LinkedInin taidot ja hyväksynnät

LinkedIn on aina laskuttanut itsensä ammattimaiseksi verkko-sivustoksi. Yksi hyvin perusedellytys on se, että kollegamme, johtajamme ja raportit saavat lausuntoja asiantuntemuksestamme.

Nyt on olemassa useita erilaisia ​​lausuntoja, joita muut ihmiset voivat tehdä. Ilmeisin tyyppi on suositus. Mutta toinen usein väärin ymmärretty tyyppi lausunto on hyväksyntä yhteydet voivat tehdä taitoja sinulla on.

LinkedIn-merkinnät

Sitä vasten merkintä on melko yksinkertainen käsite:

• LinkedIn-jäsen luettelee useita profiilejaan;
• Jäsenen yhteyksille annetaan mahdollisuus hyväksyä yksi tai useampi näistä taidoista;
• Kukin merkintä hyväksytään, kunnes saavutetaan 99+.

Mutta kuten sanonta menee, paholainen on yksityiskohdissa. Työnhakijalla on useita tapoja hyödyntää optimaalisesti LinkedInin taitoja ja merkintöjä. Tietäen, mikä ero niiden välillä on aidosti hyödyllinen verrattuna busyworkiin, on avain, ja työn löytäminen on kokoaikainen työ, työnhakija voi huonosti varaa hukkaan.

Taitojen valinta

Haussa olet epäilemättä kohdistanut useita työpaikkoja tai ehkä vain yhtä. Mutta tiedätkö kaikki muut tämän työn parhaan ehdokkaan hallussa olevat taidot? Toki tiedät perustaidot, mutta entä “mukava olla” ne, jotka asettavat sinut päälle? Lisäksi: jos sinulla ei ole niitä kaikkia, miten korjaat sen?

Jos tiedät muut taidot, etsi vapaaehtoinen mahdollisuus, jonka avulla voit lisätä tai ylläpitää tätä taitoa. Mutta jos et, sinun seuraava askel on helppo: tee haku LinkedInistä kyseiselle paikalle, aivan kuten rekrytoija voi.

Siirry Lisäasetukset-hakuun ja kytke kohdetyösi nimi otsikkoon ja valitse avattavasta Nykyinen. Minkä tahansa aseman parhaat ehdokkaat ovat ne, jotka tekevät sen juuri nyt, ja kaikki rekrytoijat kertovat sinulle, katso tuloksia.

Katsokaa, mitä taitoja näet huipputuloksissa. Näetkö yhteisiä teemoja niiden LinkedIn-jäsenten hallussa olevien taitojen joukossa, jotka eivät ole listalla?

LinkedIn-merkinnät

LinkedInin käyttäjät ovat antaneet yli kymmenen miljardia merkintää ominaisuuden käyttöönoton jälkeen. Tämä luku saavutettiin, koska käytännössä joka kerta kun tarkastelet yhteyden profiilia, LinkedIn kysyy, haluatko hyväksyä hänet jopa neljälle eri taidolle.

Mutta olet varmaan huomannut, että LinkedInillä ei ole mitään keinoa tietää, olitko todistamassa yhteytesi hyödyntämällä mitä tahansa listattua taitoa: se vain kysyy, haluatko tukea taitoa ja henkilöä. Tarkastusta ja tasapainoa ei ole, ei sanity tarkistusta: vain yksinkertainen kyllä ​​/ ei kysymys.

Tästä syystä hyväksynnät luetaan aina parhaiten suolan ravistelijalla. Jokainen LinkedIn-käyttäjä on löytänyt hänet itseään vastaanottajan päätteeksi taitoa varten, jota päättäjä ei koskaan nähnyt.

Onneksi LinkedIn on tarjonnut työkaluja, joilla poistetaan merkityksetön tai virheellinen vahvistus. Siirry vain Profiili | Muokkaa profiilia -vaihtoehtoon ja kun olet vierittänyt taitto-osioon, valitse joko Lisää ja poista tai Hallitse vahvistuksia ja tee haluamasi toiminto.

Leikkaaminen

Jossain vaiheessa, jos sitä ei ole jo tapahtunut, hyvin merkityksellinen yhteys lisää väistämättä luetteloonne taitoa. Anna aiheelle jotakin ajattelua: onko se taito, jonka sinun pitäisi hyväksyä kyseisellä henkilöllä, ja onko se johdonmukaista sen kanssa, miten esitätte itseäsi teollisuuden, työtehtävän ja palkkaluokan suhteen?

Jos kyllä, hyväksy se ja siirry eteenpäin. Mutta jos ei, mene profiiliisi ja poista se. Ja tee se pian: muut verkon käyttäjät näkevät uuden taidon ja saattavat ajatella, että olisi hyödyllistä hyväksyä se ilman selkeää ymmärrystä siitä, onko se sopusoinnussa siihen, miten haluat sijoittaa itsesi. Joten kyllä, ota pois nämä puutarhaleikkurit ja karsia säännöllisesti.

Sulkemisessa

Verkostossasi voi olla monenlaisia ​​tapoja, jotka voivat auttaa sinua, tai että voit olla avuksi jollekin verkossa olevalle henkilölle siitä, miten itse esität itsesi. Koska ihmiset ovat tehneet yli miljardi merkintää jo toiminnon kahdessa ensimmäisessä vuodessa, tämä ei ole askel, jonka sinulla on varaa jättää huomiotta.