Työntekijöiden korvaus ja työkyvyttömyysetuudet
Ty - Toy Fair Everywhere
Sisällysluettelo:
- Työntekijän korvaus
- Vammaisvakuutus
- Sosiaaliturva
- Milloin ja miten hakemus tehdään
- Oikeudellisen tuen saaminen
Etkö pysty työskentelemään loukkaantumisen tai sairauden vuoksi? Jos näin on, saatat olla oikeutettu saamaan työntekijöiden korvauksia tai työkyvyttömyysetuuksia.
Työntekijän korvaus
Työntekijät, jotka ovat loukkaantuneet tai sairastuneet työhön, kuuluvat valtion työntekijöiden korvauslainsäädännön piiriin. Jokaisessa valtiossa työnantajien on vaadittava työntekijöiden korvausvakuutusta, vaikka on olemassa muutamia poikkeuksia. Etuihin sisältyy maksaminen menetetyistä palkoista ja lääketieteellisten laskujen maksamisesta.
Sinulle maksetaan kuitenkin vain osa (yleensä kaksi kolmasosaa) palkasta. Ensimmäinen vaihe vaatimuksen jättämisessä on ilmoittaa työnantajalle. Työnantajan pitäisi pystyä toimittamaan sinulle lomakkeita, joita tarvitaan vaatimuksen esittämiseen. Jos he eivät pysty, ota välittömästi yhteyttä valtion työntekijöiden korvausvirastoon.
Vammaisvakuutus
Kaliforniassa, Havaijissa, New Jerseyssä, New Yorkissa ja Rhode Islandissa on valtion tukemia vammaisohjelmia. Nämä ohjelmat ovat tyypillisesti lyhytaikaisia, ja etuuksien määrät ovat alhaiset. Esimerkiksi New Yorkissa viikoittainen etuusmäärä on 50% työntekijän keskimääräisestä viikoittaisesta palkasta, enintään 170 dollariin enintään 26 viikon ajan.
Työnantaja voi sekä näissä valtioissa että muualla maassa tarjota vapaaehtoisesti lisää työkyvyttömyyden kattavuutta. Joten jos et pysty työskentelemään, sinun pitäisi ensin kysyä, mitä vakuutusta työnantajasi tarjoaa. Jos sinulla on oma työkyvyttömyyssuoja, jätä vaate myös kyseiselle vakuutusyhtiölle.
Jos sinulla ei ole valtion tai työnantajapohjaista kattavuutta, harkitse vammaisvakuutuksen ostamista, kun olet terve. Tarkista ensin työnantajalta, mitä kattavuutta ne tarjoavat, ja kysy sitten, voitko hankkia täydentävän kattavuuden. Lasketaan, jos saamasi edut riittävät elintapasi ylläpitämiseen odottamattoman vamman tapauksessa.
Jos he eivät ole, harkitse henkilökohtaisen työkyvyttömyysvakuutuksen ostamista.
Sosiaaliturva
Jotta voisit saada etuja, sinun on ensin työskenneltävä sosiaaliturvan piiriin kuuluvissa työpaikoissa. Sitten sinun täytyy olla sairaus, joka täyttää sosiaaliturvan määritelmän vammaisuudesta. Yleensä kuukausittaiset rahaetuudet maksetaan henkilöille, jotka eivät pysty työskentelemään vuotta tai enemmän vammaisuuden vuoksi.
Sosiaaliturvalaitoksen mukaan seuraavat henkilövahingot voivat oikeuttaa sosiaaliturvaan:
- Tuki- ja liikuntaelimistön häiriöt.
- Erityiset aistit ja puhehäiriöt, mukaan lukien näön menetys, kuulo ja puhe.
- Hengityselinten häiriöt, kuten astma, kystinen fibroosi ja krooninen keuhkoverenpainetauti.
- Sydän- ja verisuonisairaudet, jotka vaikuttavat sydämen tai verenkiertoelimistön moitteettomaan toimintaan.
- Ruoansulatuskanavan häiriöt, kuten ruoansulatuskanavan verenvuoto, maksan vajaatoiminta, tulehduksellinen suolistosairaus ja lyhyt suolen oireyhtymä.
