Poikkeukset puuttuvasta työstä (hyvät ja huonot syyt)

CareerBuilder-kyselyn mukaan 40 prosenttia työntekijöistä on ottanut 12 päivän aikana väärän sairauspäivän. Se on edellisvuoden 35 prosentista.

Voisimme spekuloida, miksi työntekijät tuntevat pakko kutsua sairaita, kun he ovat hyvin. Mutta tärkein asia sinulle, tämän artikkelin lukemisen mahdolliselle malingererille, on suojella itseäsi sairauspäivän väärentämisen kielteisiltä vaikutuksilta. Paras tapa tehdä se on olla rehellinen - tai niin rehellinen kuin voit mahdollisesti olosuhteissa.

Kuten Mark Twain sanoi kerran: "Jos kerrot totuuden, sinun ei tarvitse muistaa mitään." Paras tekosyy työstä poistumiselle on totuudenmukaisia. Jokainen tarvitsee nyt vapaapäivän. Ennen kuin oletan, että tarvitset enemmän fiksuja selityksiä, tutkia todellisia syitäsi ja kysy itseltäsi, ovatko he oikeutettuja yksin. Alla oleva luettelo voi antaa tunteen siitä, mikä on hyväksyttävää.

Ja sitten, vastakohtana, lue joitakin todella kauhistuttavia tekosyitä puuttuvasta työstä. (Vihje: siellä on lama.)

Hyvä tekosyy kadonneesta työstä

Jos olet huolissasi siitä, että tarvitsen "tarvitsen sairauspäivää" anteeksi liian monta kertaa ja haluat olla luovia, tässä on joitakin tekosyitä, jotka saattavat toimia, kun tarvitset syytä ottaa aikaa pois työstäsi:

• nimitykset (rahoitussuunnittelija, kirjanpitäjä, asianajaja jne.)
• Lastenhoitajan ongelmat
• Auton ongelmat
• Lapsen on saatava fyysinen (kouluun tai urheiluun)
• kolonoskopia (kukaan ei halua kyseenalaistaa sitä)
• Kuolema perheessä (ole varovainen, katso alla)
• Toimitus (laitteet tai muut suuret ostot)
• Lääkäri tai hammaslääkäri
• Sairaus
• Perheen hätätilanne (sinun ei tarvitse jakaa tietoja)
• Perhe-sairaus (lapsi, vanhempi vanhempi, muu perheenjäsen)
• Uunissa tarvitaan hätäkorjauksia
• Vuotavat putket
• Lääketieteelliset menettelyt
• Lääketieteelliset testit
• Migreeni
• Juurihoito

• Koulu suljettiin
• Uusi vauva perheessä

Tulossa myöhässä tai lähtevän aikaisin

Saatat joutua keksimään toisen tekosyyn, jos aiot olla myöhässä tai haluat lähteä töistä aikaisin. Seuraavassa on joitakin parhaita tekosyitä, jotka koskevat myöhästymistä työskennellä, sekä valikoima parhaita tekosyitä töiden jättämisestä aikaisin

Vinkkejä anteeksi

Kuten olemme sanoneet, rehellisyys on paras politiikka, kun on kyse tekosyistä tekemisestä. Kuitenkin, jos syy, miksi tarvitset vapaapäivää, ei ole hyväksyttävä poissaolon vuoksi, yksi edellä mainituista syistä voi olla käytössä.

Älä mene yksityiskohtaiseen selitykseen - mitä kauemmin tekosyy, sitä todennäköisemmin työnantajasi ajattelee, että olet valehtelemassa, ja mitä vähemmän todennäköistä voit muistaa sen. Muista myös kertoa pomollesi poissaolosi mahdollisimman pian.

Jos tiedät, että sinun täytyy ottaa aikaa pois, mainitse se pomosi ASAP: lle.

Paras tapa tehdä tämä on soittamalla toimisto mahdollisimman pian tai lähettämällä pomosi sähköpostitse. Jos yrityksellesi on tietty käytäntö soittaa sisään, noudata näitä ohjeita. Näin voit soittaa tai lähettää sähköpostia ilmoittamaan pomollesi, että olet sairas ja että et ole töissä.

Huono tekosyy kadonneesta työstä

Huomaa, että jotkut tekosyyt eivät yleensä toimi. Jotkut heistä ovat liian kaukana haetuista, liian yksityiskohtaisista tai eivät yksinkertaisesti ole tarpeeksi hyviä syitä jättää työpäivä. Katso alla joitakin tekosyitä, joita et todennäköisesti halua käyttää, kun ohitat työpäivän:

• Autovakuutus päättyi
• Kuolema perheessä (varsinkin jos olet jo käyttänyt tätä)
• Koiran sammutushälytys
• Pidättiin
• Päänsärky
• Krapulassa
• Kadonnut puhelin
• Toimisto on liian kylmä
• Toimisto on liian kuuma
• Osallistui liikaa viime yönä
• Joku varastoi vesiputket
• Kipeä jalat
• Stubbed toe

Pahin tekosyy kadonneesta työstä

On joitakin syitä, joita ei pitäisi koskaan antaa sairastuneille. CareerBuilderin aikaisemmassa kyselyssä lueteltiin joitakin kaikkein absurdisimmista syistä sairastua, mukaan lukien seuraavat:

