• 2025-01-18

Luokka Kolme moraalisia rikoksia ilmavoimiin liittymisestä

WW2 Metal detecting - German glass mines everywhere!

WW2 Metal detecting - German glass mines everywhere!
Anonim

Oikeusviranomaisten ongelmatilanteet saattavat vahingoittaa mahdollisuuksiasi palvella maata rikoksen vakavuuden mukaan. On myös muistettava, että moraalinen luopuminen on tapauskohtaisesti ja sotilaallisen tarpeiden mukaan. Joten jos sotilaat saavat runsaasti päteviä ehdokkaita, sen ei tarvitse vetää rekrytointiluettelosta, joka vaatii minkäänlaista poikkeusta: Medical, ASVAB, Physical, Moral, Drug tai muu. Sotilaat tarvitsevat tarvitsemansa lisäponnistelut saadakseen rekrytoinnin, joka tarvitsee luopumista, tai rekrytointi on erittäin pätevä muilla aloilla, jotta vapautusprosessia voidaan hyödyntää.

Kuten edellä todettiin, kaikki poikkeukset ovat tapauskohtaisesti.

Seuraavaa rikosrekisteriä käsitellään siviilimaailmassa sellaisena tapana, jossa vaaditaan enintään 4 kuukautta ja alle vuoden, joka on lain mukaan kirjoitettu. Ilmavoimat ovat järjestäneet nämä rikokategoriat viiteen osaan, joista jokainen vaatii korkeamman tason komentoketjun hyväksymään rekrytoinnin luopumiseen, jos tällainen rikollisuus on tehty rekrytoinnin menneisyydessä. Nämä luokat ovat seuraavat:

  • Hakijat, joilla on yksi tai useampia tuomioita tai epäoikeudenmukaisia ​​ratkaisuja luokkaan 1, luokkaan 2 tai luokkaan 3, edellyttävät hyväksyttyä luopumista moraalin hylkäämisestä.
  • Hakijat, joilla on kahden tai useamman tuomion tai epäoikeudenmukaisen ratkaisun tekeminen viimeisten kolmen vuoden aikana, tai kolme tai useampia tuomioita tai haitallisia ratkaisuja elinaikana 4: stä, edellyttävät hyväksytyn moraalin hylkäämistä.
  • Hakijat, joilla on kuusi tai useampia tuomioita tai epäoikeudenmukaisia ​​ratkaisuja missä tahansa 365 päivän jaksossa viimeisten kolmen vuoden aikana luokkaan 5, edellyttävät hyväksyttyä luopumista moraalista hylkäämisestä.

AFRS-ohje 36-2001, Ilmavoimien rekrytointi, luettelee alla olevat rikokset luokkaan Kolme moraalisia rikoksia. Tämä luettelo on vain opas. Ilmavoimat harkitsevat samanlaisia ​​tai vakavia rikkomuksia kuin luokkaan 3 kuuluva rikos. Epäilemättä ilmavoimat harkitsevat rikoksia, joissa paikallinen laki sallii synnytyksen yli neljän kuukauden ajan, mutta alle yhden vuoden tai enemmän kuin luokkaan 3 kuuluva rikos. Jokainen lueteltujen rikosten tuomitseminen tai epäoikeudenmukainen ratkaiseminen ei ole oikeutettu pääsemään ilmavoimiin.

Vapautuksen hyväksyntäviranomainen on rekrytointilaivueiden komentaja.

  • Aviorikos.
  • Assault (yksinkertainen).
  • Ajoneuvon rikkoutuminen ja saapuminen.
  • Tarkista: riittämättömät varat (määrä on yli 50 dollaria, arvoton tai huijaaminen tai petos).
  • Väärinkäytöksen tekeminen.
  • Tuomioistuimen epäoikeudenmukaisuus (mukaan lukien lapsen tuen maksaminen tai tuomioistuimen määräyksessä vaadittu elatusapu).
  • Osallistuminen alaikäisen rikollisuuteen (mukaan lukien alkoholijuomien ostaminen).
  • Haudan pettäminen.
  • Tuliaseiden purkaminen huolimattomuuden tai kunnallisten rajojen rajoissa.
  • Drunk julkisessa, humalassa ja epäjärjestyksessä, julkinen myrkytys.
  • Häiriötilanteen jälkeisen tuen pysäyttäminen ja tukeminen.
  • Kohtuuton altistuminen.
  • Välttämätön, loukkaava tai räikeä kieli, joka välitetään suoraan tai puhelimitse.
  • Kotieläimen tappaminen.
  • Poistuminen onnettomuuspaikasta (osuma ja juoksu), jossa ei ole henkilövahinkoja.
  • Alkoholi tai alkoholijuomat: laiton valmistus tai myynti.
  • Haitallista pahaa.
  • Pysyvä, pakeneva tai pysäyttäminen.
  • Omistuksen poistaminen panttioikeudesta tai julkisista syistä.
  • Herjata.
  • Ammunta moottoritieltä tai yleisellä tiellä.
  • Kaupankäynnit, salamurhaa, pikkuharhoja, varkauksia tai pikku varkauksia (tehty 14-vuotiaana tai vanhempia tai varastettuja tavaroita, joiden arvo on yli 50 dollaria).
  • Varkauden varastaminen tai tietoisesti varastetun omaisuuden vastaanottaminen.
  • Laiton tai laiton maahantulo.
  • Pitkän matkan puhelinlinjojen tai minkä tahansa muun sähköisen tiedonsiirtomenetelmän laiton käyttö.
  • Puhelimen tai minkä tahansa muun sähköisen tiedonsiirtomenetelmän käyttö väärinkäyttöön, ärsyttämiseen, häirintään, uhkailuun tai kiusaamiseen.
  • Moottoriajoneuvon virheellinen käyttö, kiertäminen tai ajaminen ilman omistajan suostumusta. Jos aikomuksena oli pysäyttää ajoneuvon omistaja pysyvästi, käsitellä sitä suurena varkauksena tai suurena varkauksena - auto (luokka 2).

Kun kävelet rekrytoijan toimistoon ja tiedät, että sinulla on tällaista rikollista historiaa taustalla, älä anna rekrytoijan yllättyä tekemällä taustatutkimus ja nähdäkseen rikoshistoriasi ensimmäistä kertaa. Omasta historiastasi, ole kypsä ja anna rekrytoijalle syy siihen, miksi hänen pitäisi tehdä ylimääräistä työtä hakemaan moraalista luopumista. Jos etsit sellaista rekrytoijaa, joka on valmis tekemään tätä, ei välttämättä ole aluksi helppoa, mutta pysyvyydellä, kypsyydellä ja omalla tilanteellasi löydät vastauksen siihen, voitko palvella ilmavoimissa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.