Marine Corps -hankintamekanismin selitys

Cold War to the Future: The Modern USMC Rifle Squad | Organization

Sisällysluettelo:

Marine Corps -listalla olevat paikat
Hajautetut tarjoukset merijalkaväen (E-2 ja E-3)
Marine Corpsin edistämisperusteet
Ero USMC E-8: ssa (päällikkö-herra ja ensimmäinen kersantti)
Ammatillinen sotilaskoulutus (PME)
Miten Promotion Board toimii
Arvokkaita promootioita merijalkaväen
Combat Meroryious Promotion -ohjelma
Kampanjan keskiarvot

Marine Corps hoitaa edistyksen sen tarpeiden mukaan. Edistyneiden joukkojen sijoittaminen merijalkaväen kulkee tiukasti korkeammissa riveissä tarvittavien numeroiden mukaan. Marinesissa E-4: n (kappaleen) täytyy ansaita raitansa ja lisätä vastuuta, mutta E-2: n ja E-3: n riveihin liittyvät promootiat ovat melko automaattisia, mikä estää kaiken vakavan rikoksen. Kampanjat E-4: een ja sitä korkeammalle ovat kilpailukykyisiä ja perustuvat erityisiin avoimiin työpaikkoihin Marine Corpsin työpaikoilla.

Marine Corps -listalla olevat paikat

Marine Corps vie niiden lähtö- ja saapumisaikojen määrän, jotka ovat jokaiselle listalle otetulle listalle E-3-listan yläpuolella, ja jakaa ne erilaisiin palvelukseen otettuihin työpaikkoihin. E-3: n ylittävän henkilön edistämiseksi on oltava vapaa paikka.

Esimerkiksi jos E-9 jää eläkkeelle tietyssä sotilaallisessa ammatillisessa erikoisalassa (tai MOS: ssa, mitä merijalkaväki kutsuu heidän työpaikkansa), tämä tarkoittaa, että yksi E-8 voidaan mainostaa E-9: ksi ja avaa E-8-paikan, joten yksi E-7 voidaan edistää E-8: ksi ja niin edelleen.

Palkitut rivejä ovat seuraavat:

E-1, Yksityinen, Pvt.
E-2, yksityinen ensiluokkainen, PFC.
E-3, Lance-kappaletta, LCpl.
E-4, kappalainen, Cpl.
E-5, kersantti, Sgt.
E-6, kersantti, SSgt.
E-7, Gunnery kersantti, GySgt.
E-8. Päällikkö Kersantti, MSgt. Ensimmäinen kersantti, 1Sgt.

Hajautetut tarjoukset merijalkaväen (E-2 ja E-3)

Hajautetussa myynninedistämisjärjestelmässä yksikkö tai yritys on myynninedistämisviranomainen. Teoriassa komentaja päättää, kuka saa mainosta ja kuka ei. Todellisuudessa, koska E-2: n ja E-3: n myynninedistämiseen ei ole kiintiöitä, komentajat edistävät melko paljon kaikkia, jotka täyttävät kriteerit, estäen äkilliset rikkomukset.

Edistämiskriteerit määrittelee Marine Corps varmistaa, että edistämisvirta pysyy vakaana, ja kaikki (riippumatta MOS: sta) voivat odottaa, että niitä edistetään samassa (likimääräisessä) aikataulussa.

Marine Corpsin edistämisperusteet

E-2: n ja E-3: n joukkoon sijoittamisen edistämiskriteerit ovat:

Yksityinen ensiluokkainen (E-2) - kuuden kuukauden käyttöaika (TIS) kuudella kuukaudella (TIG)
Lance Korpali (E-3) - Yhdeksän kuukautta TIS ja kahdeksan kuukauden TIG

E-4 ja sitä korkeammat tarjoukset Marine Corpsissa ovat kilpailukykyisiä. Tämä tarkoittaa, että kussakin palkkaluokassa (E-3: ssa) on vain niin paljon "avoimia työpaikkoja" kussakin palkkaluokassa (työ).

Runko (E-4) - 12 kuukautta TIS ja 8 kuukautta TIG
Kersantti (E-5) - 24 kuukautta TIS ja 12 kuukauden TIG

E-6-E-9-kampanjoissa Marine Corpsin komentaja kokoontuu kerran vuodessa. Jotta lautakunta voisi olla myynninedistämistarkoituksessa, Marinesin on täytettävä seuraavat TIS- ja Time-in-Grade -vaatimukset:

Kersantti (E-6) - 4 vuotta TIS ja 24 kuukautta TIG
Gunnery kersantti (E-7) - 6 vuotta TIS ja 3 vuotta TIG
Kersantti / ensimmäinen kersantti (E-8) - 8 vuotta TIS ja 4 vuotta TIG
Master Gunnery kersantti / kersantti Major (E-9) - 10 vuotta TIS ja 3 vuotta TIG

Ero USMC E-8: ssa (päällikkö-herra ja ensimmäinen kersantti)

Master Sergeants ja ensimmäiset kersantit Marine Corpsissa maksetaan samoin (molemmat ovat E-8s). Ensimmäisellä kersantilla on kuitenkin paljon suurempi valta ja vastuu. Ensimmäinen kersantti käyttää erikoisluokkaa (timantilla) ja se on yksikön johtava johtaja. Ensimmäiset kersantit työskentelevät suoraan yksikön komentajalle ja vastaavat kaikkien yksikköön osoitettujen jäsenten moraalista, hyvinvoinnista ja kurinalaisuudesta.

