Top 10 yhteistä työhaastattelukysymystä ja parhaita vastauksia

Oletko valmis hahmottamaan tulevaa työhaastattelua? On aina tärkeää olla valmis vastaamaan tehokkaasti kysymyksiin, joita työnantajat yleensä kysyvät. Koska nämä kysymykset ovat niin yleisiä, johtajien palkkaaminen odottaa, että pystyt vastaamaan niihin sujuvasti ja epäröimättä.

Miten vastata haastattelukysymyksiin

Sinun ei tarvitse muistaa vastauksiasi, mutta sinun pitäisi miettiä, mitä aiot sanoa niin, ettet ole paikalla. Vastauksesi ovat vahvempia, jos valmistaudut etukäteen, tiedät mitä odottaa haastattelun aikana, ja tunne, mitä haluat keskittyä.

Tietäen, että olet valmis, lisää luottamusta, auttaa minimoimaan haastattelun stressiä ja tuntemaan olonsa helpommaksi.

Top 10 haastattelukysymyksiä ja parhaita vastauksia

Tarkastele yleisimpiä kysymyksiä ja esimerkkejä parhaista vastauksista. Muista myös tarkistaa artikkelin lopussa olevat bonuskysymykset, jotta olisit valmis joitakin haastavampia kysymyksiä, jotka saattavat tulla esiin.

1. Kerro itsestäsi.

Mitä he haluavat tietää: Haastattelija haluaa tietää, miksi olet erinomainen työtehtävä. Yritä vastata kysymyksiin itsestäsi antamatta liian paljon tai liian vähän henkilökohtaisia ​​tietoja. Voit aloittaa jakamalla joitakin henkilökohtaisia ​​etujasi ja kokemuksiasi, jotka eivät liity suoraan työhön, kuten suosikkiharrastus tai lyhyt selvitys siitä, missä olet kasvanut, koulutus ja mikä motivoi sinua. Voit jopa jakaa hauskoja faktoja ja esitellä persoonallisuuttasi, jotta haastattelu olisi hieman mielenkiintoisempi.

ER-sairaanhoitajana pidän, että paras tapa poistaa stressiä, kun en toimi, on rentoutua ulkona, sateella tai paistaa. Olen aina ollut innokas retkeilijä, luontokuvaaja ja taimenen kalastaja, ja yksi suosikkini asioista on vapaaehtoistyö Yhdysvaltain metsäpalvelun ja paikallisten lohenkasvatusryhmien kanssa. Johtan myös ryhmien vaelluksia joillakin Mt. Bakerin haastavampia polkuja. Silloin peruskoulutuksen aikana sotilashoitajana kehittämäni taidot ovat usein käteviä.Nykyinen henkilökohtainen tavoite on kiivetä Mt. Rainier ensi kesänä. Ulkona oleminen ei koskaan kykene uudistamaan henkeäni niin, että voin olla paras ER-sairaanhoitaja.

• Lisää vastauksia: Kerro minulle itsestäsi.

2. Miksi meidän pitäisi palkata sinut?

Mitä he haluavat tietää: Oletko paras työpaikka? Vuokrauspäällikkö haluaa tietää, onko sinulla kaikki vaaditut pätevyydet. Ole valmis selittämään, miksi olet hakija, joka pitäisi palkata. Tee vastaus luottavaiseksi, ytimekkääksi, keskittyneeksi myyntikentäksi, joka selittää, mitä sinun on tarjottava ja miksi sinun pitäisi saada työ.

Sinun pitäisi palkata minut, koska kokemukseni on melkein täydellisesti sopusoinnussa vaatimusten kanssa, joita olet pyytänyt työpaikkojen luettelossa. Minulla on seitsemän vuoden edistyksellinen kokemus vieraanvaraisesta teollisuudesta, ja olen edistynyt alkuperäisestä roolistani, joka toimii Excalibur Resortin ja Spa: n kanssa. Olen hyvin perehtynyt maailmanluokan asiakaspalvelun tarjoamiseen hyväpalkkaiseen asiakaskuntaan, ja olen ylpeä siitä, että pystyn ratkaisemaan ongelmat nopeasti, jotta vieraamme nauttivat ajastaan ​​kanssamme.

• Lisää vastauksia: Miksi palkkaisimme sinut?

