Kuinka kysyä (ja saada) palkankorotus

Olet jo kauan myöhässä korotuksesta, ja pomosi ei näytä tekevän mitään siitä, että annat sinulle yhden. Vaikka tiedätte, että ansaitsette korkeamman palkan, sinä, kuten monet ihmiset, voi olla epäröivä pyytää korotusta. Sinulla on kolme vaihtoehtoa. Et voi tehdä mitään, mutta sitten voit pysyä samassa palkassa loputtomiin. Voit etsiä työtä, joka maksaa enemmän, tai voit pyytää korotusta. Selvästikin istuminen ja odottaminen, että pomosi tekee ensimmäisen askeleen, ei ole toiminut toistaiseksi, ja toisen työn etsiminen voi olla suuri vaivaa.

Mitä odotat? Näin voit pyytää korotusta.

Mitä muut kentän ansaitsevat

Ennen pomosi lähestymistä sinun täytyy tehdä joitakin tutkimuksia. On aika oppia tyypillisistä palkoistasi kentälläsi, jotta voit sitten selvittää, ansaitsetko ansaitset vähemmän kuin sinun pitäisi. Voit yrittää puhua kentän kollegoille. Ole kuitenkin varoitettu, että monet ihmiset ovat haluttomia keskustelemaan rahasta.

Voit myös saada palkkatietoja julkaistuista resursseista. O * Net Online -verkkosivustot julkaisevat mediaanipalkkoja useille eri ammatteille, jotka perustuvat valtion tietoihin. Voit jopa löytää palkkatietoja valtion mukaan. Jos kuulut ammattiliittoon, tarkista, onko sillä käytettävissä palkkatietoja. Aloita katsomalla organisaation verkkosivustoa. Glassdoor.com on myös erinomainen resurssi palkatietoihin.

Selvitä kuinka paljon voit ansaita

Muista, että koulutuksen ja kokemuksen kaltaisista tekijöistä johtuen palkkasi voi poiketa melko paljon kenttänne julkaistusta palkasta. Sinun täytyy olla realistinen, kun ajattelet odotuksiasi. Harkitse, kuinka monta vuotta olet työskennellyt kentällä, koulutuksessasi ja valtakirjoissasi ja kuinka kauan olet työskennellyt nykyiselle työnantajalle. Sinun pitäisi jopa ottaa työpaikan sijainti huomioon. Esimerkiksi suurten kaupunkien työpaikat maksavat yleensä enemmän kuin pienissä kaupungeissa.

Arvioi työnantajan taloudellista terveyttä

Ole varovainen ajoituksen suhteen. Älä pyydä korotusta, jos tiedät, että työnantajalla on taloudellisia ongelmia tai jos alalla on paljon epävarmuutta. Vaikka työntekijänä olet todennäköisesti tietoinen yrityksen taloudellisesta terveydestäsi, sinun ei pidä luottaa vain siihen, mitä huomaat. Tee joitakin yritystutkimuksia, joissa tarkastellaan taloudellisia raportteja ja seuraavia liiketoiminnan uutisia.

Valmista asia

Kun olet varma, että ajoitus on oikea ja sinulla on kaikki asiaankuuluvat tiedot, valmistaudu tapaamaan pomosi kanssa. Aloita valmistautuminen tapauksen nostamiseen. Vaikka luulet, että ansaitsette yhden, se ei välttämättä ole yhtä ilmeinen pomollesi. Teidän on voitava vakuuttaa hänet. Myy itsesi aivan kuten olisit, jos yrität saada mahdollisen työnantajan palkkaamaan sinut.

Tee ensin luettelo kaikista saavutuksista. Aloita viimeisimmistä ja toimi taaksepäin. Kuvaile, miten nämä saavutukset ovat hyötyneet työnantajalta. Ole hyvin erityinen. Älä esimerkiksi sano vain lisää voittoa. Valmistaudu kertomaan pomollesi, kuinka paljon he nousivat ja mitä roolia teillä on tapahtumassa. Tee sitten luettelo asiaankuuluvista taidoistasi - mikä tekee sinusta onnistuneen työssä. Sisällytä kovat ja pehmeät taidot. Lopuksi, valmistaudu kuvailemaan kaikkia asioita, joita aiot tehdä organisaatiolle tulevaisuudessa.

Muista antaa yksityiskohtia!

Mitä jos saat kääntyä alas tai et saa haluamasi palkankorotusta

Ennen kuin kävelet pomosi toimistoon pyydä korotusta, mieti, mitä teet, jos hän sanoo "ei" tai suostuu antamaan sinulle sellaisen, joka on paljon pienempi kuin mitä haluat. Haluatko lopettaa työnne vai odotatko jonkin aikaa ja kysy sitten korotusta myöhemmin? Vastauksesi voi riippua siitä, mitä pomosi sanoo. Esimerkiksi, onko hän kääntänyt sinut alas suorituskyvynne tai muiden olosuhteiden vuoksi?

Määritä nimitys

Nyt kun olet tehnyt kaikki valmistelut, on vihdoin aika puhua pomosi kanssa. Sitä ei pitäisi keskustella hänen kanssaan ohimennen - se on vakavaa liiketoimintaa. Käsittele sitä ikään kuin se olisi tapaaminen asiakkaan tai työhaastattelun kanssa. Määritä tapaaminen keskustelemaan pyynnöstäsi. Älä pyydä korottamista sähköpostilla, vesijäähdyttimellä tai puhelimitse. Ainoa syy, miksi tätä keskustelua ei ole kohdattu, on se, että sinä ja pomosi eivät toimi samassa paikassa.

Esitä asia

Pomo voi suostua antamaan sinulle korotuksen välittömästi. Eikö se olisi mukavaa? Saatat joutua tekemään muutakin kuin kysyä häneltä yhden, joka saattaa jättää sinut miettimään, miksi hän ei tarjonnut ennen kuin kysyt. On todennäköisempää, että sinun on esitettävä keräämäsi materiaali.

Pysy rauhallisena ja pidä kiinni tosiseikoista. Tunteiden saaminen ei hyödytä sinua, ja voi jopa vahingoittaa neuvottelujasi. Älä tuo henkilökohtaisia ​​kulujasi, koska ne eivät ole pomosi ongelma. Työnantajan silmissä palkallasi on kaikkea siitä, miten hyödyt työnantajalle ja mitään tekemistä tarpeisiisi.

Vastaa "ei"

Pomosi voi kääntää sinut alas. Mitä sinun pitäisi tehdä seuraavaksi? Kaikki riippuu syistä, joita hän antaa sinulle. Jos hän sanoo hylkäävän pyyntösi suorituskyvyn takia, sinun on päätettävä, onko hänen palautteensa voimassa. Jos näin on, mieti, mitä muutoksia voit tehdä kääntääkseen asioita. Jos päätät, että pomosi tekee vain tekosyitä ja hänen arvostelunsa suorituskyvystäsi ei ole kelvollinen, voit halutessasi mennä sinne, missä sinua arvostetaan.

Selvitä, onko tilannetta muuttumassa. Jos opit, että se on mahdollisuus, saat pomosi sitoutumaan pyyntösi tarkistamiseen. Saatat haluta esimerkiksi vaihtaa toisen keskustelun seuraavan tehokkuustarkastelun aikana. Pyydä pomoasi auttamaan sinua laatimaan suunnitelman siitä, mitä sinun tarvitsee tehdä parantaaksesi mahdollisuuksiasi saada korotusta tuolloin.