Kun olet E-7-Gunnery-kersantti, ilmoitat kelpoisuusselvityksissänne, haluatko sinut harkita edistämistä Master-kersanttina tai ensimmäisenä kersanttina.

Ammatillinen sotilaskoulutus (PME)

Aikataulun ja aika-in-grade -vaatimusten lisäksi NCO: n on täytettävä nimetyt ammatilliset sotilaskoulutuksen (PME) kurssit, jotta he voivat saada edistystä:

Kersantti (E-6) - merenkulkuviranomainen (MCI) -kurssi, ei-valtuutettu virkailija-peruskoulutusohjelma tai kersanttien ulkomaalaisohjelma / kersanttien etäopetusohjelma
Gunnery kersantti (E-7) - vanhempi NCO (SNCO) urakehitysohjelma / SNCO: n uran etäopetusohjelma
Master Sergeant (E-8) - SNCO: n edistyksellinen ulkomailla asuva ohjelma / SNCO: n edistyksellinen etäopetusohjelma ja taisteluosaamisohjelma
Ensimmäinen kersantti (E-8) - joko SNCO: n urakehitysohjelman / SNCO-urakehitysohjelman tai SNCO-asukkaiden kurssin ja SNCO: n kehittyneen ei-residenssiohjelman / SNCO: n edistyneen etäopetuksen ohjelman sekä sotilaskoulutuksen ohjelman ja henkilöstön toimihenkilön virkailija Advanced Resident Course

Porakouluttajan, rekrytoijan tai meriturvallisuuskoulun menestyksekäs loppuunsaattaminen ruumiillisen kersantti-asteen luokassa voi korvata vaatimuksen täydentää asukkaiden PME-kursseja, mukaan lukien SNCO Advanced Resident -kurssi, edellyttäen, että Marine on myös suorittanut asianmukaisen ulkomailla asuvan ohjelman.

Miten Promotion Board toimii

Marine Corps Promotion Board ottaa kaikki valittavat (riippumatta MOS: sta) ja antaa heille myynninedistämisjärjestyksen numeron, joka on määritetty palkkaluokan mukaan. Esimerkiksi, jos se on E-7-luettelo, merijalkaväki antaa pienimmän sarjanumeron (0001) E-7: lle, joka on valittu kaikkein ajantasaisimmaksi kuin E-6.

Joka kuukausi seuraavien 12 kuukauden aikana merijalkaväki vapauttaa sitten mainostettavan kuukauden järjestysnumerot. Tämä takaa sujuvan edistämisen seuraavien 12 kuukauden aikana, kun seuraava hallitus kokoontuu ja tekee kaiken uudelleen.

Arvokkaita promootioita merijalkaväen

Normaalien myynninedistämisjärjestelmien ja alivyöhykkeiden varhaisen myynninedistämisen lisäksi komentajat voivat mainostaa vain muutamia erinomaisia merijalkaväkejä arvokkaan edistämisjärjestelmän kautta. Marines voidaan edesauttaa E-8-tasolle tässä järjestelmässä.

Ensisijaisen kersantin (E-8) sijoittelua ei kuitenkaan voida tehdä ansiokkaalla edistämisellä. Lisäksi ansioituneita ylennyksiä herra kersantille (E-8) on rajoitettu Marinesin porausopettajan ja vuoden rekrytoijan ohjelmiin.

TIG-vaatimuksia on vain vähimmäisvaatimuksia ansiokkaille tarjouksille. Ne ovat seuraavat:

Yksityinen ensiluokka (E-2) - TIS-vaatimuksia ei tarvita
Lance Corporal (E-3) - TIS-vaatimuksia ei tarvita
Kapral (E-4) - 6 kuukautta TIS ** Kersantti (E-5) - 18 kuukautta TIS
Kersantti (E-6) - 4 vuotta TIS
Gunnery kersantti (E-7) - 6 vuotta TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 vuotta TIS

Arvokkaita tarjouksia ei käytetä palkkioina tai silloin, kun henkilökohtainen kiitos / palkinto on sopiva. Arvokas mainonta perustuu täysin Marinein osoittamaan kykyyn täyttää korkeamman palkkaluokan velvollisuudet ja velvollisuudet tyydyttävällä tavalla.

Combat Meroryious Promotion -ohjelma

Johtavat kenraalit voivat myöntää taistelevia ansiokkaita tarjouksia yksityiselle ensiluokalle (E-2) kersantin (E-5) kautta numeroilla, jotka eivät ylitä Marine Corps Commandantin toimiston vahvistamia neljännesvuosittain ansaittuja myynninedistämismäärärahoja.

Kersanttien (E-5) ja kersanttien (E-6) tapauksessa komentajat antavat suosituksia komentajan toimistolle, joka hyväksyy tai hylkää suositukset, jotka koskevat ansiokkaan toiminnan edistämistä, joka perustuu ansiokkaaseen toimintaan ja taisteluun taisteluolosuhteissa taisteluolosuhteissa.

Tukikelpoisuuden määrittäminen perustuu käskyn suositukseen, taisteluhankkeeseen ja aikaisempaan sotilasrekisteriin.

Kampanjan keskiarvot

Kuinka kauan kestää, jotta Marine Corpsissa edistetään? Muista, että se riippuu MOS: sta (työ) ja siitä, kuinka monta avointa työpaikkaa kyseisessä työpaikassa on. Keskimäärin voidaan odottaa, että sitä edistetään seuraavalla aika-ajalla: