• 2024-11-21

Liikekumppanin valintaprosessi

Sisällysluettelo:

Anonim

Yrityksesi on jotain, jonka synnyit ja jonka täytyy kasvattaa auttamaan sitä kasvamaan. Haluat kumppanin, joka lähestyy yritystäsi samalla tasolla innostusta ja sitoutumista, mutta joka myös jakaa saman liiketoiminnan "vanhemmuuden" filosofian.

On viisasta lähestyä liikekumppania yhtä vakavasti kuin puoliso / päivähoito. Kumppanuus on kahden (tai useamman) ihmisen välinen pitkäaikainen oikeudellinen sopimus. Sinun tulee viettää paljon aikaa suunnittelemalla tärkeitä liiketapahtumia kumppanisi kanssa ja tarvitsette kykyä hänen kanssaan.

  • 01 Etsi kumppani, joka voi tuoda yritykselle taitoja ja kokemuksia

    Hyvän liikekumppanin tulisi olla taitoja, jotka tukevat ja täydentävät omaa. Yksikään henkilö ei ole kaikkien asioiden mestari. Jos sinulla on hyvät ihmissuhdetaidot, mutta huono liiketoiminnan rahoitustaitoja, harkitse kumppania, joka ymmärtää yritystoiminnan kirjanpidon. Mitä enemmän taitoja sinä ja kumppanisi tuodaan yhteen, sitä helpompi on aloittaa, suunnitella, kasvattaa ja ajaa liiketoimintaa.

  • 02 Etsi kumppani, joka jakaa arvot, yrittäjähengen ja visio

    Kaikista asioista, joita etsitään kumppanista, tämä on luultavasti tärkein. Sinun täytyy pystyä kommunikoimaan tehokkaasti kumppanisi kanssa, jotta voit tehdä päätöksiä, asettaa tavoitteita ja ajaa liiketoimintaa eteenpäin. Jos olet kumppanin kanssa sellaisen kanssa, joka on vastahakoinen, kamppaileva tai kykenemätön harkitsemaan näkökulmastasi, on vaikeampi menestyä.

  • 03 Etsi kumppani ilman paljon henkilökohtaista matkatavaraa

    Jos kumppanillasi on vakavia haasteita henkilökohtaisessa elämässään, se voi siirtyä liiketoimintaan. On mukavaa olla valmis antamaan joku mahdollisuuden, mutta pienyrityksen käyttäminen vie keskittymistä, aikaa ja valtavaa energiaa. Jos kumppani käsittelee yhtä henkilökohtaista kriisiä toisensa jälkeen, saatat joutua kantamaan yrityksen painoa.

  • 04 Etsi kumppani, joka voi tarjota resursseja ja luotettavuutta yrityksellesi

    On hienoa olla liikekumppani, jolla on taloudellisia resursseja, mutta on muitakin panoksia, joita kumppani voi tuoda yritykselle, joka voi olla yhtä arvokas. Yhteistyökumppani, jolla on turvallinen yritysverkosto, alan yhteydet, asiakasluettelo tai erityiset valtuudet ja asiantuntemus, voivat myös lisätä yrityksesi arvoa ja parantaa mahdollisuuksiaan saavuttaa pitkän aikavälin menestys.

  • 05 Valitse kumppani, joka on taloudellisesti vakaa

    Olipa kumppanisi taloudellisesti mukana liiketoiminnassa, se ei ole yhtä tärkeää kuin jos potentiaalinen kumppani kärsii suurista taloudellisista syistä. Joku finanssikriisin keskellä ei ehkä ole paras vaihtoehto mennä liiketoimintaan useista syistä.

    Rahan, omaisuuden ja ajanhallinnan taidot ovat kriittisiä pienyritysten yrittäjille, ja joku, joka on huonosti hallinnoinut henkilökohtaisia ​​tai liike-elämän talouttaan, ei välttämättä ole taitoja tai kurinalaisuutta tehdä liikekumppanuutta. Pahimmassa tapauksessa ne saattavat jopa etsiä tapoja varastaa yrityksestänne ratkaista henkilökohtaisia ​​taloudellisia ongelmia.

