Katso naisten sukupuoleen perustuvaa syrjintää

Naisten syrjintä alkaa syntymästä. Sukupuolten linjat on otettu varhaisessa vaiheessa, ja naisten poissulkemiset jatkuvat koko aikuisuuden ajan. Nämä jatkuvat viestit voivat johtaa vääriin uskomuksiin, että naiset eivät kuulu yritysmaailmaan.

Olemme kaikki syntyneet stereotyyppien täyttämässä maailmassa

Siitä lähtien, kun olemme syntyneet, sekä pojat että tytöt joutuvat stereotypioihin. Kauppojen vauvan käytävä on täynnä sinisiä huopia ja pojille tarkoitettuja vaatteita, kun taas vierekkäiset käytävät ovat täynnä vaaleanpunaisia ​​tyttöjä varten.Muutama myymälä (esimerkiksi Target) alkaa hitaasti ajaa pois sukupuoleen keskittyvästä markkinoinnista, mutta stereotypiat ovat edelleen olemassa.

Naisten syrjinnän muodossa esiintyvät haasteet alkavat lapsuudessa, sillä nuoret tytöt voidaan kasvattaa uskomaan, että ne soveltuvat vain tietyille ammatteille tai joissakin tapauksissa vain naisiksi ja äideiksi.

Sukupuolten linjat on otettu varhaisessa vaiheessa, ja naisten poissulkemiset jatkuvat koko aikuisuuden ajan.

Peruskoulu

Tutkimukset osoittavat, että opettajat antavat yhä enemmän aikaa ja huomiota matematiikassa ja tieteessä pojille ja antavat tytöille enemmän kielitaidetta. Koska matematiikka ja tiede ovat elintärkeitä taitoja monille miesvaltaisille ammateille, kuten lääketiede, insinööri ja arkkitehtuuri, kannustavatko tämä pieniä tyttöjä keskittymään muihin oppimisalueisiin? Oppilaitosten ja poikien poikkeama poikkeavat peruskoulutuksen jälkeen näyttää kyllä.

Keski- ja lukion vuotta

Keski- ja keskiasteen kouluissa tytöt ovat todennäköisempiä kuin poikien osallistuminen urheiluun ja seurat, kuten keskustelu, matematiikka ja tiede. Mutta tytöt kannustetaan todennäköisesti osallistumaan koulun jälkeiseen vapaaehtoistyöhön, sosiaalisiin ohjelmiin ja passiivisempaan toimintaan.

College Years

Lapsuuden jälkeen nuoria naisia ​​kannustetaan usein tai jopa painostamaan koulutusta stereotypisemmissa naislähtöisissä ammateissa, kuten opetuksessa, hoitotyössä, hoitotyössä, vähittäiskaupassa ja toimistohallinnossa.

Naiset ansaitsevat nyt enemmän astetta kuin miehet kaikilla tasoilla ja korkeammilla palkkaluokilla ja kunnianosoituksilla. Naisilla, jotka aloittavat oman yrityksensä, on vähemmän todennäköistä, että heillä on korkeakoulututkinto omalla toimialallaan tai ensimmäisen ammatin tutkinnollaan kuin miesyrittäjinä. Heillä on myös vähemmän todennäköistä saada työpaikkaa tohtorintutkimuksen alalla.

Tilastotietojen trendit eivät ole muuttuneet paljon, silti

Yhä useammat naiset alkavat yrityksiä kuin miehet, enemmän naisia ​​on työvoimassa kuin miehet, ja suurin osa tutkinnon suorittaneista on naisia. Työministeriön vuoden 2007 tilastojen mukaan naiset ovat kuitenkin vain hallitsevia aloja ja toimialoja, joita usein pidetään naispuolisina.

CNN Moneyin mukaan vuonna 2006 Fortune 500 -yrityksiä oli vain 10 naista, ja vain 20 parasta 1000: ssa. Mutta se on alku.