Miten vastata "Miksi meidän pitäisi vuokrata sinua?"

Kun vuokrausjohtaja kysyy sinulta: "Miksi meidän pitäisi palkata sinut?" He kysyvät todella: "Mikä tekee sinusta parhaan mahdollisen tämän kannan?" Vastauksesi tähän kysymykseen pitäisi olla lyhyt "myyntikenttä", joka selittää, mitä sinulla on tarjota työnantajalle.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Muista, että työnantajat palkkaavat työntekijöitä ongelman ratkaisemiseksi, olipa kyse myynnin tehostamisesta tai prosessien tehostamisesta tai brändin rakentamisesta. Sinun tavoite, kun teet sävelkorkeuden, on osoittaa, että olet paras henkilö tämän ongelman ratkaisemiseksi. Haastattelijat esittävät kysymyksiä siitä, miksi sinun pitäisi palkata, jotta voit mitata, miten olet oikeutettu työhön ja sovi yhteen yrityksen kanssa.

1:01

Katso nyt: 3 vastausta "Miksi meidän pitäisi vuokrata sinua?"

Miten vastata? Miksi meidän pitäisi palkata sinua?

Ensinnäkin, älä tunne prosessin hukkua. Aloitamme vastaamalla pätevyytesi työvaatimuksiin, ajatellen, miten nämä pätevyydet esiintyvät todellisessa elämässä, ja tarkastelemme sitten, mikä tekee sinusta erottuvan ehdokkaaksi. Kirjoita muistiinpanoja, kun käydään läpi jokaisen vaiheen. Sitten pyrimme yhdistämään ne tiiviiksi vastaukseksi.

Kun olet valmistautumassa haastatteluun, ota hetki aikaa tarkistaa työn kuvaus. Luo luettelo vaatimuksista, mukaan lukien persoonallisuuden piirteet, taidot ja pätevyys. Tee sitten luettelo ominaisuuksista, jotka ovat näiden vaatimusten mukaisia.

Valitse viisi tai seitsemän vahvuuksistasi, jotka vastaavat tiiviisti työn vaatimuksia, ja käytät näitä vastauksen ytimessä, joka koskee sitä, mikä erottaa sinut ehdokkaaksi.

Jos et ole varma, mistä aloittaa, tarkista, miten voit mukauttaa pätevyytesi työhön. Älä unohda ajatella pidemmälle kuin työn kuvaus ja harkitse, mitkä taidot ja saavutukset tekevät kilpailusta paremman ehdokkaan. Esimerkiksi ehkä sinulla on lisäsertifiointi, joka tekee sinusta enemmän tietoa yrityksen tuotteesta kuin tyypillinen myyjä. Kun kunnioit pikiäsi, muista olla positiivinen ja toistaa kiinnostuksesi yhtiöön ja asemaan.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tarkastele joitakin vastauksia, joita voit käyttää, kun haluat auttaa sinua vastaamaan kysymykseesi.

Perustuen siihen, mitä olet sanonut ja tekemästänne tutkimuksesta, yrityksesi etsii hallinnollista avustajaa, joka on sekä vahva henkilökohtaisissa taidoissa että tech-taidoissa. Uskon, että kokemukseni on sopusoinnussa sen kanssa ja saa minut hyvin sopivaksi. Olen tehokas kommunikaattori, joka osaa antaa suullisia esityksiä, puhua puhelimessa ja kommunikoida sähköpostitse. Puhun myös sujuvasti useista asiaankuuluvista ohjelmistoista, mukaan lukien sisällönhallintajärjestelmät ja taulukkolaskentaohjelmat. Haluaisin todella tuoda monipuolisen taitopakettini yrityksellesi.

Miksi se toimii:Vastaus vastaa työnantajan työhakemuksessa esitettävien vaatimusten ja ehdokkaan pätevyyden ja taitosjoukon vaatimuksia, mikä osoittaa palkkaavan johtajan miksi hakija sopii työhön.

Kuvailet työluettelossa, että etsit erityisopetuksen apulaisopettajaa runsaalla kärsivällisyydellä ja myötätunnolla. Olen työskennellyt kouluttajana dysleksisten lasten kesäkoulussa kahden viime vuoden aikana, ja olen kehittänyt kykyni olla äärimmäisen kärsivällinen ja saavuttaa edelleen akateemisia saavutuksia opiskelijoideni kanssa. Kokemukseni opettaa foneja 6–18-vuotiaille lapsille on opettanut minulle strategioita kaikenikäisten lasten ja ikäisten lasten kanssa työskentelyyn aina hymyillen.

Miksi se toimii: Tämän vastauksen avulla haastateltava sisältää anekdootin heidän pätevyytensä kuvaamiseksi. Teet paljon vahvemman tapauksen näyttämällä sen sijaan, että kerrot.

Aina, kun kerrot tarinasi siitä, miten taidot ja kyvyt tulevat töihin, muista tehdä kaikki positiiviset tulokset, jotka johtuivat tekemistäsi toimenpiteistä.

