Top 6 resursseja Tech-taitojesi nykyisen säilyttämiseksi
How to use TP5100 2A 8.4/4.2V 1S and 2S Lithium Battery Charger DIY
Sisällysluettelo:
- 01 Codewars
- 02 Webmaker
- 03 CodePen
- 04 Lue, lue, lue!
- 05 Vapaaehtoistyöhankkeet
- 06 Pidä kirjekuoren työntäminen
- johtopäätös
Kaikki uramahdollisuudet edellyttävät, että henkilö opiskelee ja oppia lisää kentästä. Tämä menee kaksinkertaiseksi tekniikan uran osalta.
Ammattitaidon ylläpitäminen voi tehdä tai murtaa urasi teknologiateollisuudessa. Teknologia voi muuttua nopeasti, ja on tärkeää pitää ajan tasalla.
Tässä on kuusi resursseja, joilla pysytään tuottoisana teknologiassa.
01 Codewars
Sivusto tarjoaa joukon taistelulajeja-aiheisia haasteita, joita kutsutaan nimellä "kata". Täydytät katan saadaksesi kunnia ja rivejä. Enemmän kunniaa ja rivejä merkitsee vaikeampia haasteita, joten on aina jotain uutta. Tämä vaihtoehto on hyvä, jos sinulla on vähän vapaa-aikaa harjoitukseen.
Tällä hetkellä he tarjoavat haasteita CoffeeScript, JavaScript, Python, Ruby, Java, Clojure, Haskell, enemmän matkalla, kuten C ++ ja PHP.
02 Webmaker
Mozillan Webmaker-projekti on osa organisaation suurempaa tavoitetta kasvattaa maailmaa siitä, miten Internetiä kehitetään. Heidän apuohjelmansa ovat ilmaisia ja yhteisö kasvaa.
Paras tapa pitää taitosi terävinä tämän työkalun avulla on työskennellä Webmakerin projekteissa tai järjestämällä opetusistunto ja opettaa muita perusasioita yhteisössä. Yksinkertaisten käsitteiden tarkastelu on hyvä tapa pitää taitosi terävinä.
03 CodePen
Saatat jo tietää, mitä CodePen on - se on sosiaalinen koodausalusta, jota voit käyttää etupäähankkeiden vianmääritykseen. CodePenin tarkasteleminen on kuitenkin myös erinomainen tapa saada inspiraatiota projekteihin säätämällä haluamiasi ideoita tai yrittämällä kopioida idea eri tavalla, ja tämä on hyödyllinen taito, jota kaikilla koodereilla pitäisi olla.
04 Lue, lue, lue!
Se oli totta, kun olit peruskoulussa, ja se on totta - paras tapa pitää taitosi terävinä tekniikan alalla on lukea kaikki - vaikka se olisi tällä hetkellä vain vähän tekemistä kentän kanssa. On hyvä mahdollisuus, että siitä tulee osa kenttääsi samanaikaisesti tulevaisuudessa.
Muutama paikka aloittaa:
-
Koodaus kauhu: Stackin ylivuoto-perustaja Jeff Atwoodin blogi
-
Scott Hanselman, Microsoftin web-alustaryhmän jäsen
05 Vapaaehtoistyöhankkeet
Tämä ei ole online-apuohjelma tai pelialusta, kuten jotkut ihmiset odottavat löytävänsä. Olkaamme rehellisiä, paras tapa pitää taitosi terävinä ei aina löydy ennalta ohjelmoidusta järjestelmästä tai kirjasta. Vapaaehtoistyö, joka auttaa voittoa tavoittelemattomia yrityksiä koodausprojekteilla, on hyvä tapa pitää taitosi terävinä.
Voit haastaa itsesi luomaan jotain mahtavaa, mikä voisi mennä salkkuun, ja sitten siitä tulee myöhemmin maksullinen työ.
06 Pidä kirjekuoren työntäminen
Paras tapa pitää taitosi terävinä missä tahansa tehtävässä on jatkaa tätä työtä. Yritä tehdä jotain vaikeaa ja se hyödyttää sinua tavalla tai toisella, vaikka se ei näytä hyvältä tai toimi ensimmäistä kertaa. Se antaa sinulle haasteen seuraavaksi kerralla, ja älä tunne itsellesi, mikä toimii jo roolissasi juuri nyt.
johtopäätös
Kokeile näitä ohjeita, jotta taidot pysyvät terävinä tekniikassa. Vaikka se etsii uutta lähestymistapaa jo ratkaistun ongelman ratkaisemiseen. Terävän pitäminen ei välttämättä tarvitse olla oppimista siitä, mitä et jo ole, tai löytää jotain uutta kieltä käytännössä, se voi olla myös haaste nykyiselle tietämyksellesi.30 Hyvä uudelleenlähetyssana sisällyttämiseksi ja välttämiseksi
Mitkä ovat parhaat sanat, joita voit sisällyttää ansioluetteloon? Tässä on 15 sanaa, jotka työnantajat haluavat nähdä ansioluettelossasi, ja 15 sanaa välttääksesi.
Voit lisätä työntekijöiden keskimääräistä säilyttämisastetta
Haluatko ymmärtää työntekijöiden keskimääräisen säilyttämisasteen ja miten se paranee? Tässä on viisi keskeistä tapaa, joilla voit vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden säilyttämiseen.
Miksi työnantajat tarjoavat vaihtelevaa palkkaa työntekijöiden säilyttämiseksi
Muuttuvaa palkkaa käytetään työntekijöiden maksuosuuksien tunnistamiseen ja palkitsemiseen. Se on keskeinen etuuspaketissa, joka houkuttelee parhaat työntekijät. Lisätietoja.
