Työn vinkkejä yli 40-vuotiaille

Vanhemmat työntekijät, yli 40-vuotiaat, kohtaavat ainutlaatuisia näkökohtia työmarkkinoilla. Tämä työntekijäryhmä on liittovaltion työlainsäädännön mukainen suojattu luokka, joka suojelee ikääntyneitä työntekijöitä syrjinnästä työpaikalla.

Näistä laeista huolimatta ikääntyminen on olemassa monilla toimialoilla, mukaan lukien teknologia- ja lakialat. Jotkut työnantajat eivät halua palkata vanhempia työntekijöitä eri syistä. Kovien työmarkkinoiden lisäksi vanhemmat työntekijät - Generation X: n, Baby Boomersin ja The Silent Generation (eli Traditionalists) jäsenet - yhdistävät uusia haasteita työn löytämisessä.

On kuitenkin olemassa tapoja, joilla ikä voidaan muuttaa omaisuudeksi, ja alla olevat artikkelit tarjoavat vinkkejä, strategioita ja ratkaisuja henkilöille, jotka etsivät työtä heidän puolivälissä ja sen jälkeen.

Oikeusoppilaitokseen siirtyminen myöhemmin

Mietitkö toinen oikeudellinen ura? Jos olet yli 40-vuotias, voit olettaa, että olet liian vanha oikeustieteelliseen kouluun. Ei kuitenkaan ole koskaan liian myöhäistä mennä takaisin kouluun. Nyt on mahdollista hyödyntää joustavia ja online-kursseja, ja työkokemuksesi saattaa antaa sinulle etulyöntiaseman muiden kanssa, kun haet lakiohjelmia. Muista tarkistaa myös nämä myöhemmässä iässä tapahtuvassa lakikouluun liittyvät haitat.

Työn vinkkejä vanhemmille työntekijöille

Talous on nostanut yli 40-vuotiaita ihmisiä takaisin työvoimaan. Jos olet saavuttanut keski-elämäsi tai sen jälkeen, saatat tuntea, että on vaikeaa kilpailla nuorempien työntekijöiden meren kanssa? Miten voit tuoda esiin vuosien kokemuksen, kun vähennät ikäsi? Miten voit torjua ikäsyrjintää? Tässä muutamia vastauksia.

Jatka vinkkejä vanhemmille työntekijöille

40+ työnhakijana sinun on kiinnitettävä erityistä varovaisuutta ansioluettelosi käsittelyyn. Vaikka et halua koskaan valehdella tai liioitella ansioluettelosi, voit ryhtyä toimiin ikäsi poistamiseksi. Esimerkiksi poistetaan lukion tai korkeakoulun valmistumispäivämäärät ja kaikki aikaisemmat yli 15 vuoden työhistoria. Voit myös käyttää alan tunnussanoja osoittamaan, että tietosi ovat ajan tasalla. Nämä vanhemmille työntekijöille annettavat vinkit antavat lisää vinkkejä ja vinkkejä, jotka auttavat sinua vähentämään ikääsi ja korostamaan vuosien kokemuksiasi.

Verkkovinkkejä vanhemmille työntekijöille

Verkottuminen on keskeinen tapa laajentaa yhteystietojesi ja oppia työmahdollisuuksista. Tehokkaan verkostoitumisen avain on keskittyä siihen, mitä työtä voit tehdä muiden auttamiseksi sen sijaan, että keskityisit itseisi. Työelämän asiantuntijoita haastateltiin eri puolilla maata parhaiden verkostoitumisvihjeiden saamiseksi iäkkäille työntekijöille. Yksi suositus on asettaa tavoite osallistua yhteen tai kahteen ammatilliseen tai verkottumistapahtumaan viikossa. Toinen on tehdä käänteinen LinkedIn-haku, jonka avulla voit muodostaa yhteyden yritysten työntekijöihin, joita haluat työskennellä.

Työntekijät saavat yleensä viittausbonuksen, ja nopea yhteys niihin voi saada sinut tarvitsemaanne.

Haastatteluvihjeet vanhemmille työntekijöille

Saatat olla iloinen laskeutua haastatteluun nykypäivän kilpailukykyisillä työmarkkinoilla, mutta työnhaku ei pääty tähän: Sinun täytyy työllistää työnantajat ja selittää, miksi olet täydellisesti sopivassa asemassa. Jos olet yli 40-vuotias, ikääntyminen voi joskus estää haastattelijan näkemyksen ja mahdollisuutesi haastattelun aikana. Nämä haastatteluvihjeet vanhemmille työntekijöille osoittavat, kuinka voit erottua nuorten työntekijöiden suuresta joukosta. Niihin kuuluu korostamalla kiinnostusta työhön ja varmistamalla haastattelijalle, että olet sitoutunut kohtuulliseen aikaan eikä vain lyhyellä aikavälillä.

40+ työnhaku: asiantuntijoiden vinkit

Työpaikkojen asiantuntijoita, rekrytoijia, johtajia, henkilöstöhallinnon ammattilaisia, uravalmentajia ja työpaikan asiantuntijoita kysyttiin heidän parhaista vinkeistään 40+ työnhakuun. Niihin kuuluu blogin kirjoittaminen tai web-läsnäolon parantaminen osallistumalla keskusteluihin, jotta olette näkyvämpiä; harkitsevat etätyöpaikkoja, koska ne vaativat tyypillisesti enemmän kokemusta ja pysyvät ajan tasalla toimialallasi. Vihjeitä, sekä epätavallisia että kokeiltuja, on kavennettu parhaan joukkoon. Jos olet yli 40-vuotias ja etsit työtä, et halua ohittaa näitä strategioita 40+ työnhakuun.

Paluu kouluun myöhemmässä iässä: henkilökohtaiset menestystarinat

Monet vanhemmat työntekijät palaavat kouluun päivittämään taitojaan tai harjoittelemaan uutta uraa. Jos olet yli 35-vuotias ja ajattelet palata kouluun, saatat tuntea epävarmaa mahdollisuudesta jakaa luokkahuoneessa opiskelijoiden kanssa, jotka ovat vuosikymmeniä nuorempia. Jos et ole varma palatessasi kouluun puolivälissä tai sen jälkeen, nämä henkilökohtaiset tarinat saattavat innostaa sinua. Tässä kokoelmassa, jossa kerrotaan takaisin kouluun, haastatellaan yli 35-vuotiaana kouluun palanneita opiskelijoita ja tutkijoita.

Vanhemmat opiskelijat jakoivat avoimesti haasteitaan ja voittojaan ja tarjosivat vinkkejä kouluun palaamiseksi myöhemmin elämässä.