3. Mikä on suurin vahvuutesi?

Mitä he haluavat tietää: Tämä on yksi niistä kysymyksistä, joita työnantajat pyytävät lähes aina selvittämään, kuinka hyvin olet pätevöitynyt tehtävään. Kun sinulta kysytään suurimmista vahvuuksista, on tärkeää keskustella määritteistä, jotka oikeuttavat sinut kyseiseen työhön, ja joka asettaa sinut eroon muista ehdokkaista.

Tietoverkkoturva-asiantuntijana suurin vahvuuteni on älyllinen uteliaisuuteni. Nautin tutkia uusimpia tekniikan suuntauksia, jotta kriittiset tietotekniikkajärjestelmät pysyvät tinkimättöminä. Tämän lisäksi olen lukenut viimeisimpiä tietoturvapäiväkirjoja, vakuuttanut myös työnantajan rahoittamaan osallistumiseni neljännesvuosittaisiin tietotekniikkakonferensseihin. Tämä on antanut minulle mahdollisuuden rakentaa vertaisresurssien verkoston, joista monet ovat alan johtajia, ja voin pyytää strategioita, kun järjestelmiin kohdistuu uusia uhkia.

• Lisää vastauksia: Mikä on suurin vahvuutesi?

4. Mikä on suurin heikkous?

Mitä he haluavat tietää: Toinen tyypillinen kysymys haastattelijoiden kysyä on teidän heikkouksia. Tehkää parhaansa, jotta kehitätte vastauksenne taitosi ja kyvyksiesi positiivisina puolina työntekijänä, kääntämällä näennäiset heikkoudet vahvuuksiksi. Voit myös jakaa esimerkkejä parannetuista taidoista ja antaa erityisiä tapauksia siitä, miten olet tunnistanut heikkouden ja ryhtynyt toimiin sen korjaamiseksi.

Suurin heikkous oli aiemmin viivyttely. Ystävät, jotka tiesivät minun työtyyliäni, kiusoittivat minua, sanoen: ”Paniikkia esiintyy suorituskykyä.” Opiskelussa olin henkilö, joka veti kaikki yökerhot loppuun esseensä juuri ennen määräaikaa. Tämä ei ole niin vastuutonta kuin se kuulostaa - siitä hetkestä, kun olen saanut projektin, ajattelen sitä. Suurin osa ensimmäisestä ja toisesta luonnoksestani koostuu henkisesti, joten vain lopullisen luonnoksen kirjoittaminen. Ja koska minulla on erinomainen kielioppi, en tarvitse viettää paljon aikaa oikolukuun tai tarkistamiseen.

Kuitenkin, kun laskein ensimmäisen työnsä sisällön kirjoittajana, kävi selväksi, että vaikka tämä prosessi toimi minulle (en ole koskaan jättänyt määräaikaa), se teki muokkaajani erittäin hermostuneeksi. Ja näin olen oppinut asettamaan itselleni ”aikaiset” määräajat vähintään 24 tuntia ennen varsinaista määräaikaa, jotta projektini saapuvat aina runsaasti aikaa säästääksesi.

• Lisää vastauksia: Mikä on sinun suurin heikkoutesi?

5. Miksi haluat lähteä nykyisestä työstäsi tai olla poistunut siitä?

Mitä he haluavat tietää: Haastattelija haluaa tietää, miksi haluat työskennellä yrityksensä puolesta. Kun kysytään, miksi olet siirtymässä nykyisestä sijainnistasi, pidä kiinni tosiseikoista, ole suora ja keskitä vastauksesi tulevaisuuteen, varsinkin jos lähtöäsi ei ollut parhaimmissa olosuhteissa.

Olin hyvin onnekas, että ABC Company palkkasi hänet suoraan yliopistosta. He opettivat minulle paljon digitaalisesta markkinoinnista, ja se on kannustanut työskentelemään luovien ryhmiensä avustajana. Olen kuitenkin valmis seuraavaan vaiheeseen. Olen aina ollut johtaja - olin kollegion miehistöjoukkueen kapteeni, opiskelijakunnan varapuheenjohtaja, ja olen ollut johtajana useimmissa projekteissamme FY 2019: ssä. Mielestäni olen valmis siirtymään johtamiseen, mutta ABC-yhtiöllä on jo hyvin lahjakkaita johtajia, eivätkä he lähetä niin suurta työnantajaa pian. Olen suorittanut täydentäviä hallintokoulutuskursseja siellä, ja tiedän, että voin saavuttaa seuraavan digitaalisen markkinointipäällikkönä.

