• 2025-01-18

Viitekirjeenäytteet kollegion opiskelijalle

Sisällysluettelo:

Anonim

Onko korkeakouluopiskelija pyytänyt sinua kirjoittamaan viittauksen tai suosituksen heidän puolestaan? Ennen kuin sanot kyllä, varmista, että voit tunnistaa tarkasti voittavan persoonallisuutensa ja huippuosaamisensa.

Jotta voisit tukea tätä opiskelijaa tehokkaasti, sinun pitäisi ymmärtää niiden lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet ja niiden työpaikkojen tyypit, joita he hakevat. Tämän tiedon saaminen auttaa sinua selvittämään, mitkä kova ja pehmeät taidot korostavat kirjaimessasi.

Kirjoita sitten yksityiskohtainen luettelo siitä, mitä pidät opiskelijan viiden tärkeimpänä ominaisuutena ja taitona, jotka tekevät heistä vahvan ehdokkaan heille, joita he haluavat täyttää.

Näiden tietojen avulla voit kirjoittaa räätälöityjä, myönteisiä ja erittäin tehokkaita kirjeitä.

Mitä sisällyttää kirjeen kehoon

Aloita esittelemällä itsesi vastaanottajalle sisällyttämällä työnimike ja suhde ehdokkaaseen (eli heidän professoriinsa, työnantajansa, harjoittelupäällikkönsä). Sieltä selvitetään opiskelijan taitoja ja persoonallisuuksia, jotka olet tunnistanut luettelossasi.

Käytä konkreettisia esimerkkejä osoittaaksesi, miten opiskelija onnistui ja edes loisti. Ovatko he menestyksekkäästi haastavaa ryhmähanketta? Tarjoa opetus- tai tutkimusavustajana? Sisällytä tämä tieto ja kuvaile näitä johtamispiirteitä ja muita niiden sisältämiä taitoja. Kierrä kirje lähettämällä aikaa, saatavuutta ja yhteystietoja, jos työnantaja haluaa keskustella lisää opiskelijan ominaisuuksista.

Esimerkkityön suositus kirje College Studentille

Alla on esimerkkiviite, jossa suositellaan opiskelijan työllistämistä. Lataa korkeakouluopiskelijan suosituksen kirjoitusmalli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Näytteen työn suosituksen kirje kollegion opiskelijalle (tekstiversio)

Sophia Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Don Smithin johtaja, henkilöstö

Acme Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä herra Smith, Minulla on ollut ilo valvoa John Brownia viimeisten kolmen vuoden aikana, kun hän työskenteli eri tehtävissä Star Collegein urakonttorissa. Brown on esiintynyt erinomaisella tavalla kaikessa tehtävässään toimistossamme, ylittäen paljon tuottavuutta ja joustavuutta koskevia odotuksia.

Olen työskennellyt yli 200 opiskelijatyöntekijällä urani aikana ja John erottuu yhtenä parhaista.

Itse asiassa henkilökunta tarkastelee häntä enemmän ammatillisena kollegana kuin opiskelijatyöntekijänä, usein määrittelemällä monimutkaisempia ja laajempia tehtäviä - tehtäviä, joita emme tavallisesti välttäisi antamasta opiskelijoille. Yksi tällaisista velvollisuuksista oli velvollisuus ylläpitää rekrytointitietokantaamme, joka on niin monimutkainen ja sekava järjestelmä, että useat kokopäiväiset työntekijät ovat kamppailleet sen kanssa. John hallitsi sitä vähän koulutusta.

Hänellä on erittäin hyvin järjestetty, yksityiskohtainen lähestymistapa tehtäviensä suorittamiseen. Hänen ammattitaito ja innokas älykkyys ovat antaneet hänelle mahdollisuuden hallita nopeasti projekteja samalla, kun ne liikkuvat huolellisesti läpi, jotta varmistetaan virheettömät tulokset. Aikaisemmin olimme iloisesti yllättyneitä, kun John päätyi tehtävään etukäteen, mutta ovat tottuneet hänen vaivattomaan vauhtiinsa. Emme kuitenkaan vieläkään voi auttaa, mutta ihmetellä hänen nopeuttaan, perusteellisuuttaan ja tehokkuuttaan.

