• 2024-06-28

Ilmavoimien luovutuspolitiikat

Radio Kipinä Podcast – Moderni ilmataistelu

Radio Kipinä Podcast – Moderni ilmataistelu

Sisällysluettelo:

Anonim

Ilmavoimat ovat ilmoittaneet uusista rajoituksista pysyvälle mahdollisuudelle (PCS) tehtäviin välittömästi.

PCS-dollareiden säästämiseksi ja voiman vakiinnuttamiseksi ja kehittämiseksi on kehitetty uusia politiikkoja PCS-liikkeitä varten, jotka pitävät useimmat ilmavoimien henkilöstöä yhdessä paikassa pidemmän aikaa. Tämä voi olla hyvä tai huono, riippuen siitä, miten katsot sitä. Ilmavoimille näitä dollareita voidaan käyttää laitteiden, lentokoneiden ja laitteiden pääomapohjan vahvistamiseen. Airmenille tämä tarkoittaa sitä, että perheesi voivat jäädä samaan taloon hieman kauemmin, lapset voivat viimeistellä toisen vuoden sames-choolissa, tai puolisosi voi jatkaa työskentelyään siviilipalveluksessaan.

Toisaalta, jos haluat todella siirtyä tukikohdasta, jota et pidä, sinun on nyt odotettava pidempään monissa tapauksissa.

Ensimmäiset PCS-käytännön muutokset lisäävät aika-aseman vaatimusta, joka tarvitaan ennen kuin yksi PCS voidaan siirtää yhdestä Yhdysvaltojen (CONUS) toimeksiannosta toiseen. Aiemmin sinun täytyi pysyä valtion tukikohdassa kolme vuotta, ennen kuin voisit PCS: n siirtyä toiseen osavaltion tukikohtaan. Nyt sinun on pysyttävä pohjassa neljän vuoden ajan, ennen kuin saat uuden tehtävän toiseen osavaltion tukikohtaan. Tämä muutos koskee kaikkia mukana olleita lentäjiä, kuten myös virkamiehet, jotka tukevat, tuomareiden puolestapuhujaa, kaplanin ja lääketieteellisen uran aloja.

Myös useimmat arvioidun henkilöstön virkailijat vaikuttavat. Luutnantit tarvitsevat kuitenkin vain kolme vuotta perusta, jotta CONUS-ratkaisu siirrytään.

Tämä muutos politiikassa ei vaikuta siihen, kuinka kauan asemalla tarvitaan siirtyä osavaltiokannasta merentakaiseen tukikohtaan (12 kuukautta ensim- mäisten lentomatkustajien osalta ja 24 kuukautta kaikille muille).

Airmenit, jotka menevät naimisiin toisen Airmanin kanssa, etsivät usein paikkoja, joissa he voivat tehdä ilmavoimien työtä puolisoidensa rinnalla. Tätä ohjelmaa kutsutaan Liity puolisoon. Ilmavoimat työskentelevät näiden parien kanssa auttaakseen heitä löytämään toimeksiantoja, joiden avulla he voivat pysyä yhdessä. Mutta toinen muutos PCS-politiikkaan lisää aikaa, jolloin avioparit joutuvat palvelemaan asemalla, ennen kuin ilmavoimat maksavat siirtymisestä liittyä puolison määritykseen.

Uuden PCS-politiikan mukaan Airmenilla on oltava 24 kuukautta asemalla ennen kuin he voivat hakea valtion maksamaa Join Spouse PCS: ää. Tämä ei tarkoita, että ei ole mahdollista siirtyä nopeammin, jos miehityslupaa, mutta se tarkoittaa vain sitä, että ilmavoimat eivät maksa muutosta ennen kaksi vuotta. Jos sopiva toimeksianto on käytettävissä ennen 24 kuukauden ajanjaksoa, ja Airman päättää, hän voi maksaa oman tavansa liikkua. Tämä muutos koskee sekä virkamiehiä että värvättyjä.

Toinen joukko muutoksia ilmavoimien politiikkaan on epäsuorempi, mutta ne vaikuttavat edelleen PCS: n liikkumiseen palvelussa. Näihin muutoksiin sisältyy miehistön prosenttiosuuksien mukauttaminen sekä ulkomailla että osavaltioissa. Esimerkiksi USA: n alueella AFSC: n (työn) miehitys on nyt oltava alle 85%, ennen kuin ilmavoimat lähettävät lisää Airmenia. Jos Base X: llä on valtuudet 100 lentokoneen ylläpitäjälle, on kunnossa, että heillä on vain 85 ylläpitäjää. Jos he jäävät alle 85 prosentin miehityksen, toinen ylläpitäjä voisi PCS: n olla - mutta ei vasta sitten.

