Yhdysvaltain väliaikainen ei-maatalouden työntekijä H-2B-viisumit

On olemassa erilaisia ​​viisumeja, joiden avulla ulkomaalaiset voivat työskennellä Yhdysvalloissa tietyn ajan. USA: n väliaikainen ei-maataloudellinen (H-2B) Ulkomaalaisille työntekijöille, jotka eivät ole maatalousalalla, on käytettävissä viisumit työskennellä Yhdysvalloissa, koska kotimaista työvoimaa ei ole riittävästi täyttääkseen asemansa. Työntekijöiden palkkaaminen H-2B-viisumin nojalla ei saa vaikuttaa samassa kentässä työskentelevien Yhdysvaltojen työntekijöiden palkkoihin tai työoloihin.

USA: n väliaikaiset ei-maataloudelliset (H-2B) viisumit

H-2B-viisumeita käytetään yleensä tilapäisissä, mutta ei maataloudellisissa työpaikoissa, esimerkiksi työpaikoilla hiihtovuorilla, rantakohteilla tai huvipuistoilla. Maataloustilanteissa tarvitaan H-2A-viisumi.

Henkilöt eivät voi hakea viisumia. Työnantajan tai työnantajan edustajan on haettava viisumia sen henkilön puolesta, jonka he haluavat palkata. Vetoomuksen esittäjän on osoitettava, että sillä on kausiluonteista tarvetta ylimääräisille työntekijöille, tai että sen on lisättävä työntekijöitä tilapäisesti lisääntyneen kysynnän vuoksi. Väliaikaiset työntekijät eivät voi tulla vakituiseksi henkilöstöksi, eivätkä he voi korvata kokoaikaisia ​​tai pysyviä työntekijöitä.

Yleensä H-2B-viisumit ovat voimassa yhden vuoden, mutta niitä voidaan pidentää asteittain yhden vuoden jaksojen perusteella, enintään kolmen vuoden ajan. Aikaisempi aika, joka on viety Yhdysvalloissa muiden H- tai L-tyyppisten viisumien yhteydessä, lasketaan myös kokonaisaikaa kohti. Työntekijät voivat kuitenkin toisinaan ottaa talteen USA: n ulkopuolella vietetyn ajan sallitun oleskelun aikana.

H-2B-vaatimukset

H-2B-viisumin saamiseksi työnantajan on varmistettava, että:

• Erityinen työ, jonka he yrittävät täyttää, on luonteeltaan väliaikainen, vaikka työn tyyppi ei olisikaan väliaikainen. Vetoomuksen esittäjän on osoitettava, että työ on kertaluonteinen, lyhytaikainen tapahtuma, kausiluonteinen tarve, joka on sidottu vuotuiseen tapahtumaan, kauteen tai kuvioon, väliaikaisten työntekijöiden huippuaika kiireisen kauden aikana tai ajoittainen tarve.
• H-2B-työntekijöiden käyttö ei vaikuta kielteisesti samankaltaisilla aloilla työskentelevien kotityöntekijöiden työoloihin, mukaan lukien palkat.
• Ei ole riittävästi kotityöntekijöitä, jotka työskentelevät tai jotka haluavat ja kykenevät suorittamaan väliaikaisen työn.

• Yhtiö on asianmukaisesti sertifioitu Yhdysvaltain työministeriön toimesta.

Maa-alueen turvallisuusministeriö ja valtiovarainministeriö päivittävät vuosittain H-2B-viisumeille oikeutetut maat. H-2B-viisumien päivitykset ovat voimassa vuoden kuluttua julkaisemisesta.

H-2B-viisumin hakeminen

H-2B-viisumin hakeminen on kolmivaiheinen prosessi:

1. Sponsorivan työnantajan on ensin toimitettava tarvittava tilapäinen työvoiman sertifiointi työministeriölle (Yhdysvaltoihin tai Guamiin niiden sijainnista riippuen).
2. Saatuaan väliaikaisen työsertifikaatin DOL: lta, työnantaja voi sitten lähettää I-129-lomakkeen Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastoille (USCIS).
3. Kun USCIS hyväksyy lomakkeen I-129, mahdolliset työntekijät voivat hakea viisumia ja maahantuloa. Yleensä tämä tarkoittaa H-2B-viisumin hakemista Yhdysvaltain suurlähetystössä tai konsulaatissa ja sen jälkeen hakemista maahantuloporttiin Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvonnan kautta. Jos viisumia ei vaadita, työntekijät voivat päästä suoraan Yhdysvaltain tulliviranomaisille.

Huomautus

H-2B-palauttavan työntekijän ohjelma, jonka ansiosta työntekijät, jotka olivat tulleet Yhdysvaltoihin edellisvuosina H-2B-viisumin nojalla, palasivat laskematta enimmäismäärää vasten, päättyivät syyskuussa 2016, eikä kongressi ole antanut valtuutusta. USCIS kehottaa sponsoroimaan työnantajia olemaan tunnistamatta palauttavia työntekijöitä viisumihakemuksissaan, koska heillä ei enää ole vapautettua asemaa, ja siksi ne lasketaan pois ylärajasta.

H-2B-korkki

On olemassa lakisääteinen rajoitus tai "korkki", joka asetetaan työntekijöiden lukumäärälle, jolle on myönnetty H-2B-viisumeja kutakin tilivuotta kohti. Tilikauden aikana myönnetään 66 000 H-2B-cap-viisumia, joista 33 000: n on aloitettava työllisyys vuoden ensimmäisellä puoliskolla ja toinen 33 000: lla toisella puoliskolla. Varainhoitovuodelle 2018 hyväksytty Omnibus-kulutuksen lakiesitys antaa sisäasiain sihteerille harkintavallan laajentaa kyseistä määrää arviolta 100 000: een, jos työntekijöiden kysyntä on liian suuri.

Ensimmäisen vuosipuoliskon käyttämättömät viisumit siirretään toiselle puoliskolle, mutta käyttämättömät viisumivuodet eivät voi siirtyä seuraavaan.

H-2B Cap -poikkeukset

Työntekijät, jotka on muuten laskettu korkoon samana tilikautena, on vapautettu ylärajasta. Lisäksi kaikki nykyiset H-2B-työntekijät, jotka näkevät työnantajan vaihtamisen tai oleskelun pidentämisen, ovat myös vapautettuja.

Kaikki työntekijät, jotka työskentelevät Pohjois-Mariaanien ja / tai Guamin yhteisössä, ovat myös vapautettuja enimmäismäärästä joulukuuhun 2019 asti. Lisäksi kalanmunan jalostajat, kalamarja-teknikot tai kalan karjan jalostuksen valvojat ovat vapautettuja ylärajasta. H-2B-viisuminhaltijoiden haltijat saavat H-4-maahanmuuttajasta riippumattomia viisumeita heidän edunsaajansa mukaan.