Erilaisia päämiehiä ja rekrytoijia
Poo poo O.P.I R.I.P ty
Sisällysluettelo:
- Mitä rekrytoijat tekevät
- Erilaisia rekrytoijia
- pääkallonmetsästäjä
- Executive Recruiter
- Sisäinen rekrytoija
- Tietotekniikan rekrytoija
- Legal Recruiter
- Management Recruiter
- Sotilaallinen rekrytoija
- Farmaseuttinen rekrytoija
- Myynnin rekrytoija
- Urheilu rekrytoija
- Miten löytää rekrytoija
Mikä on rekrytoija? Työllisyyden rekrytoija pyytää ihmisiä täyttämään tietyn työn. Jotkut rekrytoijat (tunnetaan nimellä headhunters) työskentelevät rekrytointitoimistoissa ja pyrkivät auttamaan täyttämään positioita useille organisaatioille kerralla. Tämäntyyppiset rekrytoijat löytävät ehdokkaita erilaisille työnantajille.
Muut rekrytoijat työskentelevät organisaation henkilöstöosastolla, ja heillä voi olla muita työtehtäviä rekrytoinnin lisäksi. On myös sisäisiä tai sisäisiä rekrytoijia, jotka lähettävät ehdokkaita omalle yritykselleen.
Mitä rekrytoijat tekevät
Rekrytoijat etsivät, näyttävät ja haastattelevat ehdokkaita ennen niiden esittämistä asiakkaalle. Yleensä rekrytoija hankkii hakijat, tarkistaa heidän ansioluettelonsa ja sovelluksensa ja luo lyhyen luettelon pätevimmistä ehdokkaista, jotka palkkaavat johtajaa tarkistamaan.
Kaikki rekrytoijat etsivät päteviä hakijoita työpaikoille. Jotkut rekrytoijat työskentelevät suoraan työnantajille, kun taas toiset työskentelevät rekrytointitoimistossa. Heidän vastuunsa voivat vaihdella sen mukaan, millaista yritystä he työskentelevät ja minkä tyyppistä työtä heillä on.
Lisäksi rekrytoijat hyväksyvät jatkoa hakijoilta, jotka hakevat apua palkkaamiseen. Monet rekrytoijat mainostavat saatavuuttaan niin, että työnhakijat voivat ottaa heidät suoraan yhteyttä saadakseen yhteyden vuokrausyritykseen.
Kun rekrytoija löytää hakijan, joka sopii hyvin työpaikkaan, hakijalle lähetetään yrityksen palkkauspäällikkö.
Erilaisia rekrytoijia
Seuraavassa on esimerkkejä erilaisista rekrytoijista, jotka työskentelevät yhdistämään organisaatiot työelämään.
pääkallonmetsästäjä
Päähenkilö on termi, jota käytetään kuvaamaan yksilöä, joka työskentelee työvoimatoimistossa, joka rekrytoi pätevää henkilöstöä erilaisiin työpaikkoihin. Headhunters etsii aktiivisesti päteviä hakijoita työpaikoille LinkedInin, sosiaalisen median, online-tietokantojen, verkostoitumisen ja muiden lähteiden avulla.
Tässä on lisätietoja siitä, miten päähenkilö tai työvoimatoimisto valitaan työnhakuun.
Executive Recruiter
Johtohenkilöstön palkkaamiseen erikoistunut johtaja. Tämäntyyppiset rekrytoijat työskentelevät yksinomaan korkean tason johtajien kanssa, jotka etsivät johtotehtäviä, ja yritykset, jotka etsivät työntekijöitä johtotehtäviin.
Sisäinen rekrytoija
Sisäinen rekrytoija toimii yrityksen tai organisaation henkilöstöosastolla. Nämä rekrytoijat palkkaavat työntekijöitä omalle yritykselleen. He voivat myös suorittaa muita henkilöresursseja, kun he eivät palkkaa uusia työntekijöitä.
Tietotekniikan rekrytoija
Kuten voitte sanoa, IT-rekrytoijat ovat erikoistuneet palkkaamaan yksilöitä täyttämään tietotekniikka-asemia useilla eri toimialoilla. Tässä on tietoja tietotekniikan roolien rekrytoinnista.