Hänen vahvojen ihmissuhde- ja kommunikointitaitojensa ansiosta John oli alun perin palkattu työskentelemään vastaanotossa. Kiihkeä oppija, hän karkasi suoraan asiakkaidemme käytettävissä oleviin monipuolisiin resursseihin ja palveluihin.

Lisäksi hänen positiivinen asenne ja rauhallinen luottamus tekivät hänelle jonkun, jota opiskelijat, alumnit ja työnantajat olivat yhtä mieltä. Tiedän, koska monet heistä ilmaisivat minulle tämän hyvin tunteen.

Tämän roolinsa vaikuttavan suorituskyvyn perusteella palkkasimme hänet kesätoimistoapulaiseksi, jossa hän toimitti erinomaista hallinnollista tukea koko henkilöstölle. John työskenteli itsenäisesti toimistoprojekteissa ja otti jopa aloitteen järjestelmien parantamiseksi, kun se oli perusteltua. Meistä tuntui erittäin luottavaiselta, että hän pystyi hallitsemaan menestyksekkäästi rekrytointitietokantaamme, ja hän hyväksyi tämän aseman innokkaasti Sophomore-vuoden syksyllä, jolloin hän jatkoi työtä tähän asti.

Älykäs, monipuolinen ja jatkuvasti positiivinen työntekijä, John ansaitsee korkeimman suositukseni. Olen vakuuttunut siitä, että hän menestyy projektipäällikkönä hänen luonnollisen kykynsä johdolla sekä intohimonsa oppimiseen ja laajentumiseen.

Kiitos, että olit aikaa lukea John Brownin hyväksyntääni. Älä epäröi ottaa minuun yhteyttä, jos sinulla on kysymyksiä tästä poikkeuksellisesta nuoresta miehestä.

Ystävällisin terveisin, Sophia Rodriguez

Tutkijakoulun suosituslomake opiskelijanäytteelle

Adrian Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Trevor Jones Johtaja, henkilöstö

Acme Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä herra Jones, Minulla on ollut ilo työskennellä Pam Lesterin kanssa kolmeksi vuodeksi, kun hän toimi vertaisneuvonantajana ABCD College: n akateemisen saavutusten toimistossa. Pam näytti laajan valikoiman taitoja samalla, kun hän rakensi tähän tehtävään erinomaisen suorituskyvyn.

Lester hallitsi usein ylivoimaisen tehtävän oppia laajaa painotuotteiden ja sähköisten resurssien kokoelmia, joita käytämme opiskelijoiden auttamiseksi. Pamin ahkeruus, kirkas mieli, utelias luonne ja vankka sitoutuminen auttamaan muita auttamaan häntä saavuttamaan tämän menestyksen.

Lester oli todellakin ainutlaatuinen kykynsä empatisoida, perustaa rapport ja saavuttaa hyvin monenlaisia ​​opiskelijoita eri taustoista. Pam houkutteli seuraajia, jotka etsivät hänet tarkoituksenmukaisesti, koska hän oli auttanut heitä (aivan kuten hyvä ammatillinen neuvonantaja). Olen harvoin nähnyt vertaisarviointia tällaisten suhteiden tekemisessä muiden opiskelijoiden kanssa 20 vuoden ammattikokemukseni aikana.

Pam on hyvä kuuntelija, joka voi myös välittää tietoa selkeästi ja tehokkaasti yksilöille ja ryhmille. Hänen terveen järjen, tutkimus- ja etsintätaidonsa ansiosta hän pystyi löytämään tietoa opiskelijoille, joita ei ollut helppo paikantaa.

Kuten voitte kertoa, pidän Pamia erittäin korkealla kunnioituksella ja siksi voin luottavaisesti suositella häntä jatko-opinnoille, jotka koskisivat edellä mainittuja taitoja. Olen yhtä luottavainen, että hänellä on empatia, huolehtiva luonne, kuuntelutaidot ja henkinen kyky tulla hienoksi ammattilaisneuvojaksi.

Ystävällisin terveisin, Adrian Lee


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.