Työnantajan kohdeluettelon rakentaminen - Löydä unelmiesi työpaikka

Työnhakuun tässä vaiheessa on hyvä ajatus olla työnantajan kohdeluettelossa. Mikä tuo on? Kohdeluettelo on luettelo yrityksistä, jotka haluaisit työskennellä.

Nämä voivat olla yrityksiä, jotka pyrkivät tarjoamaan etujasi vastaavia työpaikkoja, organisaatiot, jotka haluavat yrityksen kulttuurin, ja / tai organisaatiot, joiden tehtävänä on uskoa.

Kohdeluettelo säästää aikaa

Miksi tehdä luettelo? Kun käytät kohdeluetteloa, säästät itse aikaa työnhakuun. Vaikka tuntuu tuottavalta soveltaa kaikkiin työpaikkojen avaamiseen, olet todella tuhlaa aikaa ja energiaa. Sen sijaan sinun pitäisi soveltaa vain työpaikkoihin yrityksissä, jotka mielestänne sopivat sinulle.

Sinun ei tarvitse tuhlata aikaa haastattelemalla ja haastattelemalla sellaisia ​​työpaikkoja, jotka eivät vastaa omia pätevyytesi ja / tai tavoitteesi. Vaikka hyväksyisi työpaikan yrityksessä, joka ei ole oikea sinulle, on todennäköistä, että et halua jäädä sinne pitkään.

On parempi ottaa aikaa löytääksesi ihanteelliset yritykset ja hakea siellä työpaikkoja löytääksesi pysyvän työn, jota rakastat.

Kohdeluettelon luominen

Alla on useita tapoja luoda kohdeluettelo.

1) Etsi "Best Company" -luetteloita. Monet sivustot luetelevat parhaat yritykset työskentelemään useilla eri toimialoilla. Esimerkiksi Fortune sijoittaa yrityksiä useisiin eri luokkiin, mukaan lukien Fortune 100, Fortune 500 ja Fortune 1000 (bruttotulojen perusteella), parhaat pienet yritykset, parhaat vuosituhannen yritykset ja paljon muuta. Glassdoor ja Forbes tarjoavat myös listoja parhaista yrityksistä. Katsokaa etujasi vastaavia luetteloita, lue kunkin yrityksen kuvaukset ja kirjoita yritykset, jotka sopivat alan etuihin ja ihanteelliseen yrityskulttuuriin.

2) Etsi kauppakamari. Paikallisella kauppakammiolla pitäisi olla luettelo paikallisista yrityksistä. Tutustu tähän luetteloon nähdäksesi, onko olemassa paikallisia yrityksiä, jotka sopivat etujasi. Voit käyttää tätä hakemistoa paikallisen kauppakamarin löytämiseen. Joillakin kauppakamareilla on työpaikkalistaus verkossa, joten tarkista ne, jos ne ovat saatavilla.

3) Liity ammattiyhdistyksiin. Jos kuulut ammattiyhdistyksiin, etsi verkkosivuiltaan luettelo jäsenyrityksistä. Jos et kuulu mihinkään yhteenliittymään, tarkista tämä hakemisto tiloista, jotka on lueteltu tilan, luokan ja tyypin mukaan. Etsi alan toimialoja ja katso, voitko käyttää kunkin yhdistyksen yritysten luetteloa.

4) Selaa LinkedIniä. Jos sinulla on yhteystietoja, jotka työskentelevät alalla, katso niiden LinkedIn-profiileja (tai muita sosiaalisen median profiileja) nähdäksesi, missä he toimivat. Samoin katso LinkedIn-ryhmien jäseniä, jotka ovat sidoksissa toimialallesi, ja katso, missä he työskentelevät.

5) Tarkista verkossa. Keskustele ystävien, naapureiden, perheen ja liike-elämän ja ammatillisten yhteyksien kanssa. Missä he työskentelevät? Onko jokin näistä organisaatioista hyvä? Jos näin on, kysy työpaikkojen avaamisesta tai jopa mahdollisuudesta siirtää asia.

Tarkenna luetteloa

Kun olet luonut luettelon näillä menetelmillä, on aika rajata listaasi siten, että se sisältää vain yritykset, jotka ovat todella täydellisiä tai lähes täydellisiä. Tätä varten sinun on tutkittava luettelossa olevia yrityksiä.

Käy ensin kunkin yrityksen verkkosivuilla. Lue jokaisen yrityksen tehtävänkuvaus ja kaikki muut tiedot, joita sivustolla voi olla työympäristöstä, yrityksen työntekijöistä, ja mitä muuta voit oppia yrityskulttuurista.

Voit myös käydä LinkedInin Yritykset-osiossa, jos haluat löytää yritystietoja. Tässä osassa on tietoja jokaisesta yrityskulttuurista sekä työpaikoista ja yhteyksistä, joita sinulla on jokaisessa yrityksessä. Glassdoor on myös hyvä sivusto lukemalla yrityksen arviot, arviot, palkatiedot ja paljon muuta.

Tämän tiedon perusteella ylitä kaikki luettelossa olevat yritykset, jotka eivät ole vahvoja.

Laajenna listaasi vielä kerran

Jos sinusta tuntuu, että luettelo on nyt liian lyhyt tai siinä on vain erittäin tunnettuja yrityksiä, harkitse luettelon laajentamista hieman. Katso LinkedInin Yrityksestä -osiosta tai Glassdoorista, jos haluat löytää joitakin organisaatioita, jotka kilpailevat listan organisaatioita vastaan.

Tutki näitä yrityksiä, ja jos jokin niistä näyttää hyvältä, lisää ne luetteloon.

Loppulista

Viime kädessä näiden vaiheiden pitäisi johtaa luetteloon 10 - 20 yrityksestä, jotka jatkavat kohdistamista työnhakuun. Kun jatkat työnhakua, voit vapaasti poistaa tai lisätä yrityksiä, kun tunnet paremmin organisaation tyypin.