• 2025-01-18

Luonnos ja valikoiva palvelu

Suurimmat DeFi-palvelut esittelyssä

Suurimmat DeFi-palvelut esittelyssä

Sisällysluettelo:

Anonim

Valikoiva palvelu (luonnos) ja Amerikan nuorten miesten rekisteröintivaatimukset ovat olleet yli 50 vuoden ajan varmuuskopiointijärjestelmä, joka tarjoaa työvoimaa Yhdysvaltain asevoimille. Senaatti ehdotti kuitenkin vuonna 2016 lakiesitystä, jonka mukaan naiset voivat rekisteröityä luonnokseen. Kongressi tosiasiallisesti hylkäsi ajatuksen ja todennäköisyys, että siitä tulee laki, on äärimmäisen alhainen, koska luonnosta on monia erilaisia ​​mielipiteitä sotilaspalvelusta. Yhdysvallat ei ole käyttänyt ehdotusta vuodesta 1973 lähtien, ja keskustelu lakia täysin poistetaan.

Joitakin historiaa luonnoksessa

Presidentti Franklin Roosevelt allekirjoitti 1940-luvun Selective Training and Service Actin, joka loi maan ensimmäisen rauhanaikaisen luonnoksen ja muodosti virallisesti valinnaisen palvelujärjestelmän itsenäiseksi liittovaltion virastoksi puolustusministeriössä.

Vuodesta 1948 vuoteen 1973 miehiä valmisteltiin täyttämään vapaat työpaikat asevoimissa, joita ei voitu täyttää vapaaehtoisin keinoin vuosina 1948–1973.

Arpajaiset piirustus - ensimmäinen vuodesta 1942 lähtien - pidettiin 1. joulukuuta 1969 Washingtonin DC: n Selective Service -päätoimipaikassa. Tämä tapahtuma määritteli induktion järjestysjärjestyksen kalenterivuoden 1970 aikana eli rekisteröijien välillä, jotka ovat syntyneet 1. tammikuuta välisenä aikana., 1944 ja 31.12.1950. Arpajaisten uudelleenjärjestely oli muutos vanhimmasta ensimmäisestä menetelmästä, joka oli ollut ratkaiseva menetelmä puhelun järjestyksen ratkaisemiseksi.

366 sinistä muovista valmistettua kapselia, jotka sisälsivät syntymäpäiviä, asetettiin suurelle lasipurkkiin ja piirrettiin käsin, jotta kaikille järjestyksessä 18-26 ikäluokassa oleville miehille annettaisiin puhelinnumerot, jotka on määritelty valikoivassa palvelulainsäädännössä.

Radion, elokuvan ja TV: n peittoalueella kapselit otettiin purkista, avattiin ja päivämäärät lähetettiin järjestyksessä. Ensimmäinen kapseli, jonka kongressiedustaja Alexander Pirine (R-NY) vei asuntopalvelukomitean - sisälsi päivämäärän 14. syyskuuta, joten kaikille miehille, jotka ovat syntyneet 14. syyskuuta missä tahansa vuodessa vuosina 1944–1950, myönnettiin arpajaisten numero 1. Piirustus jatkui kunnes vuoden kaikki päivät oli sovitettu arpajaisten numeroihin.

Vuonna 1973 luonnos päättyi ja USA muutti All-Volunteer -sotilaaksi.

Rekisteröintivaatimus keskeytettiin huhtikuussa 1975. Presidentti Carter aloitti sen uudelleen vuonna 1980 vastauksena Neuvostoliiton hyökkäykseen Afganistaniin. Rekisteröityminen jatkuu tänään suojauksena aliarvioida tulevien kriisien tarpeessa olevien virkamiesten määrää

Miten luonnos on muuttunut Vietnamin jälkeen

Jos luonnos järjestettäisiin tänään, se olisi dramaattisesti erilainen kuin Vietnamin sodan aikana. Vietnamin konfliktin jälkipuoliskolla toteutetut uudistukset muuttivat tapaa, jolla luonnos toteutettiin oikeudenmukaisemmaksi ja oikeudenmukaisemmaksi. Jos luonnos järjestettäisiin tänään, olisi vähemmän syitä vapauttaa mies palveluksesta.

Ennen kongressin tekemiä parannuksia luonnokseen vuonna 1971 mies voisi saada opiskelijan lykkäyksen, jos hän voisi osoittaa, että hän oli kokopäiväinen opiskelija, joka saavutti tyydyttävää edistystä kohti tutkintoa.

Nykyisen lakiluonnoksen mukaan opiskelija voi hakea induktionsa vain nykyisen lukukauden loppuun asti. Vanhempi voidaan siirtää lukuvuoden loppuun.

Tänään pidetyssä luonnoksessa käytettäisiin arpajaisia, jotta voitaisiin määrittää puhelujärjestys.

Ennen kuin arpajaiset toteutettiin Vietnamin konfliktin jälkimmäisessä osassa, paikalliset hallitukset nimittivät miehiksi luokitellut 1-A, 18 1/2 25 vuotta vanhat, vanhin ensin. Tämä johti epävarmuuteen potentiaalisille valtioille koko ajan, jolloin ne olivat hyväksyttävässä ikäryhmässä. Tänään pidetyssä luonnoksessa käytettäisiin arpajaisjärjestelmää, jossa ihminen viettää vain yhden vuoden ensisijaisen tavoitteen luonnoksessa - joko kalenterivuonna, jona hän kääntyi 20 vuotta, tai vuosi, jona hän lykkäsi. Joka vuosi sen jälkeen hänet sijoitettaisiin alemman prioriteetin ryhmään ja hänen vastuunsa luonnoksesta vähenisi vastaavasti.

Tällä tavoin hänet säästettäisiin epävarmuudesta siitä, että hän odottaa 26-vuotispäiväänsä, ettei hän olisi varma.

Valtionhallinnon vastuullisuusvirasto (GAO) on suositellut, että Yhdysvaltain puolustusministeriö (DOD) arvioi selektiivisen palvelujärjestelmän kustannuksia ja valmiuksia nykyaikaisen sodankäynnin ympäristössä ja arvioi sen tarvetta valikoivaan palvelujärjestelmään.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.