• 2025-02-23

Uraprofiili: NASA Astronaut

Jessica Meir | Nasa Astronaut

Jessica Meir | Nasa Astronaut

Sisällysluettelo:

Anonim

Kansallinen ilmailu- ja avaruushallinto (NASA) pyytää kahden vuoden välein hakemuksia astronautin ehdokasohjelmalle.

Kylmän sodan alkaessa NASA: n astronautiohjelma kohdistui alun perin Yhdysvaltain armeijan parhaimpiin ja kirkkaimpiin lentäjiin, muun muassa merivoimien lentäjään Scott Carpenteriin ja Marine John Glennin kollegaan. Astronautit on sittemmin saatu monipuolisemmista siviiliyhteisöistä, kuten insinööreistä, tiedemiehistä ja opettajista, mutta sotilaat ovat edelleen tärkeä ehdokaslähde.

Nykyiset sotilaallisen astronautin ehdokkaat säilyttävät sijoitus- ja palveluvelvoitteensa, kun heidät on nimitetty Lyndon Johnsonin avaruuskeskukseen Houstonissa Texasissa viiden vuoden kiertueelle.

NASAn vaatimukset

Vaikka opinnäytetyön jälkeiset tutkinnot ovat ensisijaisia, NASA haluaa astronautteja vähintään kandidaatin tutkinnolla - erityisesti keskittyen tekniikkaan, biologiaan, fysiikkaan tai matematiikkaan.

He eivät myöskään halua uusia tutkinnon suorittaneita: tulevilla astronauteilla on oltava vähintään kolme vuotta liittyvää, asteittain vastuullista ja ammatillista kokemusta. vaikka maisterin tutkinto voi korvata yhden vuoden ja tohtorikoulutuksen kolmeksi vuodeksi kyseisestä vaatimuksesta.

Shuttle-ohjaajat ja komentajat tarvitsevat myös vähintään 1 000 tunnin kokemuksen ohjaajana.

Myös kenenkään ehdokkaan - sotilaallisen tai siviililaisen - on läpäistävä NASA-avaruuden fyysinen ja täytettävä tietyt korkeus- ja painovaatimukset.

Kuten muutkin henkilöt, jotka toivovat täyttävänsä avaruusmatkailun, astronautit tarvitsevat normaalia värinäkymää (ei värisävyisyyttä), kuuloa ja tasapainoa. Niillä ei pitäisi olla kroonisia migreenejä, epilepsiaa tai psykologisia tiloja, kuten klaustrofobiaa.

Jos sinulla on sairaus, joka vaatii lääkkeitä, jotka voivat vaikuttaa valppauteen tai harkintaan, olet todennäköisesti estynyt astronautiksi.

Hakijoiden on myös läpäistävä taustan tarkistus, joka on oikeutettu vähintään salaisen tason turvallisuuteen. Fysiikan, geometrian, trigonometrian, algebran ja tietojenkäsittelytieteen lukion työtä ei kuitenkaan vaadita, mutta ne ovat kaikki hyödyllisiä alukkeita

Astronautin ehdokkaiden on myös läpäistävä taustan tarkistus, joka on oikeutettu vähintään salaisen tason turvatarkastukseen. Tähän liittyy luonteeltaan ja rahoitukseltaan syvällinen taustavalvonta, ja huumeiden käytön tai alkoholin väärinkäytön historia voi olla epäoikeudenmukainen.

Vaikka fysiikan, geometrian, trigonometrian, algebran ja tietojenkäsittelytieteen lukion työtä ei tarvita, niitä pidetään hyödyllisinä alukkeina

Astronauttien sotilaalliset vaatimukset

Yleisesti ottaen sotilaalliset astronautin ehdokkaat ovat Yhdysvaltain kansalaisia ​​ja toimihenkilöitä, joilla on vähintään viiden vuoden aktiivinen palvelus.

NASAn tutkintovaatimusten lisäksi myös armeijan ja merivoimien määräykset luetellaan tutkintotodistukset, jotka eivät ole hyväksyttäviä, mukaan lukien:

  • Lääketieteellinen teknologia
  • Psykologia (ellei kliinistä, fysiologista tai kokeellista)
  • Sairaanhoito
  • Liikunta fysiologia
  • Yhteiskuntatieteet
  • ilmailu

Kaikki NASA: n toiveet koskevat liittovaltion rekrytointikeskusta USAJobsia, mutta sotilaalliset ehdokkaat välittävät hakemuksen myös komentoketjunsa kautta.

Vaikka NASA näkee hakemuksen heti, jokaisella on oikeus sanoa prosessissa valintalautakunnan kautta - samanlainen päätoimipaikkakomitea, joka päättää kampanjoista. Marine Corps kuitenkin pudotti valintalautakunnan huhtikuussa 2012, kun NASA tiesi parhaiten, kuinka valita astronautti.

Astronauttien urakehitys

Astronautiohjelman pääsy sotilaiden kautta on arvokas tavoite, mutta se vaatii paljon kärsivällisyyttä, ennakointia ja omistautumista. Ja ilman avaruusohjelman tulevaisuuden takuuta voi olla paljon epävarmuutta siitä, mitkä työpaikat ovat saatavilla koulutetuille astronauteille ja milloin.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työntekijän kiitos kirjeen esimerkkejä

Työntekijän kiitos kirjeen esimerkkejä

Tässä on lukuisia työntekijän kiitoskirjojen esimerkkejä, joita voit muokata omien henkilökohtaisten ja ammatillisten olosuhteiden mukaan, vinkkejä kirjoitettavaksi.

Vinkkejä siitä, milloin voit päästä eroon työntekijöistä ilman PIP: tä

Vinkkejä siitä, milloin voit päästä eroon työntekijöistä ilman PIP: tä

Lisätietoja siitä, milloin suorituskyvyn parantamista koskeva suunnitelma (tai PIP) on tarkoitettu työntekijän irtisanomiseksi ja milloin työnantaja voi päästä eroon työntekijästä ilman sitä.

Koulutuksen hallinnan resurssit

Koulutuksen hallinnan resurssit

Haluatko rakentaa paremman työvoiman? Meillä on asiantuntijahenkilöstöneuvontaa, joka auttaa sinua oppimaan lisää työharjoittelusta, koulutuksen siirrosta, sisäisestä koulutuksesta ja paljon muuta.

Hallinnolliset haastattelukysymykset heikkouksista

Hallinnolliset haastattelukysymykset heikkouksista

Parhaat vastaukset "Mikä on suurin heikkous?" hallinnollisten avustajien ja toimistotehtävien osalta, vinkkejä parhaan tavan vastata ja mitä sanoa.

Miten välttää liikaa työntekijöiden liikevaihtoa

Miten välttää liikaa työntekijöiden liikevaihtoa

Opas, jolla lasketaan liikevaihto ja mitä voit tehdä, jotta korko pysyisi yrityksesi normaaleissa rajoissa.

4 Vinkkejä koulutus- ja kehitystyöhön

4 Vinkkejä koulutus- ja kehitystyöhön

Se, mitä teet työntekijöiden tukemiseksi ennen kuin he osallistuvat koulutustilaisuuteen, ovat yhtä tärkeitä kuin istuntoon osallistuminen koulutukseen siirtymiseksi työpaikalle.