Työnhaku Vinkkejä vanhemmille työntekijöille

Nykypäivän työmarkkinoilla työn löytäminen ei ole helppoa. Jos olet yli 40-vuotias, ikä voi olla lisäesteenä metsästykseen. Nykyään asianajajan ja muiden toimialojen ikääntyneet työntekijät kilpailevat nuorempien työnhakijoiden ja Y-sukupolven kanssa avoimien työpaikkojen määrän vähenemisestä.

Jotta voisimme auttaa sinua työnhaussa, kysyimme rekrytoijilta, urakouluttajilta ja työpaikan asiantuntijoilta eri puolilta maata työnhakuvinkkejä 40-vuotiaille tai vanhemmille. Lue neuvoa ja neuvoja.

Työnhaku Vinkkejä vanhemmille työntekijöille

Vastusta ikään perustuvaa syrjintää

"Kehotan aina vanhempia työnhakijoita olemaan äärimmäisen herkkiä ikään perustuvan syrjinnän mahdollisuudelle. Jos on jopa mahdollisuus, että se voi olla ongelma, ota aina huomioon se, että se on olemassa. olet poiminut ikään perustuvan syrjinnän eupemismeja ("Tarvitsemme ihmisiä, jotka ovat voimakkaita ja energisiä"), sohvalla vastauksesi näihin eufemismeihin. Jos puhut kenellekään viimeisellä työpaikallani, he kertovat teille, että olen kiusannut ketään siellä.

Erityisesti nuoremmat kaverit eivät voi pysyä kanssani, koska heillä ei ole vain energiaa, he eivät ole vielä oppineet toimimaan älykkäästi. "Tai" Olen ylpeä siitä, että olen aina kärjessä kaikista uusimmista suuntauksista. Ja laaja-alainen kokemus, jonka minulla on alalla, antaa minulle mahdollisuuden soveltaa uusimpia käytäntöjä tehokkaimmilla tavoilla, jotta ne saataisiin sopivaan näkökulmaan. "- Barry Maher, konsultti, kirjailija, puhuja

Investoi makeoveriin

"Ehkä se on aika uudistaa aikaa. Työnmuutos on hyvä aika investoida ulkoasun päivittämiseen. Tämä pätee erityisesti, jos et ole tehnyt sitä jonkin aikaa tai jos olet ollut samassa työssä (tai jopa samassa työssä) se on niin helppo pysähtyä näyttämään, joka on pysähtynyt, vanhentunut ja ehkä jopa vähemmän imartelevaa, sillä yritykset haluavat palkata ihmisiä, jotka näyttävät kiiltävältä ja trendikkäiseltä ulkonäöltään. Sinun kannattaa täällä, ja kun tiedät, että näytät hyvältä, tuntuu luottavaisemmalta.

Se on aina houkuttelevaa! "- Patti DeNucci, yritysverkoston asiantuntija ja The Intentional Networkerin kirjoittaja: Tehokkaiden suhteiden, viittausten ja tulosten houkutteleminen yrityksessä (Rosewall Press, 2011)

Aloita blogi, tehosta web-läsnäoloa ​

"Paras tapa löytää työtä, kun olet yli 40-vuotias, on saada työpaikka tai työpaikka löytää sinut. Helpoin tapa tehdä se on blogin kanssa. Alueella, josta haluat tulla nimitetyksi asiantuntijaksi, ja saat sitten ihmiset muodostamaan yhteyden blogiin ja lukemaan blogisi. Et voi käynnistää blogia? Ei aikaa? Osallistu huomaavaisiin ja mielekkäisiin kommentteihin muiden blogeihin - blogeja, joita ihmiset, jotka haluaisivat pystyä palkkaamaan sinua lukemalla.

Bonus: tee Amazon-kirjojen katsauksia - kirjoja, joita ihmiset tai rekrytoijat, jotka voisivat palkata sinut asiantuntemuksenne vuoksi, lukevat. Myydyin markkinointikirja voi sisältää 200 arvostelua, joista kolme on hyvin kirjoitettu ja aineellinen. Ole yksi kolmesta. Web on mainostaulu. Nyt on aika aloittaa oikeanlaisen läsnäolon rakentaminen verkossa, joka kestää koko urasi ajan. "- David Perry, yhteis kirjoittaja, Guerrilla Marketing for Job Hunters 3.0: n pääpäällikkö, Perry-Martel International Inc: n toimitusjohtaja.

Harkitse etätyöpaikkoja

"Hyödynnä kokemuksiasi keskittymällä työnhakuun etätyöpaikoille. Enemmän työnantajia käsittelee tätä työskentelytapaa (olemme nähneet 400 prosentin lisäyksen etätyöpaikkaan vuodesta 2007 lähtien) ja 40+ työntekijällä on etu, koska enemmistö lähetettyjen työpaikkojen työpaikat vaativat kokemusta, mikä poistaa nuorempien työnhakijoiden kilpailun, ja lisäksi suuri osa etätyöpaikkojen hakuprosessista tehdään verkossa ja puhelimitse, joten pelätään, että ikäraja saattaa aiheuttaa työnhaun. levätä, kun työnantaja näkee vain oman erinomaisen sovelluksen ja pätevyyden ikäsi sijasta.