Kokemukseni teknologiasta ja erityisesti kykyni ylläpitää ja päivittää verkkosivustoja tekee minusta hyvän sijainnin tähän asentoon. Viimeisimmässä asemassani olin vastuussa osastomme verkkosivun ylläpidosta. Tämä vaati minua päivittämään opiskelija- ja tiedekuntaprofiilit ja lähettämään tietoja tulevista tapahtumista. Vapaa-aikanani sain koodin JavaScriptissä ja Swiftissä. Käytin sitten koodaustaitojani uudistamaan kotisivumme ja sain kiitosta osastomme päälliköltä ja opiskelijoiden dekaanilta aloitteelleni. Haluaisin tuoda koodaustekniikan ja yleisen intohimoni uusien tekniikoiden oppimiseen tähän asentoon.

Miksi se toimii:Haastattelija haluaa tietää, kuinka erottuu muista hakijoista. Tämä vastaus keskittyy ominaisuuksiin, jotka poikkeavat muista haastateltavista tai joita on vaikeampi löytää ehdokkaissa yleensä.

Olette selittäneet, että etsit myyntijohtajaa, joka pystyy hallitsemaan tehokkaasti yli kymmenen työntekijää. 15 vuoden kokemuksessani myyntipäällikkönä olen kehittänyt vahvoja motivaatiota ja tiimin rakentamista. Olin kahdesti palkittu johtaja-of-the-vuosi minun innovatiivisia strategioita motivoida työntekijöitä tavata ja ylittää neljännesvuosittain määräaikoja. Jos palkkaamme, aion soveltaa johtajuutta ja strategioita saavuttaakseni voittoa tässä asemassa.

Miksi se toimii:Tämä vastaus sisältää yksityiskohtaiset tiedot ehdokkaan kokemuksesta, menestyksestä ja keskeisistä roolin pätevyydistä samalla kun korostetaan siihen liittyvää menestystä.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

Näytä miten lisäät arvoa. Ajattele jokaisesta tunnistamastasi kelpoisuudesta tai voimasta tiettyyn aikaan, jossa käytit tätä ominaisuutta saavuttaaksesi jotain. Ajattele muita taitoja, joita saatat lisätä, mikä lisäisi lisäarvoa, tai aikaisempia kokemuksia, jotka tarjoavat sinulle ainutlaatuisen näkökulman. Lopulta tämä on tilaisuutesi kertoa haastattelijalle, miksi olisit korvaamaton työntekijä.

Pidä vastaus lyhyt ja keskittynyt. Haluat, että vastaus on lyhyt. Valitse yksi tai kaksi erityistä laatua luettelosta, jonka olet luonut korostaaksesi “myyntikenttäsi”. Jos et ole varma, miten päätät, mitä sisällyttää, ota tarkastella uudelleen työn kuvausta ja käytä analyyttisiä taitojasi määrittämään, mitkä pätevyydet lisää suurin liiketoiminta-arvo.

Kerro tarina. Ota pätevyys ja jaa lyhyt tarina, joka havainnollistaa, miten olet käyttänyt sitä tehokkaasti aiemmassa työkokemuksessa. Aloita keskustelemalla siitä, mitä luulet työnantajan etsimisen, ja selitä sitten, miten täytätte tämän tarpeen. Vastauksesi pitäisi olla enintään 1–2 minuuttia pitkä.

Mitä ei sanoa

Älä anna muisti-vastausta. Vaikka on tärkeää harjoitella tätä kenttää nestemäiseen toimitukseen, älä mene hulluksi yrittää muistaa sitä. Sen sijaan on yleinen käsitys siitä, mitä aiotte sanoa ja räätälöidä sen perusteella, miten haastattelu on menossa. Jos esimerkiksi haastattelija osoittaa, että toinen laatu tai taito on arvokkaampaa organisaatiolle, sinun pitäisi olla varma, että työskentelet vastauksessa.

Älä tee sitä sinusta.Vuokrauspäällikkö etsii mitä voit tarjota yritykselle, ei mitä he voivat tehdä puolestasi. Keskity tärkeimpiin vahvuuksiin ja pätevyyteen työpaikalla eikä sen sijaan, mitä etsit seuraavassa tehtävässäsi.

Mahdolliset seurantakysymykset

• Miksi meidän ei pitäisi palkata sinua? - Parhaat vastaukset
• Miksi olet paras ehdokas työhön? - Parhaat vastaukset
• Mitä voit osallistua tähän yritykseen? Parhaat vastaukset

Key Takeaways

• Tutki työtä ja yritystä: Mitä enemmän tiedät, sitä helpompi on rajata vastaus.
• Älä toista ansioluettelosi: Vuokrauspäällikkö on jo tarkistanut ansioluettelosi, joten vastaa lisätietojen saamiseen palkkaamisen helpottamiseksi.
• Keskity siihen, mitä sinun on tarjottava: Älä tee haastattelusi vastauksiasi sinusta; näytä työnantajalle, mitä voit tehdä, jos olet palkattu.