Osaamistalouden huipputaidot ja sertifioinnit

Onko sinulla taitoja, joita tarvitset kilpailukykyiseksi ehdokkaaksi nykypäivän tietotaloudessa? Mitä voit tehdä varmistaaksesi, että sinulla on taidot, joita työnantajat etsivät työntekijöiden palkkaamisen ja edistämisen yhteydessä? Pew Research Center -tutkimuksen mukaan kuusikymmentäkolme prosenttia työntekijöistä oppi vuonna 2016 uusia työhön liittyviä taitoja (tai paransi taitojaan). Joillekin työntekijöille tämä merkitsi luokkien ottamista, todistuksen ansaitsemista tai jopa tutkinnon saamista. Muille tämä oli mukana konferensseissa, koulutustilaisuudessa tai seminaarissa.

Tietotalous

Tietotalous perustuu ensisijaisesti tiedon ja ideoiden tuotantoon, jakeluun ja käyttöön eikä fyysisiin tai mekaanisiin kykyihin. Monet toimialat ovat osa osaamistaloutta. Nämä vaihtelevat akateemisista tutkijoista ohjelmoijiin ohjelmistokehittäjiin tutkimukseen ja tietojen analysointiin. Kaikki nämä työpaikat edellyttävät tietämyksen hyödyntämistä muille ihmisille jollakin tavalla.

Tässä taloudessa yrityksen työvoiman tuntemus on suurin arvo yritykselle. Nykypäivän jatkuvasti muuttuvilla teknologioilla työntekijöiden on jatkuvasti pysyttävä uusimpien tietojen ja taitojen yläpuolella.

Jotta selviytyisimme nopeasti kehittyneessä tietotaloudessa, ihmiset kehittävät ja päivittävät taitojaan. Tietäen, mitkä taidot ovat tärkeimpiä osaamistalouteen, ja sitten hankkimalla nämä taidot sertifiointiohjelmien ja muiden keinojen avulla, voit tehdä vaikutuksen työnantajallesi tai, jos olet työmarkkinoilla, voittaa minkä tahansa palkkaavan johtajan.

Uusien taitojen kehittäminen ja miksi

Monet erilaiset työntekijät ja työnhakijat osallistuvat ammatilliseen oppimiseen kehittääkseen uusia taitoja, joita kutsutaan myös ammattitaidon parantamiseksi. Pew Research Centerin mukaan tietyt työntekijät kuitenkin todennäköisesti jatkavat oppimista kuin toiset.

Monet ammatilliset oppijat ovat korkeakouluopetettuja ja ansaitsevat vakaita tuloja. Monet työskentelevät hallituksessa, koulutuksessa tai voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa. Näillä ihmisillä on usein keinot jatkaa koulutusta, ja monet heidän työpaikkansa edellyttävät jatkuvaa ammatillista kehitystä.

Kaikissa koulutustasoissa ja kaikilla toimialoilla työskentelevät ihmiset osallistuvat koulutukseen, ja he tekevät sitä monista syistä. Jotkut tekevät sen toiveen säilyttää työpaikkansa kilpailun edessä. Toiset tekevät sen taitojen kehittämiseksi, jotta he eivät menetä työpaikkansa automatisointiin. Toiset tekevät sen laajentamaan liiketoimintaverkkojaan. Toiset kuitenkin tekevät sen, koska sitä tarvitaan heidän työnsä, myynninedistämisen tai uuden työpaikan luomiseksi toisessa yrityksessä.

Osaamistalouden huipputaidot

Työntekijöiden taidot, joita työnantajat haluavat työntekijöissään, vaihtelevat toimialoittain ja tiettyyn työhön. On kuitenkin olemassa tiettyjä taitoja, joita pidetään erittäin tärkeinä lähes kaikilla osaamistalouden työpaikoilla. Yleensä huippuosaaminen on sekoitus pehmeitä taitoja (taitoja, joihin liittyy vuorovaikutusta muiden kanssa) ja IT-taitoja. Nämä taidot voidaan yhdistää hybriditaitoiksi, jotka ovat yhdistelmä kovia ja pehmeitä taitoja, jotka voivat parantaa ehdokkaan työpaikan kilpailukykyä.

viestintä

Viestintä on kriittinen pehmeä taito lähes kaikille. Työntekijöiden on voitava puhua selkeästi ja kohteliaasti kollegoille, asiakkaille, asiakkaille ja muille. Kirjallisen ja suullisen viestinnän avulla työntekijöiden on voitava välittää innovatiivisia ideoita, päätöksiä, kysymyksiä ja paljon muuta.

Aiheeseen liittyvät taidot: Selkeys, ystävällisyys, ihmissuhdetaidot, suullinen viestintä, esitys, tiimityö, kirjallinen viestintä

Joustavuus

Osaamistalous edellyttää, että työntekijät pystyvät kehittämään taitoja ja viihtymään uusilla teknologioilla säännöllisesti. Siksi työntekijöiden on oltava avoimia uusien asioiden oppimiseen ja joustavuuteen eri tehtävien suorittamisessa.

Liittyvät taidot : Sopeutumiskyky, monitehtävä, avoimuus palautteelle, ennakkoluulottomuus

Tietoliikennetekniikka (ICT)

Tietoliikennetekniikka (ICT) viittaa kykyyn käyttää jokapäiväistä teknologiaa, kuten tietokoneita, tabletteja ja matkapuhelimia. Se liittyy myös kykyyn suorittaa tiettyjä tehtäviä, kuten sähköpostiviestien lähettäminen ja tietokoneen perusohjelmiston (mukaan lukien Microsoft Office) käyttäminen.

