LinkedIn-profiilin käyttäminen jatkona

Jokaisen toimialan työnantajat käyttävät LinkedIniä työnhakijoiden etsimiseen, ja se on huippuluokan ammattilaisverkostoitumiselle. On tärkeää varmistaa, että LinkedIn-profiilisi korostaa taitojasi ja kokemuksiasi. Näin kiinnostuneet työnantajat ja verkkoyhteydet näkevät yhdellä silmäyksellä, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen.

Mikä on LinkedIn-profiili?

LinkedIn-profiili on aloitussivu, jota yhteydet, rekrytoijat ja muut näkevät, kun he katsovat tietojasi LinkedInissä. Profiilissasi on yksityiskohtaiset tiedot työhenkilöstön pätevyydestä, työhistoriasta, koulutuksesta, taidoista, kokemuksesta, vapaaehtoistyöstä, julkaisemistasi artikkeleista ja kommentoidusta tai pitämästä sisällöstä.

On tärkeää luoda vankka profiili, joka heijastaa työkokemusta ja pätevyyttäsi, ja päivittää sitä säännöllisesti.

Ajattele LinkedIn-profiiliasi online-ansioluettelona. Samoin kuin ansioluettelosi, sen pitäisi osoittaa kykysi, työkokemuksesi ja koulutus. LinkedIn-profiili voi kuitenkin tehdä jopa enemmän kuin perinteinen palautus. Se voi sisältää valokuvan sinusta, linkit työsi, viittaukset kollegoista ja työnantajista ja paljon muuta.

Tiedä, miten luodaan LinkedIn-profiili, joka toimii uudelleen, vain paremmin. Vahvan profiilin ansiosta lisäät mahdollisuuksiasi työnantajan vaikuttamiseen.

LinkedIn-profiilisi merkitys

Yksi LinkedInin tärkeimmistä osista on profiilisi. Profiilisi on se, jota käytät yhteyden luomiseen verkon henkilöihin. LinkedInissä löydät myös mahdolliset työnantajat.

Kun haet työtä, työnantaja voi myös tarkistaa LinkedIn-profiilisi saadaksesi lisätietoja sinusta. LinkedIn-profiilisi voi lisätä näkyvyyttäsi verkossa ja auttaa luomaan ammattimaisen tuotemerkin. LinkedIn-profiilisi saattaa näkyä Googlen hakutuloksissa. Tämä tarkoittaa sitä, että jokainen, joka etsii tietoa sinusta, löytää kaiken, mitä heidän tarvitsee tietää yhdellä silmäyksellä - taidot, työllisyystiedot, suositukset jne.

Kaikista näistä syistä on tärkeää varmistaa, että LinkedIn-profiilisi on täydellinen ja yksityiskohtainen. Itse asiassa voit harkita LinkedIn-profiiliasi online-ansioluettelona. Sillä olisi oltava samat tiedot, jotka ovat ansioluettelosi ja jos etsit uutta työtä, haluat, että mahdolliset työnantajat voivat tarkistaa työllisyystodistuksesi, mukaan lukien pätevyytesi, kokemuksesi ja taidot.

Lataa profiili PDF-tiedostona

Profiilisi on helppo tallentaa PDF-tiedostoksi, jota voit käyttää ansioluettelona. Kun olet tallentanut sen, voit tulostaa kopion tarkistettavaksi.

• Klikkaa … Lisää kuvakkeen profiilin yläosassa, kuvan oikealla puolella ja vasemmalla puolella Muokata
• valita Tallenna PDF-tiedostoon avattavasta valikosta ja profiilisi tallennetaan tietokoneeseen. Voit avata sen ja tulostaa.

Muunna ansioluettelosi Word-asiakirjaksi tai Google-asiakirjaksi

Jatkaasi PDF-versiota voidaan muokata Google Doc- tai Microsoft Word -asiakirjaksi.

Muista, että sinun tulee muokata muotoilua todennäköisesti muuntamalla se perinteiseksi palauttamiseksi. Sen muuntamiseen on useita vaihtoehtoja, kuten Adobe PDF: n käyttäminen Word Converteriin, PDF-tiedoston lataaminen ja sen avaaminen Google-asiakirjaksi tai sen muokkaaminen Microsoft Wordissa.

On myös sivustoja ja sovelluksia, joiden avulla voit muuntaa profiilisi ammatilliseksi jatkoksi maksua vastaan.

LinkedIn-profiilin käyttö työnhaun työkaluna

Mikä on paras tapa luoda LinkedIn-profiili, joka kertoo johtajien ja ammattilaisten verkostoituneiden palkkaamisesta? LinkedIn tarjoaa käyttäjille useita tapoja rakentaa vaikuttava profiili. Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten voit tehdä profiilistasi vahvan online-ansioluettelon, joka auttaa sinua työnhakuun LinkedInissä:

• Hanki yksityiskohtaiset tiedot. Kun luot profiiliasi, sisällytä kaikki tiedot, jotka luet uudelleen ansioluettelossasi ja paljon muuta. LinkedIn-profiilin yksi etu on, että se voi olla pidempi kuin ansioluettelosi. Jos jätit kaikki tiedot pois (kuten edellinen työ), voit laittaa sen profiiliin. Älä kuitenkaan pääse pois. Jos profiilisi on useita sivuja, kukaan ei tule lukemaan sitä.
• Lisää ammattimainen kuva. Toisin kuin ansioluettelo, joka usein ei sisällä valokuvaa, LinkedIn-käyttäjät odottavat sinun ottavan valokuvan. Sisällytä ammattilaiset. Voit myös muuttaa taustakuvaa, jotta se sopii etujenne mukaiseksi. Älä sisällä liian rento valokuvaa. LinkedIn on kyse ammatillisesta verkottumisesta, ei seurustelemasta ystävien ja perheen kanssa.

