• 2024-06-30

Jatka vinkkejä oppilaille ja viimeisimmille tutkinnoille

Viikkopuhelu 30.3.2020

Viikkopuhelu 30.3.2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun olet opiskelija, joka etsii työharjoittelua tai työpaikkaa, ansioluettelosi voi näyttää aivan kuten kaikki muutkin, ja jotka voivat tehdä työnhausta haasteena. Miten voit saada ansioluettelosi huomatuksi, kun kaikki ehdokkaat ovat pohjimmiltaan samanarvoisia, kun on kyse heidän taustastaan? Tässä kilpailullisessa työmarkkinoilla on tärkeää, että koulutuksessa on enemmän kuin ansioluettelosi. Korkeakoulututkinto itsessään ja itsessään ei riitä.

Jokaisen opiskelijan pitäisi löytää aikaa, vaikka aikaa on vaikea löytää, tehdä niin monta harjoittelua kuin mahdollista, vapaaehtoistyötä, työskennellä korkeakouluprojekteissa, osallistua kampusten seuroihin ja järjestöihin sekä osallistua toimintaan, joka ei ainoastaan auta ansioluettelosi erottumaan joukosta, mutta antaa sinulle mahdollisuuden tutkia tulevaisuuden mahdollisuuksia ja urapolkuja.

Seuraava askel on tehdä ansioluettelosi kiiltävä. Aika, jonka vietät opetussuunnitelmiin, vie aikaa hyvin. Sinulla on enemmän tietoja, jotta voit lisätä ansioluettelosi kuin vain koulutuksesi. Menestyksen avaintekijä on antaa kokemuksellesi asianmukainen kuva, jotta se vaikuttaisi mahdollisiin työnantajiin ja auttaisi sinua kutsumaan haastatteluun.

Seuraavassa on luettelo ammattitaidon opiskelijoista, mukaan lukien suuret. Helen Zucchini, johtaja, Careers Connections, Leedsin kauppakorkeakoulu Coloradon yliopistossa, Boulderissa, jakaa hänen vinkkinsä siitä, miten luoda ansioluettelo, joka erottaa sinut kilpailusta:

Yksityiskohdat Count - ja sinun suolesi on yleensä oikeassa

Varmista, että muotoilu on yhdenmukainen ja teksti on linjassa. Olen nähnyt uudelleen, missä muotoilu oli kaikkialla. Tai kirjasimet, jotka eivät näytä oikein, värit, jotka eivät ole käytössä. Tarkista kielioppi ja oikeinkirjoitus (sellainen, mitä oikeinkirjoituksen tarkistus ei ole kiinni) - "he ovat" vs. "heidän" - "lauma" vs. "kuullut" - näen tämän koko ajan.

Useimmiten tiedät sen suolistossa. Joten kuuntele suolistasi, ja myös juokse ystävillesi ja kerro heille, että heidän täytyy olla raa'asti rehellisiä teidän kanssanne, katsoa sitä palkkaamisen näkökulmasta - ei näkökulmasta mennä ulos juomien kanssa myöhemmin!

Ehkä olet erikoistarjous, mutta tee itsellesi erityinen erikois!

Huolimatta siitä, mitä ystäväsi ja perheesi sanovat - et ole niin erikoinen. Tai ehkä olet, mutta kilpailet monien muiden erityisten ihmisten kanssa. Rankkaa rakkautta? Ehdottomasti. Joten kun valmistelet ansioluetteloa, korosta saavutetut tulokset. Ja varmista, että ne ovat tuloksia, jotka ovat tärkeitä henkilölle, joka tulee haastattelemaan sinua. Ja näytä, että ymmärrätte työn olevan jotain tekemistä yrityksen puolesta, eikä yritys tee jotain sinulle.Sinun intohimoinen kiinnostuksesi tulla mainoksen johtajaksi ei riitä tekemään teistä suuren ehdokkaan työhön.

Ratkaise ongelmia ja määritä joitakin tarinoita

Työnantajat haluavat palkata ihmisiä, jotka voivat osoittaa, että he ovat ongelmanratkaisijoita. Luo ansioluettelosi tietyillä skenaarioilla, jotka osoittavat, miten olet ratkaissut ongelman, olipa kyseessä harjoittelupaikkoja tai korkeakouluhankkeita. Älä vain kirjoita mitä teit; muokkaa se siihen, miten teit sen, ja osoittakaa, miten tapa, jolla luulet, voi auttaa järjestöä, jonka kanssa haastat.

Toinen vinkki: perustamalla ansioluettelosi näin saat mielenkiintoisia ja pakottavia asioita puhua haastattelijan kanssa. Tarinat ja hankkeet ovat paljon kiinnostavampia kuin tehtävien luettelo. Se saa sinut tuntemaan olosi mukavammaksi, ja se tekee haastattelijasta kiinnostuneen.

Jatkuvan kirjoittamisen kriittinen elementti: sen lukeminen!

Sinulla voi olla paras palautus, mutta kun se on pinottu satojen muiden kanssa, sen täytyy huomata. Toisin sanoen ansioluettelosi, riippumatta siitä, kuinka hyvä, ei tee kaikkea työtä yksin. Laitat aikaa tehdäksesi sen hienoksi, nyt varmista, että teet sen myös näkyväksi. Joten verkko. Verkostoituminen vie myös työtä - mutta se on paljon helpompaa kuin useimmat ihmiset ajattelevat. Ihmiset ovat aina yllättyneitä siitä, kuinka monella ystävällä ja naapurilla on hyvät yhteydet, ja kuinka moni näistä kontakteista on täysin tyytyväinen keskustelemaan kanssasi.

Pyydä myös uraasi tai alumnitoimistoa, ystäviä, vanhempia ja professoreita tutustumaan kiinnostuksen kohteisiin (markkinointi, pankki, energia jne.) Ja kerro heille, että olet opiskelija, joka haluaa oppia lisää siitä, mitä he tekevät. miten he pääsivät teollisuuteensa. Tarjoa ostamaan ne kahvia - ihmiset rakastavat puhua itsestään, ja tämä on hyvä tapa päästä tärkeimpien päättäjien eteen ja oppia samalla alan tai uran parissa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Jokaisella Yhdysvaltain asevoimalla on omat vähimmäisvaatimukset, kun kyseessä on aseellisten voimien ammattipätevyysakku (ASVAB).

Minimi palkka

Minimi palkka

Mikä on vähimmäispalkka ja miksi se on olemassa? Liittovaltion vähimmäispalkkamääräykset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). Lisätietoja.

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Opas vähimmäispalkkoihin kallistuneille työntekijöille, mukaan lukien kärkiluotot, laskennallisen kärjen tulojen laskeminen ja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen hinnat ja määräykset.

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Hanki ideoita tästä sähköpostiviestistä, joka pyytää anteeksi työpaikkahaastattelua ja pyytää toista mahdollisuutta sekä neuvoja siitä, miten ja milloin anteeksi.

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini-ansioluettelo sisältää lyhyen yhteenvedon urasi kohokohdista ja pätevyydestä. Tässä on mini-ansioluettelomalli sekä näytteitä mini-ansioluetteloista.

Missio on mitä teet työpaikallasi

Missio on mitä teet työpaikallasi

Tiedä, miten kuvailla, mitä organisaatiosi tekee? Jos näin on, tiedät todennäköisesti ja ymmärrätte tehtävän. Lisätietoja organisaatiotoiminnasta.