• 2025-04-24

Air Force Fraternization -käytännöt

7 tips for getting away with fraternization in the military

7 tips for getting away with fraternization in the military

Sisällysluettelo:

Anonim

Ilmavoimien veljeyspolitiikka sisältyy ilmavoimien ohjeeseen 36-2909.

Ilmavoimat asettavat arvokkaan aseman ammatillisiin suhteisiin sen riveissä, jotka ovat välttämättömiä palvelun toiminnalliselle tehokkuudelle. Ilmavoimat ja sen työympäristöt poikkeavat suuresti siitä, mitä teet siviilikäytössä, ja tehtäviin liittyy vaikeita haasteita, vaikeuksia ja vamman ja jopa kuoleman mahdollisuuksia. Sellaisenaan yksikön yhteenkuuluvuus, moraali, hyvä järjestys, kurinalaisuus ja vallan kunnioittaminen ovat välttämättömiä tehtävän onnistumiselle, ja kaikki, mikä saattaa häiritä ilmavoimien etuja.

Mikä on ammatillinen suhde ilmavoimiin?

Ilmavoimat määrittävät ammatillisen suhteen tällä tavalla:

Ammatilliset suhteet ovat ilmavoimien perusarvojen mukaisia ​​ihmissuhteiden välisiä suhteita: eheys ensin, palvelu ennen itseäsi ja huippuosaaminen kaikessa toiminnassamme. Sotilaalliset jäsenet ymmärtävät, että laitoksen tarpeet ylittävät joskus henkilökohtaiset toiveet.

Ammatilliset suhteet edistävät jäsenten ja jäsenten ja heidän esimiehensä välistä viestintää. Tämä lisää moraalia, keskittyy käsillä olevaan tehtävään ja säilyttää kunnioituksen kunnioituksessa.

Henkilökohtaiset suhteet ja ilmavoimien tehtävä

Yleensä ilmavoimien jäsenten henkilökohtaiset suhteet ovat yksilöllisiä valintoja ja harkintaa; jos henkilökohtainen suhde tulee kuitenkin ongelmaksi, joka vaikuttaa yksikön toimintaan, se lakkaa olemasta henkilökohtainen ja siitä tulee virallinen huoli. Näitä pidetään ammattimaisina suhteina.

Ilmavoimat määrittelevät ammattimaiset suhteet tällä tavalla:

Suhteet ovat epäammattimaisia, olipa niitä jatkettu tai niitä ei suoriteta, kun ne heikentävät esimiesten toimivaltaa tai johtavat tai muodostavat kohtuudella ulkonäön suosioon, viran tai aseman väärinkäyttöön tai henkilökohtaisia ​​etuja koskeviin organisatorisiin tavoitteisiin. Virkailijoiden, palvelukseen otettujen jäsenten, virkamiesten ja jäsenten välillä sekä sotilashenkilöstön ja siviilihenkilöstön tai urakoitsijoiden henkilöstön välillä voi olla ammatillisia suhteita.

Fraternisointia pidetään ammattimattomana.

Mikä on ilmavoimien veljeskunta?

Ilmavoimien murehtivat virkailijoiden ja palvelukseen otettujen jäsenten väliset henkilökohtaiset suhteet, sekä sisä- että ulkopuolelta. Ne, jotka osallistuvat fraternisointiin, voidaan tuoda esiin yhtenäisissä säännöstöissä (UCMJ).

Suhdetta pidetään veljeänä, vaikka osapuolet ovat eri yksiköissä, eri komentoissa tai jopa eri palvelualoilla.

Fraternisaatioita on määritelty oikeudenkäyntikäsikirjassa:

Henkilökohtainen suhde virkailijan ja palvelukseen otetun jäsenen välillä, joka rikkoo ilmavoimien hyväksyttävän käyttäytymisen tavanomaisia ​​rajoja ja ennakoi hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta, diskreditoi aseelliset palvelut tai toimii asianomaisen upseerin henkilökohtaisen häpeän tai häpeän vuoksi … Virkailijat ei saa harjoittaa toimintaa sellaisen jäsenen kanssa, joka voi kohtuudella vahingoittaa hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta, heikentää asevoimia tai vaarantaa virkamiehen asemaa. Ilmavoimien veljentämisen vastainen tavoite ulottuu komentorivien organisaation ja ketjun ulkopuolelle. Lyhyesti sanottuna se ulottuu kaikkiin upseerien / palvelukseen otettujen suhteiden piiriin.

