Tietotekniikka (IT) Jatka esimerkkejä ja vinkkejä

Jokaiselle työnhakuun, ansioluettelon kirjoittaminen voi olla erittäin haastava tehtävä, mutta tietotekniikan ammattilaisille se voi olla erityisen vaikeaa. Erittäin tekninen teollisuus kehittyy jatkuvasti, ja sitä jatketaan jatkuvasti.

Ymmärrä huomiota

Kaikilla aloilla työpaikkojen luettelot saavat usein satoja tai jopa tuhansia huomautuksia. Volyymin vuoksi johtajien palkkaaminen usein vain rasittaa uudelleen. Jos ansioluettelosi on vain tekstilohko, hakemuksesi hylätään todennäköisesti ilman, että johtaja on koskaan lukenut sitä.

Tämän välttämiseksi sinun täytyy hajottaa ansioluettelosi luokkiin, kuten koulutus, työhistoria ja taidot. Sinun pitäisi myös luoda luettelomerkit, jotta voit tiivistää tärkeimmät tiedot. Luettelot ja luokat jatkuvat visuaalisesti houkuttelevammiksi ja helposti luettaviksi.

Rajaa ansioluettelosi pituus

Palkkaamalla esimiehiä on vähän aikaa käyttää lukemiseen uudelleen, joten yritä rajoittaa ansioluettelosi yhteen tai kahteen absoluuttiseen eniten. Enemmän kuin kaksi sivua luultavasti jätetään huomiotta.

Käytä ansioluettelosi korostamaan suurimmat saavutuksesi, mutta muista poistaa kaikki työkokemukset korkeakoulusta tai lukiosta. Poista myös kaikki kokemukset, jotka eivät liity suoraan hakemukseenne. Jos sinulla on monenlaisia ​​kokemuksia, haluat ehkä luoda eri versioita ansioluettelostasi, jotka korostavat näitä erilaisia ​​kokemuksia. Näitä kokemuskohtaisia ​​jatko-ohjelmia voidaan käyttää haettaessa eri kantoja.

Korosta Saavutukset, Ei tehtäviä

Useimmat jatkavat lukemista, kuten luettelon tehtävistä, kuten "päivitetty yritysohjelmisto, ongelmanratkaisutaidot vianmäärityksessä, tietokantojen luominen". Vaikka tämä kertoo yritykselle, mitä teit joka päivä, se ei erota sinua kilpailusta korostamalla sitä, mitä ainutlaatuisesti tuo työhön.

Sen sijaan keskityt saavutuksiin ja mainitse ne mahdollisimman tarkasti. Esimerkiksi, jos olet luonut ohjelman, joka yksinkertaisti prosesseja ja pelasti työntekijöiden aikaa, on tärkeää mainita. Joka tapauksessa, jossa olet antanut tuloksia ennen määräaikaa, budjetin tai odotusten ylittymisen, kannattaa korostaa.

Käytä numeroita mahdollisuuksien mukaan kvantifioimalla menestyksesi. Jos esimerkiksi kehitit sovelluksen, joka tallensi yrityksesi rahaa, ilmoittakaa, kuinka paljon rahaa se on tallentanut. Jos olet auttanut tehostamaan prosessia, käytä prosenttiosuutta näyttääksesi, kuinka paljon tehokkaampi prosessi tuli. Erityisesti IT-rekrytoijat arvostavat tällaisia ​​tietoja.

Käytä avainsanoja

Sinun tulisi räätälöidä jokainen ansioluettelo sopivaksi haluamaasi työhön. Yksi tapa tehdä tämä on sisällyttää avainsanoja ansioluettelosi työhön. Jos esimerkiksi työpaikkojen luettelossa on useita vaadittuja taitoja, sisällyttäkää ne taidon sanat ansioluettelossasi (vaikkakin vain, jos sinulla on nämä taidot). Tämä auttaa rekrytoinnin johtajaa helposti näkemään, että olet pätevä tähän työhön.

Lisäksi monet yritykset käyttävät hakijaseurantajärjestelmää (ATS) hakijoiden näyttämiseen. Jos hakijalla ei ole tarpeeksi avainsanoja hakemuksensa luettelosta, ehdokas voidaan poistaa.

Poista henkilökohtaisia ​​etuja

Jos et ole kiinnostunut suoraan työstäsi, työnantajat eivät välitä, jos olet intohimoinen jalkapalloa, musiikkia tai valokuvausta kohtaan. Muista ottaa pois ansioluettelosi.

Ainoa poikkeus tästä on, jos ulkoinen vapaaehtoistyösi vastaa työsi. Jos olet esimerkiksi luonut paikallisen voittoa tavoittelemattoman ohjelman hallinnoimaan luovuttajatietoja, tämä on asia, joka on tärkeää sisällyttää ansioluetteloon.

Korosta taidot

Vaikka haluat poistaa etuyhteydettömiä etuja, sinun on sisällytettävä tekniset taidot ansioluettelosi. Osassa, jonka otsikko on ”Taitot” (tai jotain vastaavaa, kuten ”Tekniset kyvyt”), sisältyy ohjelmistoja, ohjelmointikieliä ja muita työn kannalta tärkeitä taitoja.

Ei ole tarpeen sisällyttää teknisiä perustaitoja, joita useimmilla työnhakijoilla on, kuten Microsoft Office -tietoja.

Vältä teknisen kielen sekoittamista

Vaikka sinun on käytettävä ansioluettelosi teknistä kieltä (esimerkiksi teknisten taitojesi luettelossa), älä käytä liikaa ammattikieltä, erityisesti lyhenteitä ja termejä, joita jotkut ihmiset eivät tunne.

Vältä vanhaa yritystäsi koskevaa teknistä kieltä. Sen sijaan pidä kiinni alan ehdoista, joita kaikki IT-käyttäjät tuntevat. Muista, että rekrytoijat eivät välttämättä tunne tech-ammattikieltä, joten käytä vain yhtä paljon teknistä kieltä kuin haluat näyttää, mitä pystyt.

Tarkista Jatka esimerkkejä

Ottaa esimerkki ansioluettelosta saattaa helpottaa ansioluettelosi luomista tai päivittämistä. Näytteen jatkaminen jatkuu sellaisissa paikoissa kuin Front End Web Developer, Help Desk -teknikko, Software Engineer, Tech Contractor ja Web Developer ovat hyödyllisiä.

Oikoluku ja Muokkaa ansioluettelosi

Ainoastaan ​​siksi, että olet tietotekniikkaan, ei tarkoita, että voisit olla oikeinkirjoituksen tai kieliopin virheitä ansioluettelossasi. Varmista ennen kuin lähetät sen uudelleen huolellisesti. Pyydä ystävääsi tai jopa urakouluttajaa lukemaan myös ansioluettelosi, etsimällä virheitä ja epäjohdonmukaisuuksia muotoilussa.