Haastattelu Kysymys: Mitä voit osallistua yhtiöön?

Usein työhaastatteluissa saat kysymyksen siitä, miten osallistut tai lisäävät arvoa yritykselle. Tämä kysymys antaa sinulle mahdollisuuden selittää, mikä tekee sinusta erottuvan kaikkien muiden ehdokkaiden joukosta ja miten voit olla kyseisen yrityksen etu. Jos sinulta kysytään, mitä voit osallistua organisaatioon, sinulla on täydellinen tilaisuus näyttää haastattelijalle miksi olet hyvä ehdokas työhön. Yhtiö haluaa selvittää, miten voit auttaa ja mitä voit saavuttaa, jos olisit palkattu.

Miten valmistellaan vastaus

Paras tapa vastata kysymyksiisi yrityksesi osallistumisesta on antaa esimerkkejä siitä, mitä olette tehneet aiemmin, ja liittää ne siihen, mitä voitte saavuttaa tulevaisuudessa. Tätä kutsutaan STAR-haastattelun vastausmenetelmäksi. Se tarjoaa yksinkertaisen tavan muistaa, miten vastata haastattelukysymyksiin:Smääritys (kuvaile),Tkysy (mitä päätit tehdä),(miten olet suorittanut tehtävän) jaR(tilanne).

Ensinnäkin varmista, että olet tutkinut yritystä ennen haastattelua, joten olet perehtynyt yrityksen tehtävään. Yritä tunnistaa yrityksen erityistarpeet ja vastata sitten antamalla esimerkkejä siitä, miksi koulutuksesi, taidot, saavutukset ja kokemukset antavat sinulle työnantajan hyödyn näiden tarpeiden täyttämisessä.

Ota hetki aikaa vertailla tavoitteitasi yrityksen tavoitteisiin ja asemaan.

Yhdistä pätevyytesi työhön, joten olet valmis jakamaan tarjoamiasi tietoja.

Ole myös valmis mainitsemaan, mitä olet saavuttanut muissa töissäsi. Sinun tehtäväsi on tehdä vaikutelma haastattelijalle saavutuksistasi tähän mennessä ja mitä odotatte saavuttaa, jos olisit palkattu.

Miten vastata kysymykseen

Tässä on muutamia neuvoja siitä, miten vastata kysymykseen: "Mitä voit osallistua tähän yritykseen?" Työhaastatteluun.

Korosta, mitä olet suorittanut

Anna konkreettisia esimerkkejä aikaisemmista työpaikoista, jotta voit näyttää, miten olet osallistunut muihin yrityksiin. Aiemmat esimerkit osoittavat työnantajille, millaista työtä teille todennäköisesti tehdään.

Kuvaile erityisiä esimerkkejä siitä, kuinka tehokkaasti olette olleet muissa tehtävissäsi, toteuttamiesi muutosten ja saavuttamiesi tavoitteiden saavuttamisessa.

Keskustele siitä, mitä syvyyttä ja leveyttä sinulla on. Haluat kuitenkin lopuksi selittää, että tuodaan tällaisia ​​saavutuksia tähän nykyiseen yritykseen.

Käytä tietoja

Haastattelijat pyytävät tätä kysymystä, koska he haluavat tietää, miten lisäät arvoa yritykselle. Voit näyttää tämän valitsemalla numerot osoittamaan, miten sinulla on lisäarvoa aiemmin. Lisäsitkö esimerkiksi yrityksen myyntiennätystä tietyllä prosenttiosuudella? Keräsitkö tietyn määrän varoja organisaatiolle? Numerot tarjoavat konkreettisen esimerkin siitä, miten olet osallistunut yritykseen ja miten todennäköisesti edistätte tulevaisuudessa.

Liitä vastaus työnantajan tavoitteisiin

Riippumatta esimerkeistä, joihin keskityt, varmista, että ne liittyvät tiettyyn työhön ja / tai yritykseen. Haluatte antaa haastattelijalle tietää, että sinulla on tarvittavat taidot, jotta he voivat tehdä työtä, kyky vastata haasteisiin tehokkaasti, sekä joustavuus ja diplomatia toimimaan hyvin muiden työntekijöiden ja johdon kanssa. Jos on olemassa erityisiä ominaisuuksia tai taitoja, jotka ovat erityisen tärkeitä tämän työn tai yrityksen kannalta, keskity niihin.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

• Voin osallistua kykyni virtaviivaistaa toimistoprosesseja. Olen esimerkiksi kehittänyt uuden menetelmän asiakasmääritysten ajoitusta varten, mikä johti 85%: n laskuun ajoitusvirheitä. Haluaisin tuoda tähän tapaan paitsi tämän menetelmän myös yleiset organisaatiokykysi yrityksellesi.
• Tuon ainutlaatuisen näkemykseni yrityksellesi. Olen kokenut monilla tämän yrityksen nykyisiin tavoitteisiin liittyvillä aloilla, myös kansainvälisen myynnin laajentamisessa. Autoin esimerkiksi parantamaan kansainvälisen myynnin kasvua edellisessä yrityksessä yli 25%. My myynti-tausta, jolla on kyky suunnitella eteenpäin, helpottaa kasvua.

• Aikaisempi työkokemukseni sisältää innovaatioita monilla aloilla, mukaan lukien strategiat tehokkaammaksi tiimityöksi. Edellisessä yrityksessäni suunnittelin strategioita tiimityöskentelyn parantamiseksi ja tiimihankkeiden jäsenten välisen viestinnän parantamiseksi. Voin tuoda paitsi edellisestä työstäni myös ajatuksiani, mutta yleistä intohimoa innovaatioon organisaatiosi.

Ole myös valmis vastaamaan vastaaviin kysymyksiin, kuten "Miksi meidän pitäisi palkata sinut?" ja "Miksi olet paras henkilö tähän työhön?" Sitten harjata haastattelutaidot, joten olet valmis tekemään parhaan vaikutelman.