Muut tärkeät tieto- ja viestintätekniset taidot vaihtelevat toimialoittain ja tiettyyn tehtävään. Jotkin työt saattavat sisältää esimerkiksi muita ohjelmistoja tai vaatia koodausta. Osaamisalalla työskentelevien ihmisten on jatkuvasti kehitettävä taitoja niiden työpaikkojen kannalta välttämättömissä teknologioissa.

Aiheeseen liittyvät taidot: Business intelligence (BI), koodaus, tietojen analysointi, tietotekniikka (IT), web-suunnittelu

Elinikäisen oppimisen

Koska useimmat työnantajat kannustavat työntekijöitä jatkamaan oppimista, he haluavat palkata ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita jatkamaan koulutusta. Siksi työntekijöiden on yksinkertaisesti osoitettava intohimo elinikäiseen oppimiseen useilla eri aiheilla.

Aiheeseen liittyvät taidot: Ambition, motivaatio, intohimo, itseohjautuva oppiminen

Ongelmanratkaisu

Tietotalouden työntekijöiden on käytettävä osaamistaan ​​reaalimaailman ongelmien ratkaisemiseksi. He voivat käyttää tietoja auttamaan lääkäreitä käsittelemään potilaita tehokkaammin, tai suorittamaan historiallista tutkimusta opettamaan opiskelijoita tai yleisöä merkittävästä historiasta. Työstä riippumatta työntekijöiden on kyettävä tunnistamaan ongelmat ja ratkaisemaan ne luovuuden ja innovoinnin avulla.

Aiheeseen liittyvät taidot: Analyysi, luovuus, kriittinen ajattelu, päätöksenteko, innovaatio, omaperäisyys

Sertifiointiohjelmat, joilla kehitetään (tai päivitetään) taitojasi

Kun tiedät, mitä kykyjä haluat kehittää, harkitse useita tapoja, joilla voit oppia ja kasvaa. Voit esimerkiksi ottaa kursseja verkossa tai paikallisessa yhteisön oppilaitoksessasi. Varmista, että kurssi on opetettu akkreditoidussa oppilaitoksessa ja / tai on tutkinut niitä, jotka ovat ottaneet kurssin aikaisemmin. Saatat myös kysyä työnantajaltasi henkilöstön koulutusmahdollisuuksia tai osallistua alan konferensseihin tai yleissopimuksiin.

Yksi parhaista tavoista kehittää taitoja on osallistua todistusohjelmaan. Todistusohjelmat ovat lyhyen aikavälin koulutusohjelmia, jotka auttavat kehittämään tietyn työn edellyttämiä taitoja. Kaikilla toimialoilla on sertifikaattiohjelmia, jotka vaihtelevat terveydenhuollosta ja yritysten hallinnosta taiteeseen. Nämä maksavat yleensä rahaa, mutta ne ovat halvempia kuin koulutusohjelma, ja ne vievät usein vähemmän aikaa. Ne vaihtelevat yleensä pari kuukautta - vuosi.

Tutustu joitakin suosittuja online-sertifikaattiohjelmia sekä paikallisten yhteisön oppilaitosten sertifikaattiohjelmia. Jos kuulut ammattiliittoon, tarkista, onko sertifiointiohjelmia suositeltu. Nämä ovat vain muutamia vaihtoehtoja harkita:

Liiketoiminnan hallinta

Ohjelmasta riippuen yritysjohtamisen sertifikaatti voi auttaa sinua kehittämään johtamistaitoja, etiikkaa, rahoitusta, markkinointia, kansainvälistä liiketoimintaa ja paljon muuta. Se on hyvä todistus ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita siirtymään johtotehtäviin liiketoiminnassa.

Johtamis- ja hallintotodistus

Johdon ja johtamisen sertifikaatti voi auttaa johtajia tai mahdollisia johtajia kehittämään ja parantamaan johtamistaitojaan. Nämä taidot voivat vaihdella konfliktinratkaisusta tehokkaaseen viestintään neuvotteluihin.

Microsoftin sertifiointi

Lähes jokainen työ vaatii jonkin verran tietoa Microsoft-ohjelmista. Microsoftin kautta voit ottaa online-kursseja kaikenlaisissa Microsoftin taidoissa ja ohjelmissa, ja voit myös ottaa samanlaisia ​​kursseja muiden organisaatioiden kautta sekä verkossa että henkilökohtaisesti. Sertifioinnin aiheet vaihtelevat tietotekniikasta Microsoft Office -tietokantaan tietokannan hallintaan.

Projektinhallinta

Projektinhallinnan sertifikaatti on hyödyllinen kaikille, jotka johtavat tiimin tai ohjaavat projekteja. Sertifikaatti voi auttaa sinua parantamaan johtamistaitojasi, organisaatiota ja kykyäsi saavuttaa ja ylittää hankkeen tavoitteet. On myös ilmaisia ​​online-kursseja, joiden avulla voit päivittää taitojasi.

Riskienhallinta

Riskienhallintatodistukset ovat tulleet yhä suositumpia ammattilaisten keskuudessa. Nämä ohjelmat opettavat ihmisiä tunnistamaan ja mittaamaan erilaisia ​​liiketoiminta- ja taloudellisia riskejä. Riskienhallintatodistus on arvokas ihmisille, jotka ovat eri tehtävissä rahoitus-, liike- ja taloustieteessä.