Lisää vastauksia: Miksi jätit työnne?

6. Mitkä ovat palkka-odotukset?

Mitä he haluavat tietää: Vuokrauspäällikkö haluaa tietää, mitä odotat ansaita. Se tuntuu yksinkertaiselta kysymykseltä, mutta vastaus voi lyödä sinut ulos kilpailusta työstä, jos arvostat itseäsi. Jos olet aliarvioinut itseäsi, saatat joutua lyhytaikaiseksi pienemmällä tarjouksella.

Luotettavia palkkalaskimia, kuten Glassdoor.comin käyttämiä, kerrotaan, että kokenut sous-kokit täällä Portlandissa olivat keskimäärin noin 50 964 dollaria vuodessa, 5 prosenttia alle maan keskiarvon. Tuoin viime vuonna noin 49 700 dollaria. Vaikka olisin ehdottomasti tervetullut yli 50 000 dollarin palkkaan, varsinkin kun täällä asuvat elinkustannukset, olen avoin neuvotteluille, jos alempaan palkkaan liittyi enemmän joustavuutta aikataulussa ja ylimääräistä lomapäivää.

• Lisää vastauksia: Millaiset ovat palkkaodotuksesi?

7. Miksi haluat tämän työn?

Mitä he haluavat tietää: Tämä kysymys antaa sinulle mahdollisuuden näyttää haastattelijalle, mitä tiedät työstä ja yrityksestä, joten vie aikaa etukäteen yrityksen, sen tuotteiden, palveluiden, kulttuurin ja tehtävän perusteelliseen tutkimukseen. Olkaa tarkkoja siitä, mikä tekee sinusta hyvän roolin tähän rooliin, ja mainitse yrityksen ja kannan näkökohdat, jotka houkuttelevat sinua eniten.

Rakennesuunnittelu on minun veressäni - sekä isäni että isoisäni olivat kotirakentajia, jotka omistivat oman rakennusalan yrityksen. Siitä lähtien kun tulin kollegioon, tiesin, että halusin, että arkkitehtuurin urani keskittyy kestävään, vihreään suunnitteluun, joten sain sertifikaatin LEED-akkreditoiduksi ammattilaiseksi. Greenways Construction on Texasin arvostetuin kestävän kehityksen yritys. Olen seurannut LEED-sertifioitujen projektien raportteja vuonna 2007 Journal of Green Engineering, ja kirjoitin capstone-projektini energiamallinnuksesta, jonka te olette edelläkävijäsi ACME Business Parkille ja ABC Tech-kampukselle. Työskentely täällä todella olisi unelmatehtäväni, koska tehtäväsi sopii täydellisesti tavoitteisiini kestävän kehityksen asiantuntijana.

• Lisää vastauksia: Miksi haluat tämän työn?

8. Miten käsittelet stressiä ja painetta?

Mitä he haluavat tietää: Mitä teet, kun asiat eivät mene sujuvasti töihin? Miten käsittelet vaikeita tilanteita? Työnantaja haluaa tietää, miten käsittelet työpaikan stressiä. Vältä väittämästä, ettet koskaan tai harvoin kokene stressiä. Pikemminkin muotoile vastauksesi tavalla, joka tunnustaa työpaikan stressin ja selittää, miten olet voittanut sen, tai jopa käyttänyt sitä eduksi.

En ole joku, joka on jännittynyt tai kukoistaa stressaavissa ympäristöissä. Ensimmäinen askel stressin hallitsemisessa on yrittää kiertää sitä pitämällä työprosessit hyvin järjestäytyneinä ja asenne ammattilaisena. Kun asiakkaat tai yhteistyökumppanit tulevat luokseni ongelmiin, yritän tarkastella asioita niiden näkökulmasta ja käynnistää yhteistyöhön perustuvan ongelmanratkaisutavan, jotta tilanne jatkuu. Mielestäni tehokkaan ja miellyttävän toimiston ylläpitäminen avoimilla viestintäjärjestelmillä vähentää automaattisesti paljon työpaikan stressiä. Tietenkin joskus syntyy odottamattomia stressitekijöitä. Kun näin tapahtuu, otan vain syvään henkeä, muistaen, että henkilö, jota käsittelen, on turhautunut tilanteeseen, ei minun kanssani. Kuuntelen sitten aktiivisesti heidän huolenaiheitaan ja laaditaan suunnitelma ongelman ratkaisemiseksi mahdollisimman nopeasti.

