• 2025-01-18

Opi käyttämään ei-sanallista viestintää haastattelussa

the best opik album religi

the best opik album religi

Sisällysluettelo:

Anonim

Työhaastattelun aikana saatat ajatella, että jos sinulla on parhaat vastaukset haastattelukysymyksiin, saat työn, mutta se ei välttämättä ole. Suuri osa vastausten onnistumisesta on itse asiassa verbaalinen viestintä.

Tämä sisältää kehosi kielen ja sen, mitä kutsutaan nimellä "paralanguage" - puheesi elementtejä sanojen lisäksi, kuten intonaatio, puhumisnopeus, taukot ja huokaus, ja ilme. Verbaalinen kommunikaatio sisältää myös vaatteet ja hoitotuotteet.

Ei-sanallinen viestintä on yhtä tärkeää tai jopa tärkeämpää kuin sanallinen viestintä. Haastattelija seuraa verbaalista viestintää koko haastattelun ajan. Jos ei-verbaaliset kommunikointitaidot eivät ole par., Ei ole väliä, kuinka hyvin vastaat kysymyksiin.

Ei-sanallinen viestintäasiat

Ei-sanallinen viestintä tapahtuu heti, kun kävelet toimiston ovessa. Jos tulet haastattelemaan tupakansavusta tai purukumista, sinulla on jo yksi lakko sinua vastaan. Myöskään liian paljon hajuvettä tai ei riittävästi deodoranttia.

Jos et ole pukeutunut asianmukaisesti tai karkeita kenkiä, saat toisen iskun. Puhuminen matkapuhelimellasi tai musiikin kuuntelu odotettaessa haastattelua voi olla lopullinen lakko.

Haastattelun kannalta on tärkeää, että haastattelu on ammattimainen, tarkkaavainen ja luottavainen.

Kuinka valmistautua

Muista, että kuva, jonka haastattelija on teistä, kun hän ensimmäisen kerran kohtaa sinua, on se, joka kestää. Jos olet slouchy, huolimaton tai sotkuinen, se ei ole väliä kuinka hyvin vastaat haastattelukysymyksiin. Et aio saada työtä.

Harjoitellessasi haastattelua, työskentele oman ei-sanallisen viestinnän sekä muiden haastattelutaitojesi kanssa. Se voi olla se, mikä auttaa sinua tarjoamaan työn. Voit harjoitella ystävän tai haastattelun valmentajan kanssa, joka harjoittaa haastattelua ja antaa palautetta. Voit myös kuvata itsesi ja tarkastella ei-sanallista viestintääsi.

Ennen kuin lähdet haastatteluun, varmista, että olet pukeutunut ammattitaitoisesti, olet siististi hoidettu, kengät on kiillotettu, ja et ole ylittänyt hajuvettä tai aftershaveä (mikään ei ole parempi kuin liikaa).

Mitä tehdä haastatteluun

On asioita, jotka sinun pitäisi tuoda mukaan haastatteluun ja asioihin, jotka sinun täytyy lähteä kotiin. Näissä luetteloissa olevien ohjeiden noudattaminen auttaa parantamaan ei-sanallista viestintääsi:

  • Portfolio- tai pad-haltija, jossa on kopio ansioluettelostasi ja luettelo viittauksista laadukkaaseen paperiin
  • Työnäytteet (tarvittaessa)
  • Muistio ja kynä
  • Breath mint (ennen rakennuksen syöttämistä)
  • Naiset: ylimääräinen sukkahousut (pidä salkussa tai autossa)

Mitä ei saada haastatteluun

  • Kännykkä
  • purukumi
  • savukkeet
  • karamelli
  • Sooda tai kahvi
  • Scuffed kengät, sotkuiset ja / tai ei-puhtaat vaatteet

Odottaessasi

Tapa, jolla istut aulassa, tapa, jolla tervehtii vastaanottovirkailijaa ja haastattelijaa, sekä tapa, jolla odotatte, vaikuttavat kaikkiin siihen, tuleeko sinua harkitsemaan työtä. Ole ystävällinen ja miellyttävä, mutta ei pelottava. Jos haluat odottaa, istu hiljaa (ei puheluita) ja kärsivällisesti.

Ravista haastattelijaa. Sinun kättelysi pitäisi olla kiinteä - ei tahmea tai epämiellyttävä. Vältä hikinen kämmenet käymällä vessassa, pese kädet ja suorita ne sitten viileässä vedessä ennen haastattelua. Pidä kämmenesi auki pikemminkin kuin kiristetty nyrkissä ja pidä kudos taskussasi pyyhkimällä ne.

Ei-sanallinen viestintä Haastattelun aikana

  • Ota yhteyttä haastattelijaan muutaman sekunnin ajan.
  • Hymyile ja nyökkää (sopivina aikoina), kun haastattelija puhuu, mutta älä liioittele sitä. Älä nauraa, ellei haastattelija tee ensin.
  • Ole kohtelias ja pidä puheesi tasainen sävy. Älä ole liian kovaa tai hiljaista.
  • Älä lyö.
  • Voit rentoutua ja nojata eteenpäin hieman haastattelijalle, niin että olet kiinnostunut ja sitoutunut.
  • Älä nojaa takaisin. Näytät liian rentoilta ja rentoilta.
  • Pidä jalat lattialla ja selkänne tuolin alaselän taakse.
  • Kiinnitä huomiota haastatteluun. Ota muistiinpanoja, jos olet huolissasi, ettet muista jotain.
  • Kuunnella.
  • Älä keskeytä.
  • Pysy rauhallisena. Vaikka olisit pahaa kokemusta edellisessä asemassa tai olit ampuneet, pidä tunteesi itsellesi ja älä näytä vihaa tai paheksua.
  • Etkö ole varma, mitä tehdä käsillesi? Pidä kynää ja muistilappua tai levitä käsi tuolilla tai sylissänne, joten näytät mukavasti. Älä anna kädet lentää huoneen ympärille, kun teet pisteen.

Ei-sanallinen viestintä haastattelun lopussa

Ennen kuin jätät haastattelun, anna haastattelijalle toinen yritys kättely ja hymy. Tutustu ulos, sanoa hyvästit vastaanottajalle tai joku muu, jolle puhuitte haastattelun aikana.

Myös sanallinen viestintä on tärkeää. Älä käytä slangia. Puhu selkeästi ja varmasti. Muista käytöstänne ja kiitä haastattelijaa siitä, että hän vietti aikaa tavata sinua.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.