Samanlaisia ​​muutoksia tapahtuu ulkomailla. Koska miehistönumerot ovat muuttuneet sekä ulkomailla että osavaltioissa, ilmavoimien on täytettävä vähemmän avoimia työpaikkoja, mikä tarkoittaa vähemmän PCS-liikkeitä.

Lopuksi ilmavoimat ovat pidentäneet 12 kuukautta Airmenin matkoja tehtävissä, jotka on koodattu toimeksiannon saatavuuskoodina 50 (AAC 50). Tästä muutoksesta kärsivät lentoliikenteen harjoittajat palvelevat nyt erityisissä työpaikoissa, joissa ilmavoimat asettivat aluksi absoluuttisen rajan sille, kuinka kauan he voisivat palvella. Näitä rajoja on nyt korotettu 12 kuukaudella. Jos et tiedä, onko tämä muutos vaikuttanut sinuun, tarkista esimieheltäsi, onko koodattu AAC 50: ksi.

Ohjelmat ja hyödylliset linkit

Ilmavoimissa toimeksiantojen jakelujärjestelmä jakaa henkilöstön komennosta komentoon koko yksilön uralla. Henkilöstön jakaminen tietyille yksiköille tapahtuu yhdessäAFI 36-2110, toimeksiannot .

Kun suoritat peruskoulutuksen (BMT) ja teknisen koulutuksen (TTG), peruspyynnöt otetaan huomioon, mutta ilmavoimien tarpeet voittavat aina - joskus ne vastaavat. Tehtävät mannermaissa Yhdysvalloissa (CONUS) sekä ulkomailla ja levitetään tasapuolisesti komentojen kesken.

On olemassa monia ohjelmia, joiden tarkoituksena on auttaa ilmavoimien henkilöstön tarpeita, kuten Vapaaehtoinen vakiintuneen perustan käyttöohjelma (VSBAP),Etusija(BOP) ja Liity puolisoon muutaman nimeksi. Yleisiä tietoja löytyy näistä sivustoista. Tarkempia tietoja kustakin voi saada paikallisesta sotilashenkilöstön toimistosta.

Lentomatkustajat voivat käyttää pysyvää aseman muutostaan ​​(PCS) virtuaalisen MPF: n (vMPF) kautta. Kirjaudu ilmavoimien henkilöstökeskuksen turvalliseen verkkosivustoon, napsauta vMPF, napsauta Out Processing -linkkiä (Suosituimmat sovellukset -kohdassa) ja avaa "Näytä tilaukset" -linkki (Sivut-valikon alla).


Mielenkiintoisia artikkeleita

Todellisten uutisten uhka ja miksi me tarvitsemme sitä

Todellisten uutisten uhka ja miksi me tarvitsemme sitä

Monet nuoret sanovat, että he eivät tarvitse todellisia uutisia. Selvitä, miksi se vahingoittaa media-alaa ja yhteiskuntaa tulevina vuosina.

Hallituksen eläkkeelle siirtyminen ja kolmijalkainen tuoli

Hallituksen eläkkeelle siirtyminen ja kolmijalkainen tuoli

Kolmijalkainen uloste-metafora on yleinen eläke-suunnittelussa. Kaikki kolme jalkaa ovat elintärkeitä vakaan eläkkeelle jäämisen jälkeen hallituksen uran jälkeen.

Miten käsitellä myrkyllisen pomo-oireyhtymää työpaikalla

Miten käsitellä myrkyllisen pomo-oireyhtymää työpaikalla

Myrkyllinen pomo voi tarttua yrityksen henkeen ja vahingoittaa sen riviä. Seuraavassa kerrotaan, miten voit kohdistaa yhden ja käsitellä niitä johdon näkökulmasta.

Katkomaton, rajoittamaton maksettu aika pois

Katkomaton, rajoittamaton maksettu aika pois

Saatat ajatella, että untracked, rajoittamaton PTO on houkutteleva hyöty työntekijöille. Mutta sillä on kielteisiä vaikutuksia sekä työntekijöille että yritykselle.

Harjoittelun arvo ja merkitys

Harjoittelun arvo ja merkitys

Harjoittelu antaa sinulle mahdollisuuden oppia sellaisessa ympäristössä, jossa kaikki tietävät, että olet uusi, ja he opastavat sinua ohjaavalla kädellä.

Armeijan SGT- ja SSGT-edistämisvaatimukset

Armeijan SGT- ja SSGT-edistämisvaatimukset

Edistäminen E-5: stä E-6: een USA: n armeijassa riippuu suorituskyvystä ja käyttöajasta.