Tässä ilmoituksessa kuvatun ylimääräistä lomaa käyttävän henkilöstön on allekirjoitettava sopimus, jossa todetaan, että ylimääräisessä lomassa palvelemiseen kuluvaa aikaa ei käytetä täyttämään voimassa olevaa ADSO-palvelua tai muuta palveluvelvoitetta.

1. Jos henkilö ei saavu haluttua etua armeijan osastolle, hän palaa välittömästi aktiiviseen työhön viimeistään ylimääräisen lomapäivän päättymispäivänä.

Varhainen erottaminen

Henkilöstö voi vaatia varhaiserottelua, jos he ovat saaneet sopimuksen tai vastaavan sitovan sitoumuksen, joka takaa mahdollisuuden harjoittaa toimintaa, joka antaa mahdollisuuden rekrytointiin tai julkisiin asioihin armeijalle. Kaikissa tapauksissa sopimuksessa on otettava huomioon osapuolten aikomus työllistää yksilöä tavalla, joka tuo luottoa armeijan osastolle ja jolla on potentiaalinen rekrytointi- tai julkisten asioiden etu armeijalle. Varhainen vapauttaminen edellyttää kirjallisen sopimuksen täytäntöönpanoa seuraavasti:

1. Palvella hyvässä asemassa Yhdysvaltain armeijan liittymiskomennolle osoitetun armeijan varauksen porauskohtaisena mobilisointi-Augmenteena (DIMA) valitulla varauksella vähintään kahden kertaa henkilön jäljellä olevan palveluvelvoitteen pituuden ajan.
2. Korvauksen saaneiden virkamiesten (Yhdysvaltojen koodin 10 osaston, vuoden 2005 määräysten mukaisesti) on annettava korkeakouluopetuksen (Yhdysvaltain sotilasakatemian tutkinnon suorittaneet ja varahenkilöstön koulutusjoukkojen apurahan saajat) korvaus Yhdysvalloille suhteellinen osuus korkeakouluopetuksen kustannuksista, jotka perustuvat täyttämättömän aktiivisen palvelusajan palvelukseen. Sotilaat, jotka saavat enemmistö / reenlistment-bonuksen, maksetaan takaisin täyttämättä jääneen aktiivisen työhönottovelvoitteen perusteella.

Henkilöstön on palvelettava vähintään 24 kuukautta nykyisestä palveluvelvollisuudestaan ​​ennen kuin hän voi saada vapautuksen aktiivisesta työstä tai ylimääräisestä lomasta. Pyynnössä on oltava erityinen ehdotus, jossa kuvataan, miten yksilön kykyjä hyödynnetään armeijan rekrytointi- tai julkisten toimien hyväksi.

arviointi

Komentoketju, arvioidessaan pyyntöä, ottaa huomioon armeijan tarpeet, yksilön suorituskyvyn laadun, yksilön rekrytointi- tai julkisten asioiden potentiaalin. Henkilöstö, jolla on voimakas mahdollisuus osallistua ammatilliseen toimintaan, voidaan liittää Yhdysvaltain armeijan liittymiskomission yksikköön lähellä sitä, missä ammatillinen toiminta suoritetaan kahden vuoden aktiivisen työn aikana. Henkilöstö harjoittaa rekrytointi- ja julkisten asioiden toimintaa armeijan tukemiseksi tämän tehtävän aikana.

Yksityishenkilöt voivat osallistua ammatilliseen toimintaan kahden vuoden aktiivisen työjakson aikana, kunhan ammatillinen toiminta ei häiritse palvelun jäsenen sotilaallisia tehtäviä.

Velvoitteet

Jos Solider ei enää toimi sopimuksen tai sitovan sopimuksen kanssa, he sitoutuvat jatkamaan valittua varausta koskevan velvoitteensa täyttävän vähintään kaksi kertaa niiden jäljellä olevan ADSO: n pituuden, joka on osoitettu mihin tahansa Valitut vara-aseet, joita Yhdysvaltain armeija pitää sopivana.

Armeijan apulaispääsihteeri (Manpower and Reserve Affairs) on hyväksyntäviranomainen kaikista tämän ohjelman mukaisista ylimääräistä lomaa koskevista pyynnöistä ja varhaisesta erottamisesta aktiivisesta työstä. Aktiivisesta tullista vapauttamista koskeva pyyntö on toimitettava viimeistään kuuden kuukauden kuluessa odotetusta vapauttamisesta aktiivisesta tullista.