• Sisällytä tarttuva ja tiivis otsikko.Vaikka sinulla ei ole uudelleennimeä otsikkoa, lisää otsikko LinkedIn-profiiliisi. Haluat tehdä siitä tiivis ja tarttuva. Esimerkiksi "10-vuotisen kokemuksen opettajan" sijaan kokeile "High-Tech, palkittu fysiikan opettaja." Jos sinulla ei ole tällä hetkellä työtä, tässä on vinkkejä siitä, miten kirjoittaa otsikko, kun olet työttömänä.
• Kirjoita kiinnostava yhteenveto. LinkedInin yhteenveto-osio on loistava paikka tuoda esiin muutamassa lauseessa tai luetelmakohdassa mikä erottuu sinusta työntekijänä tai työnhakijana. Tämän pitäisi lukea kuin yhteenveto lausunnosta ansioluettelosta.

• Käytä sopivaa kieltä. Jatka on yleensä melko muodollinen. Voit olla hieman rento LinkedInissä. Esimerkiksi monet ihmiset kirjoittavat profiilit ensimmäiseen henkilöön (”Minulla on kymmenen vuoden kokemus terveydenhuollon markkinoinnista”). Se on kunnossa olla hieman rento tai henkilökohtainen LinkedIn-profiilissasi - itse asiassa se voi auttaa rekrytoijia.
• Sisällytä avainsanat ja taidot. Toisin kuin ansioluettelossa, et räätälöi LinkedIn-profiiliasi sopivaksi tietylle työpaikan listalle. Voit kuitenkin käyttää alan toimialan avainsanoja profiilissasi. Tämä helpottaa työnantajien löytämää profiiliasi etsittäessä mahdollisia työpaikkoja.

• Sisällytä arvot.Samoin kuin ansioluettelossa, lisää numeroita, jotka osoittavat, miten sinulla on lisäarvoa työssä. Voit esimerkiksi ilmoittaa, kuinka paljon rahaa säästit yrityksesi kustannussäästöratkaisujen avulla, tai selitä, miten olet suorittanut tehtävän tietyn ajan kuluessa.
• Lisää sisältöä ja saavutuksia. Voit ladata LinkedIn-profiilisi asiakirjoja tai linkkejä. Hyödynnä tätä - käsittele papereita, esityksiä, projekteja, henkilökohtaisia ​​verkkosivustoja ja muita materiaaleja, jotka osoittavat työn laadun. Tämä on loistava tapa näyttää työnantajille mieluummin kuin kertoa vahvuuksista.
• Hanki suosituksia ja vahvistuksia. Mahdolliselle työnantajalle LinkedIn-suositus on viittaus etukäteen. Yritä lisätä profiiliasi LinkedInin suosituksilla yhteyksiisi. Varmista myös, että kannatat verkostosi ihmisiä, ja toivottavasti ne tukevat sinua.
• Luo mukautettu URL-osoite ja jaa profiili.Haluat, että ihmiset näkevät profiilisi, joten tee se mahdollisimman näkyväksi. Varmista, että profiilisi on julkinen (tarkista LinkedIn-asetukset ja varmista, että olet näkyvissä verkon ulkopuolisille ihmisille). Harkitse myös URL-osoitteen muokkaamista niin, että sinulla on helppo jakaa linkki. Esimerkiksi kaivos on http://www.linkedin.com/in/alisondoyle. Voit lisätä tämän URL-osoitteen sähköpostiosoitteeseesi, jotta ihmiset voivat helposti käyttää profiiliasi.
• Kasvata verkkoasi. Toinen tapa jakaa profiili on yhteyden luominen muihin jäseniin ja verkon rakentaminen. Mitä enemmän yhteyksiä sinulla on, sitä enemmän mahdollisuuksia sinulla on. Sinun pitäisi tietysti olla yhteydessä vain ihmisiin, joita tiedät. Jos et tiedä jotakuta, mutta haluaisit muodostaa yhteyden, lähetä itsellesi yksityinen viesti.
• Päivitä profiilisi säännöllisesti. Älä unohda päivittää profiiliasi, kun vaihdat kantoja tai yrityksiä. Lisää myös linkkejä uusiin artikkeleihin, projekteihin jne., Kun ne täytetään. Profiilisi pitäisi olla dynaaminen ja ajan tasalla. Vietä vähän aikaa joka kuukausi, vaikka sinulla ei olisikaan suuria muutoksia sen tarkistamisessa ja päivittämisessä.