Kuinka kysyä korotusta sähköpostitse

Kun olet toivonut saavansa korotuksen, mutta se ei näytä siltä, ​​että se tapahtuisi ilman keskustelun aloittamista, sähköpostiviestin lähettäminen esimiehellesi voi olla keino pyytää lisää rahaa ilman, että sinulla on mahdollisesti hankala henkilö keskustelu.

Palkkojen korotuksen tekeminen ei ole useimpien johtajien tekemä päätös. He tarvitsevat aikaa harkita pyyntöäsi, arvioida edistymistäsi urasi seurassa organisaation kanssa ja analysoida organisaatiollesi tekemäsi tiedot. Heidän täytyy myös joutua tarkastelemaan yrityksen taloutta selvittääkseen, voidaanko henkilöstöbudjetissaan korottaa.

Lopuksi, heidän on otettava huomioon taustalla oleva viesti, jonka he lähettävät sinulle - ja ikäisillesi - jos he antavat pyynnön. Korotukset eivät koske pelkästään rahaa - ne ovat psykologinen vahvistus siitä, että työnantaja arvostaa työntekijää ja haluaa säilyttää heidät. Niinpä ylemmän johdon on päätettävä, olisitko tämän sitoumuksen arvoinen työhistorian ja maksuosuuksien perusteella.

Heidän on myös ennakoitava, johtaako heidän palkkionsa tekemisen päätös muiden työntekijöiden pyyntöihin palkankorotuksista. Jos pakotetaan kieltämään nosto toiselle henkilöstölle, joutuvatko he sitten käsittelemään kielteisiä moraalikysymyksiä?

Kokouspalkkio, jossa käsitellään palkkaa, on fiksu tapa antaa esimiehellesi aikaa harkita pyyntöäsi, tarkistaa tarvittaessa henkilöstöresursseja tai johtoa ja päättää, onko mahdollista antaa sinulle palkankorotusta.

Mitä kirjoitat palkkakustannusten lisäämiseen sähköpostiviestissä

Viestin tulee sisältää:

• Pyyntö kokoukselle keskustelemaan (viestin aihepiirissä)
• Miksi ansaitset palkankorotuksen
• Mitä lisävastuuta olet ottanut roolissasi
• Kaikki palkkaamisen jälkeen hankkimasi taidot tai todistukset

On myös hyvä sisällyttää tietoja siitä, kuinka paljon nautit työstäsi ja työskentelystäsi yrityksessä. Et halua törmätä tyytymättömäksi työntekijäksi, joka ei ole riittävästi maksettu. Älä myöskään pyydä lisää rahaa.Se on parempi strategia pyytää tilaisuutta keskustella korotuksesta pikemminkin kuin pyytää vain suurempaa palkkaa.

Kun kirjoitat viestiä, älä oleta, että johtajasi tietää kaiken, mitä olet työskennellyt.

Ihmiset ovat kiireisiä eivätkä aina ole tietoisia siitä, kuinka paljon heidän työntekijänsä ovat tehneet työtä. On hienoa mainita, mitä olet käsitellyt ja miten roolisi on muuttunut työn aloittamisen jälkeen.

Kirjoita muodollinen viesti tavallisessa liiketoimintamuodossa. Pidä ammattilainen, vaikka olisit ystävällisin ehdoin pomosi kanssa. Sähköpostiosoitteesi voidaan välittää muille yrityksessä oleville, joita haluat tarkistaa.

Sähköpostiviestin muodossa tulisi olla:

• Ammatillinen tervehdys
• Muodollinen sulkeminen

Tarkista lisätietoja sähköpostiviestin muotoilusta, jos tarvitset päivitystietoja kirjeenvaihtoon.

Tässä on esimerkki sähköpostiviestistä, jossa pyydetään tapaamista johtajan kanssa palkankorotuksen käsittelemiseksi.

Sähköpostiviesti, jossa pyydetään nostamista koskevaa esimerkkiä (tekstiversio)

Aihe: Tapaamispyyntö

Hyvä Matthews, Olen kiitollinen mahdollisuudesta työskennellä teitä varten XYZ Nonprofiten kehitysyhteistyön koordinaattorina. Kahden viime vuoden aikana minun vastuualueeni XYZ: ssä ovat kasvaneet merkittävästi, ja en vain johdonmukaisesti täyttää kaikki nämä velvollisuudet, mutta teen sen poikkeuksellisen laadukkaasti. Siksi haluan kunnioittavasti pyytää kokousta tarkistamaan palkan.

Kuten tiedätte, palkkani on pysynyt samana, kun olin palkattu 20XX. Siitä lähtien olen mielelläni lisännyt työtehtävääni joitakin tehtäviä, jotka ovat antaneet minulle mahdollisuuden osallistua entistä enemmän yhtiöön. Olen esimerkiksi vapaaehtoisesti kehittänyt neljännesvuosittaisen uutiskirjeen, ja olen tällä hetkellä vastuussa julkaisun kirjoittamisesta, muotoilusta ja tulostamisesta. Kuten tiedätte, olen myös viime aikoina suorittanut tutkintotodistusohjelman apurahan kirjoittamisessa.

Uskon, että kasvava panokseni yritykselle ja uudet tutkintonsa oikeuttavat palkankorotuksen.

Haluaisin mielelläni tilaisuuden tavata kanssanne keskustelemaan korotuksesta palkkassani. Odotan innolla kuulevani sinusta.

Ystävällisin terveisin, Etunimi Sukunimi

Kehityskoordinaattori

XYZ Nonprofit

123 East Street

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]