- Munuaisten toimintahäiriöt ja krooninen munuaissairaus.
- Hematologiset häiriöt, mukaan lukien syöpäsairaudet, kuten lymfooma, leukemia, multippeli myelooma ja muut kuin syöpäsairaudet, kuten tromboosi ja hemostaasi.
- Ihohäiriöt, kuten ichtyosis, bullous-taudit, krooniset ihon tai limakalvojen infektiot, dermatiitti, hidradeniitti suppurativa, geneettiset valoherkkyyshäiriöt ja palovammat.
- Endokriinihäiriöt, mukaan lukien aivolisäkkeen, kilpirauhasen, lisäkilpirauhasen, lisämunuaisen ja haiman rauhaset.
- Synnynnäiset sairaudet, jotka vaikuttavat useisiin kehon järjestelmiin.
- Neurologiset häiriöt, kuten parkinsonin oireyhtymä, hyvänlaatuiset aivokasvaimet, aivopahoinvointi, selkäytimen häiriöt ja multippeliskleroosi.
- Psyykkiset häiriöt, mukaan lukien skitsofrenian spektri, bipolaariset häiriöt, ahdistuneisuus ja pakko-oireiset häiriöt ja autismin taajuushäiriöt.
- Syöpä - pahanlaatuiset neoplastiset sairaudet.
- Immuunijärjestelmän häiriöt, mukaan lukien autoimmuunisairaudet ja immuunipuutoshäiriöt.
Hakuprosessi kestää vähintään 60 - 90 päivää. Sitten on kuudes kuukauden odotusaika, ennen kuin voit noutaa sekin.
Milloin ja miten hakemus tehdään
- Jos olet loukkaantunut tai tilapäisesti tai pysyvästi poistettu käytöstä, jätä vaate välittömästi. Monissa tapauksissa on olemassa päivämäärät, jolloin väitteet olisi jätettävä päteviksi, yleensä viimeistään 30 päivän kuluttua vamman tai sairauden alkamisesta.
- Jos sinulla on kysyttävää tai tarvitset apua hakemuksen jättämisessä, ota yhteyttä valtion työntekijöiden korvauslautakuntaan, valtion työministeriöön tai sosiaaliturvavirastoon.
Oikeudellisen tuen saaminen
Monet ihmiset ottavat sosiaaliturvan vammaisasiamiehen auttamaan heitä navigoimaan järjestelmän monimutkaisuuteen ja parantamaan heidän mahdollisuuksiaan hyväksyä etuja. NOLOn mukaan asianajajat voivat tarjota ilmaisia kuulemisia ja kerätä maksuja vasta, kun olet varmistanut työkyvyttömyyden kattavuuden.
Oikeudelliset maksut säännellään liittovaltion tasolla, ja sinulta veloitetaan yleensä vähemmän kuin 25 prosenttia sosiaaliturvan takaisinmaksusta (rahat, jotka veloitetaan maksettavaksi ja joka kattaa ajankohdan hakemuksen päivämäärästä hyväksymispäivään) tai 6000 dollaria.
Huomaa: Tämä on yleistä tietoa työntekijöiden korvauksista ja vammaisvakuutuksesta.Ota yhteyttä työnantajaasi tai valtion työntekijän palkkiointitoimistoon, jotta voit selvittää erityisolosuhteesi.
Työntekijöiden osallistuminen työntekijöiden valintaprosessiin
Uusien työntekijöiden valitseminen on ratkaisevan tärkeää yrityksesi menestyksen kannalta. Nykyisten työntekijöiden osallistuminen on avain onnistuneeseen työntekijöiden rekrytointiin.
Tee vaikutus työntekijöiden moraaliin näiden tarjousten avulla
On löydettävä innostava lainaus kokemuksen positiivisesta voimasta? Tässä muutamia suuria, joita voit käyttää työntekijöiden moraalin lisäämiseen.
Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja
Lue, miksi yrityksille on tärkeää tarjota lyhytaikaisia, tilapäisiä ja kausityöntekijöitä koskevia etuja ja etuja tuottavuuteen.