• 2024-11-21

Erilaisia ​​päämiehiä ja rekrytoijia

Poo poo O.P.I R.I.P ty

Poo poo O.P.I R.I.P ty

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on rekrytoija? Työllisyyden rekrytoija pyytää ihmisiä täyttämään tietyn työn. Jotkut rekrytoijat (tunnetaan nimellä headhunters) työskentelevät rekrytointitoimistoissa ja pyrkivät auttamaan täyttämään positioita useille organisaatioille kerralla. Tämäntyyppiset rekrytoijat löytävät ehdokkaita erilaisille työnantajille.

Muut rekrytoijat työskentelevät organisaation henkilöstöosastolla, ja heillä voi olla muita työtehtäviä rekrytoinnin lisäksi. On myös sisäisiä tai sisäisiä rekrytoijia, jotka lähettävät ehdokkaita omalle yritykselleen.

Mitä rekrytoijat tekevät

Rekrytoijat etsivät, näyttävät ja haastattelevat ehdokkaita ennen niiden esittämistä asiakkaalle. Yleensä rekrytoija hankkii hakijat, tarkistaa heidän ansioluettelonsa ja sovelluksensa ja luo lyhyen luettelon pätevimmistä ehdokkaista, jotka palkkaavat johtajaa tarkistamaan.

Kaikki rekrytoijat etsivät päteviä hakijoita työpaikoille. Jotkut rekrytoijat työskentelevät suoraan työnantajille, kun taas toiset työskentelevät rekrytointitoimistossa. Heidän vastuunsa voivat vaihdella sen mukaan, millaista yritystä he työskentelevät ja minkä tyyppistä työtä heillä on.

Lisäksi rekrytoijat hyväksyvät jatkoa hakijoilta, jotka hakevat apua palkkaamiseen. Monet rekrytoijat mainostavat saatavuuttaan niin, että työnhakijat voivat ottaa heidät suoraan yhteyttä saadakseen yhteyden vuokrausyritykseen.

Kun rekrytoija löytää hakijan, joka sopii hyvin työpaikkaan, hakijalle lähetetään yrityksen palkkauspäällikkö.

Erilaisia ​​rekrytoijia

Seuraavassa on esimerkkejä erilaisista rekrytoijista, jotka työskentelevät yhdistämään organisaatiot työelämään.

pääkallonmetsästäjä

Päähenkilö on termi, jota käytetään kuvaamaan yksilöä, joka työskentelee työvoimatoimistossa, joka rekrytoi pätevää henkilöstöä erilaisiin työpaikkoihin. Headhunters etsii aktiivisesti päteviä hakijoita työpaikoille LinkedInin, sosiaalisen median, online-tietokantojen, verkostoitumisen ja muiden lähteiden avulla.

Tässä on lisätietoja siitä, miten päähenkilö tai työvoimatoimisto valitaan työnhakuun.

Executive Recruiter

Johtohenkilöstön palkkaamiseen erikoistunut johtaja. Tämäntyyppiset rekrytoijat työskentelevät yksinomaan korkean tason johtajien kanssa, jotka etsivät johtotehtäviä, ja yritykset, jotka etsivät työntekijöitä johtotehtäviin.

Sisäinen rekrytoija

Sisäinen rekrytoija toimii yrityksen tai organisaation henkilöstöosastolla. Nämä rekrytoijat palkkaavat työntekijöitä omalle yritykselleen. He voivat myös suorittaa muita henkilöresursseja, kun he eivät palkkaa uusia työntekijöitä.

Tietotekniikan rekrytoija

Kuten voitte sanoa, IT-rekrytoijat ovat erikoistuneet palkkaamaan yksilöitä täyttämään tietotekniikka-asemia useilla eri toimialoilla. Tässä on tietoja tietotekniikan roolien rekrytoinnista.

