• 2025-01-18

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Työntekijöiden vähimmäispalkka on pienempi kuin tavallinen vähimmäispalkka, mutta tämä ei tarkoita sitä, että työnantajat voivat päästä pois maksetuista työntekijöistä, jotka ovat vähemmän kuin tavalliset työntekijät. Jos olet työläinen, on tärkeää ymmärtää valtion ja liittovaltion lakia työntekijöistä, jotka saavat vinkkejä säännöllisesti osana korvausta. Kuinka paljon ansaitset, riippuu siitä, missä asut ja mitä lakeja olet omassa valtiossasi.

Liittovaltion hallitus asettaa vaaditun vähimmäispalkan työntekijöille, jotka saavat vinkkejä säännöllisesti, ja määrittelee työläiset työntekijät niille, jotka saavat vähintään 30 dollaria kuukaudessa vinkkeihin. Joillakin valtioilla on kuitenkin korkeampi vähimmäispalkka kuin liittovaltion korko, ja tässä tapauksessa korkeampi verokanta on voimassa.

Jos olet työntekijä, joka saa vinkkejä, vaikka tuntihinnat voivat olla alhaiset, kokonaistunninopeuden on oltava määritetyn vähimmäispalkan mukainen. Tämä määrä vaihtelee sijaintisi mukaan. Esimerkiksi liittovaltion vähimmäispalkka on 7,25 dollaria tunnissa. Tämä tarkoittaa, että jokaisessa valtiossa yhdistetyn käteisvarojen ja kärkien määrän on oltava yhtä suuri tai suurempi kuin tämä summa.

Esimerkiksi Floridassa kalenterivuonna 2018 yhdistetty kokonaismäärä on 8,25 dollaria. Ansaitsema tuntipalkka on tilasi vähimmäispalkka. Muut valtiot, kuten Alaska, vaativat, että työläisille maksetaan täysi valtion vähimmäispalkka (9,84 dollaria vuonna 2018) ennen vinkkejä.

Työntekijöiden vähimmäispalkka

Fair Labour Standards Act velvoittaa, että työntekijöille, jotka ansaitsevat 30 dollaria tai enemmän kuukaudessa vihjeissä, maksetaan vähintään 2,13 dollaria palkasta. Tämä tarkoittaa, että jos olet tarjoilija, baarimikko tai muu huoltohenkilö, joka saa vinkkejä, työnantajan on maksettava sinulle vain 2,13 dollaria tunnissa palkoina.

Ansaitun kokonaismäärän (2,13 dollaria tunnissa plus vinkkejä) on kuitenkin oltava yhtä suuri kuin liittovaltion vähimmäispalkka.

Tätä kutsutaan kärjen luotto- tai kärkihyvityslisäksi. Tämä säännös antaa työnantajalle mahdollisuuden maksaa vähemmän kuin vähimmäispalkka, koska saat vinkkejä säännöllisesti.

Poikkeus säännöstä koskee liittovaltion työntekijöitä, jotka saavat vinkkejä. Näille liittovaltion työntekijöille on maksettava vähintään 7,25 dollaria tunnissa. Jos heidän kokonaispalkkansa ei saavuta 10,35 dollaria tunnissa, liittovaltion työntekijöiden vähimmäismäärä, heidän työnantajansa on nostettava palkkansa eron korvaamiseksi. (Huomaa, että nämä hinnat määriteltiin määräyksellä 13658, jota sovellettiin 1. tammikuuta 2018 ja 31. joulukuuta 2018. Niitä voidaan muuttaa.)

Työntekijöiden tilapäinen vähimmäispalkka

Jotkut valtiot vaativat työnantajia maksamaan työntekijöilleen enemmän kuin liittovaltion kärkipalkka. Esimerkiksi vuonna 2018 Arizonan työläisten vähimmäispalkka oli 7,50 dollaria tunnissa ja Massachusettsin osavaltiossa 3,75 dollaria tunnissa.

Molemmissa tapauksissa yhdistetyt käteis- ja kärkioikeuden vähimmäispalkat olivat korkeampia - 11 dollaria tunnissa Massachusettsissa ja 10,50 dollaria tunnissa Arizonassa. Kaikkien työnantajien on noudatettava valtiossaan lakia maksettaessa työntekijöitä.

Jos et ole varma siitä, mitä maksat, tarkista tämä kaavio työntekijöiden vähimmäispalkkilakista. Jos ei ole lakeja, joissa säädetään vähimmäispalkasta siinä valtiossa, jossa työskentelet, liittovaltion vähimmäispalkkaa sovelletaan.

Lasketaan kokonaiskustannukset Tip Creditsillä

Liittovaltion vähimmäispalkka on yhdistetty kärkihyvitykseen liittovaltion vähimmäispalkan saavuttamiseksi. Esimerkiksi maksimiluottolimiitti on tällä hetkellä 5,12 dollaria tunnissa. Jos lisäät 5,12 dollaria tunnissa ja vähimmäispalkan 2,13 dollaria, saavutat liittovaltion vähimmäispalkan 7,25 dollaria tunnissa.

Vaikka liittovaltion vähimmäispalkka on taattu, työläiset saavat osan näistä tuloista työnantajilta ja joistakin vinkeistä. Työntekijät ansaitsevat aina enemmän, jos saadut vinkit tuovat tulonsa minimipalkan yläpuolelle.

Kun valtiossa on korkeampi vähimmäispalkka, kokonaismäärä saavuttaa korkeimman vähimmäispalkan kyseiselle paikalle. Käytä esimerkkinä Coloradoa. Coloradossa kärjen luotto on 7,18 dollaria; lisää, että työläisen vähimmäispalkaksi 3,02 dollaria, ja saat valtion vähimmäispalkan 10,20 dollaria.

Jälleen tuntipalkkio voi olla korkeampi työntekijän ansaitsemien vinkkien perusteella. Mutta jos olet työläinen, on sinun edun mukaista tietää, mikä on työnantajanne oikeus maksaa sinulle valtion ja liittovaltion lainsäädännön mukaisesti.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.