• 2024-11-21

Selvitä Facebookista tarjoamat uramahdollisuudet

SELVIT---E.. Vitamin E with Selenium

SELVIT---E.. Vitamin E with Selenium

Sisällysluettelo:

Anonim

Facebook on yksi niistä yrityksistä, joissa lähes kaikki haluaisivat työskennellä. Se on teknologia-alan innovaatioiden eturintamassa, joka yhdistää ihmiset toisiinsa ja laajaan tietoon verkossa.

Niille, jotka ovat kiinnostuneita aloittamaan tai kasvattamaan uraansa Facebookissa, seuraavat uran ja työllisyyden tiedot, mukaan lukien työpaikkojen etsiminen, paras tapa hakea työpaikkaa tai harjoittelua, yrityksen edut ja tiedot Facebookin palkkaamisesta.

yrityshistoria

Facebook perustettiin vuonna 2004 ja laajensi nopeasti sosiaalisen verkostoitumisen palveluaan Harvardin yliopistosta muihin Bostonin alueen korkeakouluihin ja yliopistoihin, Ivy League ja Stanfordin yliopistoon. Vuoteen 2006 mennessä Facebook oli saatavilla kaikille yli 13-vuotiaille, joilla on sähköpostiosoite. Vuonna 2018 päivittäisiä käyttäjiä oli 1,49 miljardia ja käyttäjiä yli 2 miljardia.

Facebook-urat

Facebook pyrkii houkuttelemaan parhaita lahjakkuuksia ylläpitämällä kulttuuria, joka tukee luovuutta ja itseohjautuvaa tuottavuutta. Yrityksellä on erinomaiset ateriat työntekijöille, kuivapesu, ilmainen kuljetus, täyden palvelun kuntosali, työntekijäpuolue ja rajoittamaton välipala osana hauskan ilmapiirin kehittämistä.

Facebook on sijoittunut parhaaksi yritykseksi monien parhaiden yritysten luetteloiden parissa, mukaan lukien Glassdoorin "2019 parhaat työpaikat" ja Indeedin "Top-Rated Workplaces in 2018".

Facebookissa on yli 33 600 työntekijää monilla urakehitysalueilla, kuten mainostekniikka, liiketoiminnan kehittäminen ja kumppanuudet, viestintä ja yleinen järjestys, tiedot ja analyysit, suunnittelu ja käyttäjäkokemus, yritystekniikka, infrastruktuuri, oikeudellinen, rahoituksellinen, tilat ja hallinto, ihmiset ja rekrytointi, myynti ja markkinointi sekä teknisten ohjelmien hallinta.

Arvostele Facebook-työpaikkaluettelot

Voit etsiä työllistymismahdollisuuksia avainsanalla yli 50 paikkakunnalla eri puolilla maailmaa. Voit myös selata töitä Facebook-toimipisteissä napsauttamalla kätevää karttaa tai tarkistaa työryhmätyypin mukaan. Klikkaa haastavaa tilaisuutta hakutulossivuiltasi ja löydät täydellisen kuvauksen sijainnista sekä luettelon opetus- ja kokemusvaatimuksista.

Klikkaa "Käytä nyt" -painiketta työn kuvauksen alareunassa, ja sinut ohjataan lataamaan ansioluettelosi ja suorittamaan online-sovelluksen.

Harjoittelu ja osallistumismahdollisuudet

Opiskelijoille ja viimeisimmille valmistuneille on tarjolla erityinen osa urakehityksestä. Ylivoimaisesti edustettujen yhteisöjen kasvavat sophomoreet voivat hakea käytännön, upotettavaa ja 8 viikon harjoittelua, jota kutsutaan Facebook-yliopistoksi. Saatavilla on ohjelmia, joissa keskitytään suunnitteluun, analytiikkaan, tuotesuunnitteluun, toimintaan ja globaaleihin markkinointiratkaisuihin.

