• 2025-02-21

Liikekumppanin valintaprosessi

Sisällysluettelo:

Anonim

Yrityksesi on jotain, jonka synnyit ja jonka täytyy kasvattaa auttamaan sitä kasvamaan. Haluat kumppanin, joka lähestyy yritystäsi samalla tasolla innostusta ja sitoutumista, mutta joka myös jakaa saman liiketoiminnan "vanhemmuuden" filosofian.

On viisasta lähestyä liikekumppania yhtä vakavasti kuin puoliso / päivähoito. Kumppanuus on kahden (tai useamman) ihmisen välinen pitkäaikainen oikeudellinen sopimus. Sinun tulee viettää paljon aikaa suunnittelemalla tärkeitä liiketapahtumia kumppanisi kanssa ja tarvitsette kykyä hänen kanssaan.

  • 01 Etsi kumppani, joka voi tuoda yritykselle taitoja ja kokemuksia

    Hyvän liikekumppanin tulisi olla taitoja, jotka tukevat ja täydentävät omaa. Yksikään henkilö ei ole kaikkien asioiden mestari. Jos sinulla on hyvät ihmissuhdetaidot, mutta huono liiketoiminnan rahoitustaitoja, harkitse kumppania, joka ymmärtää yritystoiminnan kirjanpidon. Mitä enemmän taitoja sinä ja kumppanisi tuodaan yhteen, sitä helpompi on aloittaa, suunnitella, kasvattaa ja ajaa liiketoimintaa.

  • 02 Etsi kumppani, joka jakaa arvot, yrittäjähengen ja visio

    Kaikista asioista, joita etsitään kumppanista, tämä on luultavasti tärkein. Sinun täytyy pystyä kommunikoimaan tehokkaasti kumppanisi kanssa, jotta voit tehdä päätöksiä, asettaa tavoitteita ja ajaa liiketoimintaa eteenpäin. Jos olet kumppanin kanssa sellaisen kanssa, joka on vastahakoinen, kamppaileva tai kykenemätön harkitsemaan näkökulmastasi, on vaikeampi menestyä.

  • 03 Etsi kumppani ilman paljon henkilökohtaista matkatavaraa

    Jos kumppanillasi on vakavia haasteita henkilökohtaisessa elämässään, se voi siirtyä liiketoimintaan. On mukavaa olla valmis antamaan joku mahdollisuuden, mutta pienyrityksen käyttäminen vie keskittymistä, aikaa ja valtavaa energiaa. Jos kumppani käsittelee yhtä henkilökohtaista kriisiä toisensa jälkeen, saatat joutua kantamaan yrityksen painoa.

  • 04 Etsi kumppani, joka voi tarjota resursseja ja luotettavuutta yrityksellesi

    On hienoa olla liikekumppani, jolla on taloudellisia resursseja, mutta on muitakin panoksia, joita kumppani voi tuoda yritykselle, joka voi olla yhtä arvokas. Yhteistyökumppani, jolla on turvallinen yritysverkosto, alan yhteydet, asiakasluettelo tai erityiset valtuudet ja asiantuntemus, voivat myös lisätä yrityksesi arvoa ja parantaa mahdollisuuksiaan saavuttaa pitkän aikavälin menestys.

  • 05 Valitse kumppani, joka on taloudellisesti vakaa

    Olipa kumppanisi taloudellisesti mukana liiketoiminnassa, se ei ole yhtä tärkeää kuin jos potentiaalinen kumppani kärsii suurista taloudellisista syistä. Joku finanssikriisin keskellä ei ehkä ole paras vaihtoehto mennä liiketoimintaan useista syistä.

    Rahan, omaisuuden ja ajanhallinnan taidot ovat kriittisiä pienyritysten yrittäjille, ja joku, joka on huonosti hallinnoinut henkilökohtaisia ​​tai liike-elämän talouttaan, ei välttämättä ole taitoja tai kurinalaisuutta tehdä liikekumppanuutta. Pahimmassa tapauksessa ne saattavat jopa etsiä tapoja varastaa yrityksestänne ratkaista henkilökohtaisia ​​taloudellisia ongelmia.