Mikä tahansa seuraavista toimista tai käyttäytymisistä pidetään veljeskuttelua.

Virkailijat ovat kiellettyjä:

  • Uhkapeli, jossa on mukana jäseniä
  • Lainaa rahaa, lainata rahaa tai muuten tulla velkaantuneiksi jäsenille. Poikkeukset ovat harvinaisia, korottomia, pieniä määriä sisältäviä lainoja, jotka täyttävät tiukat olosuhteet.
  • Seksuaalisten suhteiden tekeminen tai jäsenten seurustelu.Ilmavoimien "dating" -määrittely on laaja, eikä se koske pelkästään perinteistä ideaa ennakkotilaisena, sosiaalisena sitoumuksena, vaan kaikkea, joka on nykyaikaisempi ja "kohtuudella nähdään perinteisen dating".
  • Asuintilojen jakaminen otettujen jäsenten kanssa. Poikkeukset ovat silloin, kun sotilasoperaatiot sitä edellyttävät.
  • Osallistuminen yrityksiin, joissa on henkilökohtaisia ​​jäseniä. Tähän sisältyy myyntihakemus, joka koskee jäseniä.

Avioliitto ja veljeys ilmavoimissa

Avioliittoa ja itseään ei pidetä veljeinä tai väärinkäytöksinä, ja on olemassa joitakin tilanteita, jotka voidaan määritellä teknisesti fraternismiksi, mutta nämä ovat poikkeuksia. Esimerkiksi sellaisen siviilipalvelun käyttöönotto, joka on naimisissa enemmistöllä.

Mutta avioliitto ei suojaa jäseniä veloituksilta veloitukselta. Suhteita, jotka alkavat virkailijan ja jäsenen välillä, jotka sitten menevät naimisiin, voidaan edelleen pitää veljeskunnassa, koska suhde aloitettiin vastoin ilmavoimien tapaa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Louisianan kolmannen osapuolen CDL-testaajat

Louisianan kolmannen osapuolen CDL-testaajat

Jos aiot ajaa kaupallista moottoriajoneuvoa, voit vierailla valtion hyväksymässä kolmannen osapuolen CDL-testauspaikassa Louisianassa.

Hävityksen ehkäisyn erikoislääkärin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Hävityksen ehkäisyn erikoislääkärin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Häviöiden ehkäisyn asiantuntijat tarjoavat turvallisuutta vähittäismyymälöille ja estävät kauppatavaroiden varastamisen. Lisätietoja niistä löydät täältä.

25 Hyvin palkattujen työntekijöiden edut terveempään vuoteen

25 Hyvin palkattujen työntekijöiden edut terveempään vuoteen

Antakaa kokonaiskorvauksenne nostamalla näitä 25 huippuluokan työntekijöiden etuusvaihtoehtoja, jotka parantavat ryhmäsuunnitelmia ja antavat työntekijöille enemmän etuja.

COBRA - konsolidoitu omnibus-budjettiasetuksen laki

COBRA - konsolidoitu omnibus-budjettiasetuksen laki

Lisätietoja COBRAsta, joka tarjoaa jatkuvaa sairausvakuutusta, jos menetät työn. Selvitä, oletko oikeutettu siihen ja miksi ja miten voit käyttää sitä.

Hävityksen ehkäisypäällikkö Työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Hävityksen ehkäisypäällikkö Työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Vähittäiskaupan häviämisen ehkäisypäällikkö kehittää ja toteuttaa turvallisuus- ja turvallisuusohjelmia. Lisätietoja palkasta, tehtävistä ja aseman vaatimuksista.

25 suosikkityöntekijän etuja ja etuja

25 suosikkityöntekijän etuja ja etuja

Näiden edullisten etuuksien ja etujen tarjoaminen voi auttaa yritystäsi säilyttämään enemmän suorituskykyisiä työntekijöitä ja vaikuttamaan tuloksiin.