Sijalla # 1 Glassdoor vuonna 2017, Facebookin harjoitteluohjelma tarjoaa maailmanluokan mentoreita, avoimen kulttuurin ja mahdollisuuden tehdä merkittävää vaikutusta. Konetekniikan, tekniikan ja muotoilun harjoittelu on saatavilla monilla aloilla ja useissa yhdysvaltalaisissa kaupungeissa sekä paikkakunnilla ulkomailla. Analyytikkoihin, henkilöstöresursseihin, markkinointiin ja muihin liiketoimintaan keskittyvät työharjoittelut ovat myös saatavilla eri paikoissa.

Korkeakoulututkinnon suorittaneet voivat tutustua alkuvaiheen uramahdollisuuksiin ja hakea online-asemaa liiketoiminta-, insinööri-, teknologia-, suunnittelu- ja monien muiden toiminnallisten alueiden tehtävissä.

Työhakemus ja haastatteluvinkit

Facebook etsii tehokkaita työntekijöitä, jotka ovat tarpeeksi rohkeita ottamaan riskejä ja liikkumaan kartoittamattomilla areenoilla.

Facebook saa runsaasti hakemuksia korkeasti koulutetuilta ehdokkailta. Jos verkostat Facebookin työntekijöiden ja rekrytoijien kanssa LinkedInin ja yliopiston alumniverkostojen kautta, saatat saada viittauksia, jotka parantavat ehdokkuuden näkyvyyttä. Facebook on yhtäläisten mahdollisuuksien työnantaja ja ylpeä työntekijöidensä moninaisuudesta.

Yhtiö etsii ongelmanratkaisijoita ja voi pyytää sinua pohtimaan kohtaamiasi haasteita ja siitä, mitä opit näistä kokemuksista. Rekrytoijat etsivät todisteita siitä, että pyritte parantamaan itseään. Tekniset ehdokkaat esittelevät koodausongelmia ja kysyivät, miten he lähestyvät ratkaisuja. Ole valmis miettimään jalkojasi ja antamaan perustelut strategioillesi.

Valmistaudu haastatteluihin määrittämällä, miten olet tehnyt eron erilaisissa töissä ja rooleissa, joita olet käyttänyt. Ole valmis viittaamaan tiettyihin esimerkkeihin innovaatiosta, luovuudesta ja luovasta ajattelusta. Tarkista Facebookin vuokrausprosessi ja vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin, jotta ymmärrät, mitä odottaa.

Muista, että tämä on Facebook, ja he mainitsevat, että he voivat käyttää julkisesti saatavilla olevia tietoja Facebook-profiiliisi hakemusprosessin aikana.

Kun napsautat "Käytä nyt", sovellus vetää tiedot, jotka sinulla on Facebook-profiilissasi, tai voit ladata ansioluettelon tietokoneeltasi.

Luontaisedut

Hyödyt huomioon ottaen Facebook on päättänyt keskittyä seitsemään avainalueeseen: terveyteen, perheeseen, yhteisöön, kasvuun, rahoitukseen, mukavuuteen ja aikaa.

Niiden kattava etuuspaketti on erittäin antelias ja sisältää täyden terveyden, hammas- ja visuaalisen kattavuuden, maksetut äitiys- ja isyyslomat, taloudellisen tuen adoptioon ja lastenhoitoon, jatkokoulutukseen, maksettuun lomapäivään ja optio-oikeuksiin.

Lisää Tech-yrityksiä harkitsemaan

Muita teknologiayrityksiä, jotka ovat korkealla parhaita yrityksiä koskevissa listoissa, ovat Google, Microsoft ja Yahoo. Monet aloittelijat tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet niille, jotka ovat kiinnostuneita nopeatempoisesta, kasvuhakuisesta työympäristöstä. Nämä vinkit unelmayhtiön palkkaamiseksi auttavat sinua aloittamaan polku, jossa voit palkata.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.