• Työntekijä sanoi, että ilmassa oleva otsoni tasoitti renkaansa.
• Työntekijän painekeitin oli räjähtänyt ja pelkäsi sisarensa, joten hänen täytyi jäädä kotiin.
• Työntekijä joutui osallistumaan vaimonsa serkkun lemmikkieläimen hautajaisiin, koska hän oli setä ja pallbearer.
• Työntekijä tukki hänen kotinsa hyökkäävä poliisi.
• Työntekijän oli todistettava huumeiden jälleenmyyjää vastaan, ja jälleenmyyjän ystävä lyönyt hänet.
• Työntekijä sanoi, että juurensa näkyivät, ja hänen täytyi pitää hiukset nimityksensä, koska hän näytti sotkuilta.

• Työntekijä söi kissanruokaa tonnikalan sijaan ja oli sairas.
• Työntekijä sanoi, että hän ei ollut sairas, mutta hänen lama oli.
• Työntekijä oli käyttänyt hiustenpoistajaa käsivartensa alla ja sen tuloksena oli kemiallisia palovammoja. Hän ei voinut laittaa kädet alas puolinsa sen vuoksi.
• Työntekijä oli keilailu elämässään ja ei voinut tehdä sitä.
• Työntekijä koki traumallista stressiä kotonaan löytyneeltä suurelta hämähäkiltä. Hänen täytyi pysyä kotona käsittelemään hämähäkkiä.
• Työntekijä sanoi olevansa parempia asioita.

• Työntekijä söi liikaa syntymäpäiväkakun.
• Työntekijä puri ankka.

Kirjoita hyvä tekosyy tai sähköpostiviesti

Monet yritykset vaativat jonkinlaista muodollista tekosyytettä, jos sinulla on poissaolo, kuten sairauspäivä tai lomapäivä.

Pidä muistiinpano lyhyt ja ammattimainen.Kirjoita kirjeessä, mihin päiviin olit poissa, miksi olit poissa, ja jos olet lähettänyt ennen poissaoloasi, jos olet pyytänyt työtovereja ottamaan vastaan ​​tehtäviä. Vaikka saatat olla houkutusta mennä oireidenne yli todistamaan, että olette todella sairaita, älä välitä kehotusta ja olla yksinkertainen. Vastustakaa myöskään halu pyytää anteeksi, joko sairastumisesta tai epämukavuudesta.

Mainitse, jos / milloin olet käytettävissä. Jos lähetät muistiinpanosi etukäteen poissaolostasi, on hyvä jakaa, jos olet käytettävissä, ja paras tapa tavoittaa sinut. Elämme älypuhelimen aikakaudella, mikä tarkoittaa, että monet ihmiset tarkistavat jatkuvasti sähköpostia (vaikka he istuvat paperihuvussa lääkärin toimistossa). Määritä, tarkistatko sähköpostisi ja kuinka usein. Saatat kirjoittaa, "Tarkastan sähköpostini ajoittain." tai "Minä olen pitkälti poissa sähköpostiviestistäni, mutta älä epäröi soittaa minulle, jos hätätilanteessa on."

Lähetä muistiinpanosi välittömästi. Jos lähetät sen poissaolopäivänä, lähetä sähköpostiviesti aamulla ennen yrityksen virallista alkamisaikaa. Seuraavassa on esimerkki poissaolevista kirjeistä, jotka tarkistetaan.

Mitä voi tapahtua, jos saat kiinni valheesta

Pidä mielessä, että vaikka käytät sitä, mitä luulet olevan hyvä tekosyy, epärehellinen voi maksaa sinulle työtä, jos olet kiinni.

Älä ajattele, että työnantajasi ei tarkasta sinua. Ne eivät yleensä, mutta on aina mahdollisuus. CareerBuilderin kyselytutkimuksen mukaan 38 prosenttia vastanneista työnantajista on tarkistanut työntekijänsä vahvistamaan tekosyynsä puuttuvalle työlle. Jotkut työnantajat ovat pyytäneet lääkärin huomautusta, ja muut ovat kutsuneet työntekijää tarkistamaan heidät. Jotkut ovat jopa ajaneet työntekijän taloon.

Ole varovainen sosiaalisen median suhteen

Jos et kerro pomollesi totuutta, varmista, että käytät sosiaalista mediaa. CareerBuilderin kyselyn mukaan 43 prosenttia haastatelluista työnantajista on pyytänyt työntekijää, joka makaa sairastumisesta tarkistamalla heidän sosiaalisen mediansa. Tarkista tietosuoja-asetukset kaksinkertaisesti, joten olet tietoinen siitä, kuka voi nähdä, mitä lähetät.

Vaikka olisit kuitenkin varovainen yksityisyydestä, älä lähetä tilaa, viestiä tai valokuvaa, joka on ristiriidassa pomosi sanomien kanssa. Pomosi ei ehkä näe sitä, mutta jos olet ystävien kanssa muiden kanssa töissä, se voisi helposti palata esimiehellesi, jos et ole poissa toimistosta antamastasi syystä.