• Lisää vastauksia: Miten hallitset stressiä?

9. Kuvaile vaikeaa tilannetta tai hanketta ja sitä, miten voit voittaa sen.

Mitä he haluavat tietää: Haastattelija haluaa tietää, miten vastaat vaikeassa päätöksessä. Kuten stressiä koskevassa kysymyksessä, olkaa valmiita jakamaan esimerkin siitä, mitä teit kovassa tilanteessa. On tärkeää jakaa tietoja saadaksesi tarinan uskottavaksi ja kiinnostavaksi.

Mielestäni kaikkein vaikein tilanne tuotantopäällikkönä on silloin, kun minun on irtisanottava henkilöstö, joko siksi, että he eivät tee työtä oikein tai vielä pahemmin, koska myynti on vähentynyt. Kun voin, yritän työskennellä heikosti toimivien henkilöiden kanssa, jotta voimme nähdä, ettemme pysty parantamaan niiden tehokkuutta. Jos ei, niin annan heille heidän vaaleanpunaisen lipsauksensa ja annan heille selkeät syyt miksi heidät irtisanotaan. Kukaan ei halua ampua ilman selitystä. Kun näin tapahtuu, pidän ääneni kohtelias ja välttää liian monta ”te” -lausuntoa; En todellakaan halua heittää häpeää heille.

• Lisää vastauksia: Mitkä ovat vaikeimmat päätökset?

10. Mitkä ovat tulevaisuuden tavoitteet?

Mitä he haluavat tietää: Tämä kysymys on suunniteltu selvittämään, aiotko pysyä ympärillä tai siirtyä heti, kun löydät paremmat mahdollisuudet. Pidä vastauksesi keskittyneenä työhön ja yritykseen ja toista haastattelijalle, että asema sopii yhteen pitkän aikavälin tavoitteiden kanssa.

Olen joku, joka haluaa vakautta. Tavoitteenani on löytää työpaikka, jota voin pitää pitkällä aikavälillä paikallisen yrityksen kanssa, ja siitä tulee arvostettu työntekijä, kun vähitellen siirrytään kasvavaan auktoriteettiin ja vastuuseen. Olen erittäin kiinnostunut täällä ensimmäisestä Financial Credit Unionista, koska sisäinen koulutusohjelma on. Pitkän aikavälin tavoitteenani on lopulta tulla sivuliikkeen johtaja sen jälkeen, kun olen osoittanut pätevyyteni asiakaspalveluun ja tiimien johtamiseen.

• Lisää vastauksia: Mitkä ovat tulevaisuuden tavoitteet?

Mahdolliset seurantakysymykset

Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joita saatat kysyä työhaastattelun aikana, ja siihen on vastattava.

• Miten hoidat menestystä?
• Miten käsittelet vikaa?
• Työskenteletkö hyvin muiden ihmisten kanssa?
• Mitä voit tehdä paremmin meille kuin muut hakijat?
• Miksi olet paras henkilö työhön?

​ Mitä muuta palkkauksen johtaja kysyy? Tarkista yleisemmät kysymykset ja näe vastaukset, joita voit käyttää harjoitellessasi työhaastattelua. Voit myös odottaa, että kysytään, miten vastaisit tiettyyn työhön liittyvään tilanteeseen. Seuraavassa on esimerkki näistä käyttäytymishaastattelukysymyksistä.

Mitä haastattelija ei pitäisi kysyä? On joitakin kysymyksiä, joita johtajien pitäisi palkata työhaastattelun aikana oikeudellisista syistä. Tässä on kysymyksiä, joita ei pitäisi kysyä, ja neuvoja siitä, miten vastata diplomaattisesti.

Kysymyksiä kysyä haastattelijalta

Haastattelun päätteeksi useimmat haastattelijat kysyvät, onko sinulla kysyttävää työstä tai yrityksestä. Jos sinulla ei ole kysyttävää, tämä voi vaikuttaa siltä, ​​että olet apaattinen mahdollisuudesta. On aina hyvä ajatus saada valmiiksi luettelo kysymyksistä ja olla valmis keskustelemaan niistä.