  • 06 Valitse hyvä henkilökohtainen ja liiketoimintaetiikka

    Syötä kumppanuuksia vain sellaisen henkilön kanssa, johon voit luottaa. Etsi joku, joka arvostaa rehellisyyttä ja harjoittaa hyvää henkilökohtaista ja liiketoimintaetiikkaa. Huonosti valittu liikekumppani voi lopettaa varastamisen yhtiöltä, kun ajatuksiasi tai asiakkaita aletaan perustaa omaa liiketoimintaa tai rikkoa lakeja, jotka voisivat saada yrityksesi oikeudellisiin ongelmiin.

  • 07 Kunnioitus on välttämätön osa onnistuneen kumppanuuden muodostamista

    Sinun ei pitäisi koskaan olla kumppanin kanssa jonkun kanssa, jota et kunnioita. Kumppanuuden muodostamisen päätarkoituksena on saavuttaa menestys tiiminä. Et voi arvostaa henkilön mielipiteitä ja ponnisteluja, joita et noudata ainakin ammattitasolla. Haluat myös tehdä yhteistyötä sellaisen henkilön kanssa, joka osoittaa kunnioitusta kumppanina, liike-elämän ammattilaisena ja yrityksen perustajana.

  • 08 Suunnittele etukäteen vain tapauskohtaisesti, jos "hajota" yrityskumppanisi kanssa

    Muista, että kumppanuudet ovat laillisia siteitä, jos he menevät pieleen, "hajoaminen" voi myös mennä huonosti. Jos mitään muuta syytä riippumatta siitä, kumpi valitset kumppaniksi liiketoiminnassa, hanki kaikki liiketoimintasopimukset kirjallisesti. Rahan ja yrittäjähenkisyyden väärinkäsitykset voivat pilata jopa parhaat ystävyyssuhteet ja muut henkilökohtaiset suhteet.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Miten Yhdysvaltojen ilmavoimat (USAF) edistävät jäseniä

    Miten Yhdysvaltojen ilmavoimat (USAF) edistävät jäseniä

    Tässä on yleiskuva ilmavoimien edistämisjärjestelmästä E-6: een (Tekninen kersantti) ja sen yläpuolelle, mitä WAPS-pisteitä on ja miten edistämisvalinnat tehdään.

    Top 5 strategiaa työn tekemiseen Capitol Hillille

    Top 5 strategiaa työn tekemiseen Capitol Hillille

    Työn saaminen kongressitoimistossa ei ole helppoa. Seuraavassa on viisi strategiaa, joiden avulla voit maata työtä Capitol Hillissä. Valmistaudu senaattiin.

    Maisema-arkkitehdin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

    Maisema-arkkitehdin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

    Maisema-arkkitehti varmistaa, että ulkotilat ovat esteettisesti miellyttäviä ja yhteensopivia ympäristön kanssa. Lisätietoja niistä löydät täältä.

    Hevoset, lehmät ja siat: Eläimet suuret eläinlääkärit

    Hevoset, lehmät ja siat: Eläimet suuret eläinlääkärit

    Suuret eläinlääkärit hoitavat erilaisia ​​eläinlajeja, kuten hevosia ja karjaa. Tämä opas kattaa tarvittavat koulutukset, tehtävät ja paljon muuta.

    Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

    Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

    Suuressa asianajotoimistossa työskentelyssä on joitakin haittoja, mutta ammattilaiset ovat merkittäviä: korkeat palkat, hyvät kollegat ja henkinen haaste.

    Suurimmat moniperheiset toimistot ja yritykset (Yhdysvallat)

    Suurimmat moniperheiset toimistot ja yritykset (Yhdysvallat)

    Tutustu perhetoimistoihin, jotka ovat boutique-rahoitusyhtiöitä, jotka palvelevat erittäin rikkaita ja palkkaavia huipputason taitoja.