Legal Recruiter

Oikeudellinen rekrytoija on erikoistunut palkkaamaan henkilöitä täyttämään erilaisia ​​oikeudellisia työpaikkoja, mukaan lukien asianajajat, paralegals ja lakiasiaintoimiston johtotehtävät. Rekrytoija voi keskittyä yhteen tai useampaan oikeudelliseen erikoisalaan, mukaan lukien asianajotoimistot ja yritysoikeudelliset yksiköt. He ovat usein erikoistuneet eri luokkiin, kuten osakkuusyhtiöön, kumppaniin tai neuvonantajien rekrytointiin, mutta ne voivat myös tyydyttää muita yrityksen palkkaamistarpeita, kuten mainonta- ja hallintotehtäviä.

Management Recruiter

Johtoryhmän rekrytoija on erikoistunut eri toimialojen henkilöiden palkkaamiseen.Johtajien rekrytoijat voivat keskittyä palkkaamaan yritysjohtajia, mutta ne voivat myös täyttää keskijohdon ja myynnin.

Sotilaallinen rekrytoija

Sotilaallinen rekrytoija on erikoistunut palkkaamaan henkilöitä, jotka voivat osallistua erilaisiin sotilaallisiin tehtäviin. Armeija on perustanut joukon rekrytointikomentoja, jotka palvelevat yksilöitä tietyissä sotilaallisissa sivuliikkeissä.

Farmaseuttinen rekrytoija

Lääkealan rekrytoija on erikoistunut palkkaamaan henkilöitä täyttämään erilaisia ​​apteekkitiloja, mukaan lukien apteekit, apteekiteknikot ja lääkkeiden myyntiedustajat.

Myynnin rekrytoija

Myynnin rekrytoija on erikoistunut palkkaamaan henkilöitä täyttämään myyntiasemia useilla eri toimialoilla. Täytetyt työpaikat vaihtelevat lähtötasosta johtotason myynti- ja markkinointiasemiin.

Urheilu rekrytoija

Urheiluvierailija on erikoistunut urheilijoiden palkkaamiseen yhdelle tai useammalle urheilulajille. Urheilun rekrytoijat voivat työskennellä korkeakouluissa, urheiluryhmissä tai urheilutoimistoissa. Tämän roolin ihmiset vierailevat lukioissa, korkeakouluissa ja paikallisissa tai pienissä liigoissa löytääkseen lahjakkuutta. Jotkut rekrytoijat palkkaavat myös valmentajia, johtajia ja muita urheilualan toimijoita.

Miten löytää rekrytoija

Hakijoille, jotka ovat kiinnostuneita rekrytoijien kanssa työskentelystä, on sivustoja, joita voit käyttää etsimään ja yhdistämään rekrytoijia urasi alalla, teollisuudessa tai paikassa. Näin löydät rekrytoijan.

Valitettavasti siellä on myös väärennettyjä rekrytoijia, jotka ovat omistautuneet työnhakijoiden harhaanjohtamiseen ja rahan tai henkilökohtaisten tunnistetietojen varastamiseen. Tutustu, miten havaitset huijauksen rekrytoijan merkkivalot.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Tiedä, mikä kuuluu työntekijän palkintokirjeeseen? Seuraavassa kerrotaan, mitä kirjaimessa tapahtuu, miten tunnustusta voidaan tunnistaa ja miksi se on voimakkaasti positiivinen.

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Opi tunnistamaan työntekijät tehokkaasti tavalla, jota he muistavat vuosia kirjoittamalla työntekijöiden tunnustuskirje. Katso, miten esimerkkikirjaimilla.

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Tietäen, miten kirjoittaa TV-uutiskirjeen, on avain toimittaja menestykseen. Nämä vinkit tuovat lisäarvoa TV-uutiskirjeen kirjoittamiseen.

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

Manpower-asiantuntijat suorittavat ydinosaamista organisaatiorakenteessa, työvoimavaatimusten määrittelyssä ja ohjelmien jakamisessa ja valvonnassa.

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoittaa kiitoskirje työhaastattelun jälkeen. Saat neuvoja siitä, kuka voi tavoittaa, milloin kirjoittaa ja mitä.

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Opi, mitä pähkinägrafiikka on ja miten kirjoitat sen, jotta lukijoille tarjotaan tarinan sisältö ilman, että se olisi kokonaan pois.