• 2024-11-21

Camp Counselor Cover Letter ja Jatka esimerkkejä

Find a NEW JOB in North America: Cover Letter & Resume Advice

Find a NEW JOB in North America: Cover Letter & Resume Advice

Sisällysluettelo:

Anonim

Leirin ohjaajalla on paljon hauskaa työtä (olemme kaikki nähneet elokuvia, eikö?), Mutta niillä on myös painava vastuu. Neuvonantajat valvovat aktiivisesti urheilua, käsityötä ja paljon muuta harjoittavia lapsia, varmistamalla, että kaikki lasten tarpeet - emotionaaliset ja fyysiset - täyttyvät.

Tuntuuko oikea työ sinulle? Jos haet leirin neuvonantajaa, tarkista suositukset, jotka koskevat taitoja, kykyjä ja kokemusta korostamaan ansioluettelossasi sekä lukemalla alla olevan mallin jatko- ja kansikirje.

Mitä Korosta kirjekuoressa ja Jatka

Korosta kaikki kokemukset, joita lapsilla on ansioluettelosi - joko neuvonantajana tai muussa roolissa, kuten ohjaajana, lastenhoitajana tai opettajana - sekä työhistoria, joka osoittaa, että olet vastuussa ja voi hallita ja motivoida suuria lastenryhmiä.

Vahvat viestintätaidot ovat myös tärkeitä: neuvonantajien on kerrottava lapsille selkeästi säännöistä ja selitettävä toimintaa, ja heidän on myös voitava jakaa tärkeitä yksityiskohtia muiden henkilöstön, leirin johtajan tai jopa lapsen vanhempien kanssa.

Monet leirit vaativat tiettyjä luokkia tai todistuksia; saatat esimerkiksi olla sertifioitu suorittamaan CPR. Listaa kaikki asianmukaiset sertifikaatit selkeästi ansioluettelossasi.

Seuraavassa on esimerkkejä leirin neuvonantajan ansioluettelosta. Tarkista ne inspiraatiota varten ennen kuin kirjoitat omia työhakemuksiasi.

Saatekirje

Tämä on esimerkki leirin neuvonantajan kansiviestistä. Lataa leirien neuvonantajan kirjeen mallipohja (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Kansi (tekstiversio)

Luke Jamison

121 Blaine Street

Hartford, CT 06115

999-909-0012

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Barbra Chandler

Henkilöstöjohtaja

Sunny Days Summer Camp

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä Barbra Chandler, Hyväksy innostunut hakemus kesäleirin neuvonantajan asemasta. Haluaisin mielelläni olla innokas, energinen neuvonantaja Sunny Days Summer Campissa. Uskon, että kokemukseni lapsista ja johtamistaidosta antaisi minulle erinomaisen leirin neuvonantajasi kesäohjelmassa.

Olen mukava työskennellä kaikenikäisten lasten kanssa. Kolmen kesän hengenpelastajana johdin 6–10-vuotiaille lapsille uima-oppitunteja ja oppinut ottamaan oppituntini jokaiselle ikäryhmälle. Esimerkiksi soitin opettavaisia ​​vesipelejä nuorimpien opiskelijoiden kanssa ja juoksin järjestettyjä harjoituksia vanhempien asiakkaiden kanssa. Erikoisolympialaisten vapaaehtoisena olen kokenut kokemusta erilaisista fyysisistä ja henkisistä ominaisuuksista. Siksi olen vakuuttunut siitä, että voin tarjota hauskaa, mutta turvallista ympäristöä kaikenikäisille ja kaikenikäisille leiriläisille.

Minulla on myös laaja kokemus johtajuudesta, jonka olet ilmoittanut tarpeelliseksi kenelle tahansa hakijalle. Ylioppilaskunnan jalkapallojoukkueeni kapteenina kahdeksi vuodeksi oppinut luottamaan siihen, että annoin ohjeita muille, mutta pysyisin kuitenkin ystävällisenä läsnäolona. Olen saanut lisää johtajuutta tutorina; kerran viikossa olen vastuussa viiden opiskelijaryhmän johtamisesta kirjallisessa keskustelussa. Nämä kokemukset auttavat minua olemaan erinomainen johtaja kesäleirilläsi.

Luotan siihen, että kokemukseni lapsista ja johtamiskykyni ovat ominaisuuksia, joita etsit Sunny Days Summer Campissa. Olen liittänyt ansioluetteloni ja soitan seuraavalla viikolla nähdäkseni voisimme järjestää aikaa puhua yhdessä. Kiitos paljon aikaa ja huomiota.

Ystävällisin terveisin, Luke Jamison

Jatka esimerkkiä

Tämä on esimerkki leirin ohjaajan aseman jatkamisesta. Lataa leirin neuvonantaja uudelleenmalli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Jatka esimerkki (tekstiversio)

Luke Jamison

121 Blaine Street • Hartford, CT 06115 • (999) 909-0012 • [email protected]

KOULUTUS

Humanististen tieteiden kandidaatti, Eastonin yliopisto, Hartford, CT (toukokuu 2017)

Majuri: espanja, pieni: latinalainen tutkimus

Kaiken kaikkiaan GPA 3.4

Somervillen lukio, (Toukokuu 2013)

Kaiken kaikkiaan GPA 3.6, Dean's List joka puolivuotiskausi

LIITTYVÄ KOKEMUS

TOTORING TOTS PROGRAM, Hartford, CT

TUTOR (Syyskuu 2014 - läsnä)

  • Lue, keskustele ja analysoi viikoittain viiden neljännen luokan opiskelijoita
  • Luo työarkit ja aktiviteetit kiinnostuksen lisäämiseksi jokaisesta käsittelystä ja esittele lyhyt PowerPoint-esitys historiallisen ja kulttuurisen kontekstin aikaansaamiseksi

SOMERVILLE TOWN POOL, Somerville, MA

HENGENPELASTAJA (Kesä 2010 - kesä 2012)

  • 6–10-vuotiaille lapsille suunnatut uimaharjoitukset, jotka antavat ohjeita ja tukea alku- ja välihiihtäjilleHarjoittivat kaupungin altaan turvallisuusstandardeja ja estävät uintitapaturmat valppaan valvonnan avulla
  • Tarjotaan ensiapua paikan päällä tapahtuneiden vammojen varalta

ERITTÄIN OLYMPICS-KOULUTUS, Somerville, MA

VOLUNTEER (Tammikuu 2011 - toukokuu 2011)

  • Luotu uimaharjoituksiin, jotka parantavat erityisolympialaisten urheilijoiden sukellustaitoja
  • Yhdenmukainen vuosittainen vapaaehtoinen juhla 100 vapaaehtoiselle ja urheilijalle; varattu paikka, tilattu ruoka ja sisustettu paikka vuosittain

MUUT KOKEMUKSET JA TODISTUKSET

Kapteeni, Somervillen lukion jalkapallojoukkue, Somerville, MA, 2011-2013

Varapresidentti, Somervillen lukion kirjallisuuslehti, Somerville, MA, 2012-2013

SERTIFIKAATIT

  • Ensiapusertifiointi, syksy 2011
  • CPR / AED-sertifiointi, syksy 2010
  • Amerikan Punaisen Ristin hengenpelastajakoulutus, kesä 2010

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.