Miten valmistautua työhaastatteluun

Mitä enemmän aikaa viettää valmistautumalla työhaastatteluun, sitä paremmat mahdollisuutesi ovat sen tekeminen. Tunnet olosi mukavammaksi puhumalla vuokrausjohtajan kanssa, jos olet perehtynyt yrityksen tuotteisiin ja palveluihin.

Tutki yritystä. Ennen haastattelua ota aikaa oppia mahdollisimman paljon työstä ja mahdollisesta työnantajalta. On olemassa monia erilaisia ​​resursseja, joiden avulla voit löytää tietoa ja uutisia organisaatiosta, sen tehtävästä ja suunnitelmista.

Napauta yhteyksiä sisäpiiritietoihin. Kuka tiedät yrityksessä voi auttaa sinua palkkaamaan. Tarkista LinkedIn, onko sinulla yhteyksiä, jotka työskentelevät yrityksessä. Kysy heiltä, ​​voivatko he antaa neuvoja, jotka auttavat haastattelussa. Jos olet jatko-opiskelija, tarkista alumni-urasi toimistosta, joka voi auttaa.

Tee ottelu. Ota aikaa ennen haastattelua, jotta voit sopia pätevyytesi ja työn ilmoituksessa mainittujen vaatimusten välillä. Näin saatte esimerkkejä, jotka osoittavat sopivuutesi työhön.

Harjoittele vastauksiasi. Kirjoita vastauksesi etukäteen jokaisesta kysymyksestä ja lue se ääneen varmistaaksesi, että se kuulostaa luonnolliselta. Yritä pitää se lyhyt ja makea. Et halua törmätä sellaisen henkilön tyypiksi, joka loputtomasti ajaa itseään kohtaan.

Ole valmis näyttämään ja kertomaan. Voi olla hyödyllistä muistaa kärki “näytä, älä kerro”. Esimerkiksi sen sijaan, että olisit erinomainen ongelmanratkaisija, anna sen esimerkki, joka osoittaa tämän, mieluiten anekdootin avulla, joka on peräisin ammatillisesta kokemuksestasi.

Miten tehdä paras vaikutelma

Ensimmäinen vaikutelma, jonka teet työhaastattelussa, tulee olemaan tärkein. Palkkaamalla esimiehet voivat päättää, oletko hyvä ehdokas vai ei, muutaman minuutin kuluessa tapaamisesta. Nämä vinkit auttavat sinua tekemään mahtavan ensivaikutelman.

Mekko menestykseen. Haastattelussa käytettävät asiat ovat tärkeitä, koska et halua olla aliravittuja tai ylimääräisiä. Kolmiosainen puku voi olla yhtä hyvä kuin shortsit ja t-paita. Valitse huolellisesti sopiva puku ja älä pelkää kysyä haastattelusta vastanneelta henkilöltä, jos et ole varma, mitä pukeutua.

Ole ajoissa tai vähän aikaisin. Et todellakaan halua pitää haastattelijaasi odottamassa, joten ole aika tai muutama minuutti varhain tapaamiselle. Jos et ole varma, mihin olet menossa, tee kokeiluversio etukäteen, jotta tiedät, kuinka kauan se vie sinut sinne.

Pidä se positiivisena. Yritä aina esittää positiivisia viitteitä kysymyksiisi vastauksille. On parempi antaa sellainen vaikutelma, että uusien mahdollisuuksien mahdollisuus motivoituu enemmän kuin yrittämällä välttää huonoa tilannetta. Lisäksi on tärkeää välttää nykyisen organisaation, kollegoiden tai esimiehen tukeminen. Työnantaja ei todennäköisesti halua tuoda sellaista, joka puhuu kielteisesti yrityksestä.

Seuraa haastattelun jälkeen. Jokaisen työhaastattelun jälkeen ota aikaa lähettää kiitos tai sähköpostiviesti, joka kertoo arvostuksestasi haastattelijan viettämästä ajasta ja toistaa kiinnostuksenne työhön. Jos haluat jotain, mitä olisit sanonut haastattelun aikana, mutta et saanut mahdollisuutta, tämä on hyvä tilaisuus mainita se