  • 06 Valitse hyvä henkilökohtainen ja liiketoimintaetiikka

    Syötä kumppanuuksia vain sellaisen henkilön kanssa, johon voit luottaa. Etsi joku, joka arvostaa rehellisyyttä ja harjoittaa hyvää henkilökohtaista ja liiketoimintaetiikkaa. Huonosti valittu liikekumppani voi lopettaa varastamisen yhtiöltä, kun ajatuksiasi tai asiakkaita aletaan perustaa omaa liiketoimintaa tai rikkoa lakeja, jotka voisivat saada yrityksesi oikeudellisiin ongelmiin.

  • 07 Kunnioitus on välttämätön osa onnistuneen kumppanuuden muodostamista

    Sinun ei pitäisi koskaan olla kumppanin kanssa jonkun kanssa, jota et kunnioita. Kumppanuuden muodostamisen päätarkoituksena on saavuttaa menestys tiiminä. Et voi arvostaa henkilön mielipiteitä ja ponnisteluja, joita et noudata ainakin ammattitasolla. Haluat myös tehdä yhteistyötä sellaisen henkilön kanssa, joka osoittaa kunnioitusta kumppanina, liike-elämän ammattilaisena ja yrityksen perustajana.

  • 08 Suunnittele etukäteen vain tapauskohtaisesti, jos "hajota" yrityskumppanisi kanssa

    Muista, että kumppanuudet ovat laillisia siteitä, jos he menevät pieleen, "hajoaminen" voi myös mennä huonosti. Jos mitään muuta syytä riippumatta siitä, kumpi valitset kumppaniksi liiketoiminnassa, hanki kaikki liiketoimintasopimukset kirjallisesti. Rahan ja yrittäjähenkisyyden väärinkäsitykset voivat pilata jopa parhaat ystävyyssuhteet ja muut henkilökohtaiset suhteet.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Eri oikeudellisten työpaikkojen korvausohjeet

    Eri oikeudellisten työpaikkojen korvausohjeet

    Oikeudellinen teollisuus voi tarjota ammattilaisille tuottoa. Asianajajasta virkailijalle, opi, mitä voit odottaa ansaitsevansa eri uralla.

    Yleiskatsaus asianajotoimistoihin ja urakehitykseen

    Yleiskatsaus asianajotoimistoihin ja urakehitykseen

    Asianajajat työskentelevät monissa käytännön ympäristöissä, mutta asianajotoimisto on yleisin. Tutustu asianajajan rooleihin asianajotoimistossa ja asianajotoimiston asianajajahierarkiassa.

    Muut kuin lakimiehen urat asianajotoimistossa

    Muut kuin lakimiehen urat asianajotoimistossa

    Kolme neljäsosaa lakiasiantuntijoista työskentelee lakiasiaintoimistoissa - tutustu asianajajan ulkopuolisiin rooleihin asianajotoimistossa ja asianajotoimiston uraosassa.

    Lakisääteisen työn otsikot ja kuvaukset

    Lakisääteisen työn otsikot ja kuvaukset

    Luettelo oikeudellisista työpaikoista, jotka kattavat sovittelun, tuomioistuinten kannanotot, sopimukset, hallinnolliset ja yleiset työpaikat sekä joitakin esimerkkitietoja.

    4 vaihetta yrityksen nimen oikeudelliselle perustamiselle

    4 vaihetta yrityksen nimen oikeudelliselle perustamiselle

    Oikean yrityksen nimen valitseminen voi luoda tai rikkoa uuden liiketoimintasi - oppia, miten yrityksen nimi määritetään neljässä yksinkertaisessa vaiheessa.

    Ilmavoimien erityinen taktiikkavastaava (STO)

    Ilmavoimien erityinen taktiikkavastaava (STO)

    Ilmavoimien upseerit voivat tulla sodankäynnin kohteeksi erityisoperaattoreiksi seuraamalla ura-alueita kuten erityinen taktiikka-virkamies (STO).