• 2025-01-18

Mikä on keskimääräinen työaika viikossa Yhdysvalloissa?

Чикибамбони (анимация)

Чикибамбони (анимация)

Sisällysluettelo:

Anonim

Kuinka monta tuntia viikossa amerikkalaiset toimivat? Miten tämä muutos perustuu tekijöihin, kuten ikään, sukupuoleen ja rotuun?

Työtilastotoimisto seuraa, kuinka monta tuntia viikossa keskimääräiset amerikkalaiset teokset ja tiedot julkaistaan ​​osana kuukausittaista työllisyystilanteen yhteenvetoa. Viimeisimpien tietojen (heinäkuu 2018) mukaan amerikkalaiset tekivät keskimäärin 34,5 tuntia viikossa. Työtuntien keskiarvo vaihtelee sukupuolen, iän, siviilisäädyn, rodun, sijainnin, työn tyypin ja koulutustason mukaan.

Haluatko tietää, miten työviisi pinotaan amerikkalaisia ​​vastaan? Tässä eritellään Yhdysvaltojen keskimääräiset työtunnit näiden eri tekijöiden perusteella sekä yleiskatsaus työpäivien työpäiviin, jotka perustuvat vuoden 2017 tilastotietojen yhteenvetoon.

Keskimääräinen työaika viikossa (US)

Ikä

16-vuotiaat ja sitä vanhemmat: 38.6

Ikä 16-19: 23.8

Ikä 20-24: 34.5

Ikä 25-54: 40.3

55 ja Yli: 37.8

sukupuoli

Miehet työskentelivät keskimäärin 40,8 tuntia viikossa palkkatyössä. Nainen työskenteli keskimäärin 36,2 tuntia viikossa.

Siviilisääty

Naimisissa olevat miehet työskentelivät 4,6 tuntia enemmän viikossa kuin miehet, jotka eivät koskaan olleet naimisissa. Naimisissa olevat naiset työskentelivät 1,6 tuntia enemmän kuin naiset, jotka eivät koskaan olleet naimisissa.

Rotu

Valkoinen: 38,7 tuntia viikossa

Afrikkalainen amerikkalainen: 38,4 tuntia viikossa

Aasian amerikkalainen: 38,8 tuntia viikossa

Latinalaisamerikkalainen ja Latino: 38,0 tuntia viikossa

Keskimääräiset työtunnit päivässä (US)

Keskimäärin amerikkalaiset työskentelevät päivässä vaihtelevat tekijöiden, kuten viikonlopun ja arkipäivän mukaan, työskentelevät kotona vs. työskentely toimistossa, ja itsenäisten ammatinharjoittajien ja palkattujen työntekijöiden välillä. Myös luvut ja koulutus vaikuttavat myös lukuihin.

Tiedot perustuvat työtilastokeskuksen tietoihin. Nämä tilastot viittaavat kesäkuussa 2018 julkaistuihin numeroihin.

Keskimääräiset työtunnit päivässä (US)

  • Työskentelypäivinä työntekijät keskimäärin 7,69 tuntia päivässä
  • Arkisin keskimäärin 8,06 tuntia
  • Viikonloppuisin keskimäärin 5,53 tuntia

Sukupuoli

  • Työpäivillä työskentelevät miehet työskentelivät keskimäärin 49 minuuttia enemmän kuin työssäkäyvillä naisilla - tämä ero voi johtua naisten korkeammasta osa-aikatyön esiintymisestä (osa-aikatyöntekijöitä oli lähes kaksi kertaa enemmän kuin osa-aikatyössä). miehiä).
  • Kokopäiväisten työntekijöiden kohdalla miehet työskentelivät kuitenkin pidempään kuin naiset, jotka työskentelivät 8,4 tuntia verrattuna naisten 7,9 tuntiin.

Viikonlopputyö

  • 33% palkatuista työntekijöistä työskenteli ainakin jonkin aikaa viikonloppuisin, toisin kuin 82% arkisin.
  • Työlliset tekivät viikonloppuna keskimäärin 5,53 tuntia.
  • Itsenäiset ammatinharjoittajat työskentelivät viikonloppuisin todennäköisemmin kuin palkansaajia, 39,5% verrattuna 30,1%: iin.
  • Useita työpaikkoja pitävät ihmiset työskentelivät viikonloppuisin (57%) todennäköisemmin kuin vain yhden työpaikan (30,3%).

Tunnit sijainnin mukaan

  • Työskentelypäivinä 83% työntekijöistä teki osan työstään tai koko työstään, kun taas 23% työskenteli kokonaan tai osittain kotona.
  • Työntekijät työskentelevät työpaikalla enemmän aikaa kuin kotona - he työskentelevät työpaikalla 8 tuntia ja kotona 3,1 tuntia.
  • Enemmän ihmisiä työskentelee nyt kotona kuin vuotta aiemmin. Viime vuonna keskimäärin 24 prosenttia kokoaikaisista työntekijöistä vietti vähintään osan työpäivästään kotona, kun se vuonna 2003 oli 18 prosenttia.

Työsuhteen tyyppi

  • Ihmiset, joilla on useita työpaikkoja, työskentelivät todennäköisemmin keskimäärin viikonpäivänä kuin yhden työpaikan haltijat (92% vs. 81%). He olivat myös lähes kaksi kertaa todennäköisempiä työskentelemään viikonloppuna (57% vs. 30%).

koulutus

  • Edistyneen asteen työntekijät työskentelevät todennäköisemmin kotoa: 46 prosenttia yli 25-vuotiaista työttömistä, joilla on edistynyt tutkinto, tekivät töitä kotoa. Vain 12 prosenttia keskiasteen tutkinnon suorittaneista työntekijöistä työskenteli kotona.
  • Edistyneen asteen työntekijät työskentelevät todennäköisemmin keskimääräisenä päivänä (73%) kuin korkeakoulututkinnon suorittaneilla (68%).
  • Ne, joilla on korkeakoulututkinto (korkeakoulututkinto ja korkeampi), työskentelevät keskimäärin vähemmän tuntia kuin ne, joilla on vähemmän kuin kandidaatin tutkinto.Ne, joilla on korkeakoulututkinto tai korkeampi työ, 7,54 tuntia päivässä, kun taas jotkut korkeakoulututkinnon suorittavat 7,99 tuntia päivässä. Korkeakoulututkinnon suorittaneet työskentelevät eniten keskimäärin päivällä: 8,03 tuntia.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Musiikkiprojektin hankkiminen maasta ei ole halpaa. Mutta nämä musiikkiliiketoiminnan resurssit auttavat sinua saamaan lisätietoja lainoista ja avustuksista.

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Tässä vaiheissa, joita sinun tarvitsee tehdä, kun haluat kirjoittaa etätyön ehdotuksen, joka vakuuttaa pomosi antavan sinulle töitä kotoa.

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Lue, miksi yrityksille on tärkeää tarjota lyhytaikaisia, tilapäisiä ja kausityöntekijöitä koskevia etuja ja etuja tuottavuuteen.

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yrityksesi yleinen kuvaus liiketoimintasuunnitelmassasi sisältää tietoja, jotka sisältyvät markkinointisuunnitelmaan ja yhteenvetoon.

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittajat ja toimittajat luovat ja tuottavat sisällön, jota luemme verkossa ja painettuna. Tutustu kirjailijan ja editorin koulutukseen, palkkaan, taitoihin ja muihin.

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Opi yksinkertainen mutta tehokas tapa kehittää työntekijöiden suorituskykyä koskevia odotuksia, joten heidän ei tarvitse olla mielenlukijoita.