Koska etätyöpaikkoja on lähes kaikilla ammattilaisilla, useimmat 40+ työnhakijaa löytävät erinomaisia ​​johtajia tässä markkinarakossa. "- Sara Sutton Fell, FlexJobsin toimitusjohtaja / www.flexjobs.com

Korosta kokemusta, pysy myönteisenä. ​

"Vanhempien hakijoiden on käsiteltävä ikään kohdistuvia kielteisiä käsityksiä ja korostettava positiivisia kokemuksiaan. Ihannetapauksessa heidän olisi osoitettava, että ikä ja kokemus tekevät niistä vahvempia, jopa sellaisissa ominaisuuksissa, joita työnantaja liittyy nuorisoon. Mutta heidän ei pitäisi koskaan tehdä sitä puolustuksellisesti, aina tehdä se myönteisesti, jos ollenkaan mahdollista nostaa asia itse sen sijaan, että se olisi valheellinen ongelma. " - Barry Maher, konsultti, kirjailija, puhuja

Pysy ajan tasalla

"Tärkeintä on, että se ei näy yli 40-vuotiaana - pysy ajan tasalla tekniikassasi, koulutuksessasi ja taidoissasi. Varmista, että ansioluettelosi ja muut uramateriaalit on muotoiltu nykypäivän standardien mukaisesti., Twitter ja / tai Facebook. Yleinen huolenaihe yli 40-vuotiaana on se, että et enää ole kilpailukykyinen. - Laurie Berenson, Sterling Career Concepts, LLC: n toimitusjohtaja

Korosta vanhempien työntekijöiden edut ​

"Ellet etsi työpaikkaa hyper-nuoressa ympäristössä (ajattele Internetin aloittamista tai musiikkiteollisuutta), älä yritä piilottaa ikääsi, ja he selviävät jossain vaiheessa, ja se palaa sinuun joko Haastattelu tai viittausten tarkistaminen Korosta joku ikäsi palkkaamisen hyöty: 28-vuotias on mieluummin kiinnittänyt toisen mahdollisuuden aikaisemmin kuin 48-vuotias, joka tietää, kuinka vaikeaa on saada toinen työpaikka. etsijä edustaa vakautta ja on sitoutunut menestymään, koska siellä on enemmän ratsastusta (asuntolaina, opetus jne.).

25-vuotias keskittyy vain pääsemään pois vanhempiensa kellarista. 40+ hakijan palkkaaminen säästää rahaa, koska se vähentää liikevaihtoa ja HR: n on täytettävä vain yksi työ. "- Ronald M. Katz, HR-konsultti, uravalmentaja ja jonkun palkkaajan kirjoittaja … Se saattaa olla sinusta yhtä hyvä !

Hyödynnä kokemustasi

"40-vuotiaana sinulla on lähes kaksi vuosikymmentä kokemusta, joka hyödyttää potentiaalisia yrityksiä. Jatka joustavuutta, koska uusi työsi ei välttämättä ole aivan vanha työsi. Mahdollisesti palaat johonkin 10+ vuotta sitten ja käytät tätä kokemusta ovet sinulle. " - Joe Belko, yhteistyökumppani NJ-pohjaisen Watson Barronin kanssa

Keksi itsesi uudelleen

"Olen 47. Minä laskein nykyisen sijaintini keksimällä itseni uudelleen muuttamalla urani ja opettamalla itseäni. Tieto on valta. Lisäksi positiivisen energian ja itseluottamuksen projisointi on kriittinen. Sinun täytyy todella uskoa itseesi. Älä koskaan toimi niin kuin tiedät kaiken ikäsi vuoksi. - Debra Neser

Ole rehellinen aikasi

"Korostakaa selkeästi ja ennakoivasti ikäsi ja vuosien kokemuksenne määrä kuin välttää, minimoida tai heikentää. Lisää korkean tason johtajia, jotka ovat vastuussa päätöksenteosta, ovat hyvin erityisiä ja määriteltyjä tarpeita. että he voivat maksaa vähemmän kokemuksen kustannuksella, he tekevät niin mitä sanot tai eivät sano haastatteluprosessin aikana, vaan keskittyä olemaan selkeitä, rehellisiä ja hyvin etukäteen kaikilla aloilla. epätasapainoisten tarpeiden takia olet paljon todennäköisemmin löytänyt sinulle parhaiten sopivan nopeammin. " - Tohtori Joseph Cilona, ​​Manhattaniin perustuva lisensoitu kliininen psykologi, yritys- ja henkilökohtainen valmentaja, kirjailija ja kansallisesti tunnustettu psykologian asiantuntija.