Legal Recruiter
Oikeudellinen rekrytoija on erikoistunut palkkaamaan henkilöitä täyttämään erilaisia oikeudellisia työpaikkoja, mukaan lukien asianajajat, paralegals ja lakiasiaintoimiston johtotehtävät. Rekrytoija voi keskittyä yhteen tai useampaan oikeudelliseen erikoisalaan, mukaan lukien asianajotoimistot ja yritysoikeudelliset yksiköt. He ovat usein erikoistuneet eri luokkiin, kuten osakkuusyhtiöön, kumppaniin tai neuvonantajien rekrytointiin, mutta ne voivat myös tyydyttää muita yrityksen palkkaamistarpeita, kuten mainonta- ja hallintotehtäviä.
Management Recruiter
Johtoryhmän rekrytoija on erikoistunut eri toimialojen henkilöiden palkkaamiseen.Johtajien rekrytoijat voivat keskittyä palkkaamaan yritysjohtajia, mutta ne voivat myös täyttää keskijohdon ja myynnin.
Sotilaallinen rekrytoija
Sotilaallinen rekrytoija on erikoistunut palkkaamaan henkilöitä, jotka voivat osallistua erilaisiin sotilaallisiin tehtäviin. Armeija on perustanut joukon rekrytointikomentoja, jotka palvelevat yksilöitä tietyissä sotilaallisissa sivuliikkeissä.
Farmaseuttinen rekrytoija
Lääkealan rekrytoija on erikoistunut palkkaamaan henkilöitä täyttämään erilaisia apteekkitiloja, mukaan lukien apteekit, apteekiteknikot ja lääkkeiden myyntiedustajat.
Myynnin rekrytoija
Myynnin rekrytoija on erikoistunut palkkaamaan henkilöitä täyttämään myyntiasemia useilla eri toimialoilla. Täytetyt työpaikat vaihtelevat lähtötasosta johtotason myynti- ja markkinointiasemiin.
Urheilu rekrytoija
Urheiluvierailija on erikoistunut urheilijoiden palkkaamiseen yhdelle tai useammalle urheilulajille. Urheilun rekrytoijat voivat työskennellä korkeakouluissa, urheiluryhmissä tai urheilutoimistoissa. Tämän roolin ihmiset vierailevat lukioissa, korkeakouluissa ja paikallisissa tai pienissä liigoissa löytääkseen lahjakkuutta. Jotkut rekrytoijat palkkaavat myös valmentajia, johtajia ja muita urheilualan toimijoita.
Miten löytää rekrytoija
Hakijoille, jotka ovat kiinnostuneita rekrytoijien kanssa työskentelystä, on sivustoja, joita voit käyttää etsimään ja yhdistämään rekrytoijia urasi alalla, teollisuudessa tai paikassa. Näin löydät rekrytoijan.
Valitettavasti siellä on myös väärennettyjä rekrytoijia, jotka ovat omistautuneet työnhakijoiden harhaanjohtamiseen ja rahan tai henkilökohtaisten tunnistetietojen varastamiseen. Tutustu, miten havaitset huijauksen rekrytoijan merkkivalot.
Kuinka arvostaa erilaisia ihmisiä lomien aikana
Oletko koskaan ajatellut monien ihmisten monipuolisia loma-perinteitä kaikkialla maailmassa? Moninaisuus tarkoittaa enemmän kuin vain lomakortin lähettämistä.
Miten houkutella rekrytoijia Linkedin-profiiliisi
Haluatko uuden työpaikan tekniikassa? Sitten sinun pitäisi olla LinkedInissä. Seuraavassa on kymmenen tapaa, joilla LinkedIn-profiilisi voi erottua rekrytoijilta.
3 tapaa mainonta houkuttelee suoria miehiä
Miehet ovat mainoksia yleisölle. Osoita kolmea suurta tapaa, joilla mainoskohteet kohdistuvat, ja houkuttelee suoria miehiä esimerkkeinä kummallakin tavalla.