• 2024-11-21

Luuletko, että väliaikainen työ on sinulle sopiva?

Interview with professor John Murphy

Interview with professor John Murphy

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun sinut kutsutaan haastatteluun tilapäisestä sijainnista, työnantaja haluaa tietää, näyttääkö, että olet onnistunut työssä, vaikka se ei ole pysyvä asema. Suuri osa onnistuneesta työläisestä on innostunut väliaikaisen työn ajatuksesta eikä pysyvästä asemasta. Tästä syystä monet haastattelijat kysyvät, miksi ajattelet, että tilapäinen työ on sinulle sopiva.

Vaikka lopulta haluaisit siirtyä pysyvään asemaan, sinun pitäisi silti olla hyvin innostunut, kun vastaat tähän kysymykseen työhaastattelussa. Selitä olosuhteet, jotka tekevät väliaikaisesta työstä ihanteellisen sinulle ja ominaisuuksille, jotka tekevät sinusta vahvan työläisen.

Kuinka vastata kysymyksiin Temp työpaikoista, jotka ovat hyviä

Yksi tapa vastata tällaiseen kysymykseen on keskittyä siihen, miksi nykyinen tilanne tekee temp-työstä ihanteellisen sinulle. Esimerkiksi tilapäinen työ voi olla täydellinen sinulle, jos olet vielä selvittänyt, mitkä ovat pitkän aikavälin tavoitteet tai haluatko hankkia hieman ammatillista kokemusta ennen kouluun palaamista loppuun tai kukkaroihin. Muista kuitenkin; haastattelija haluaa tietää, miten halu olla temp-työntekijä on ihanteellinen yritykselle.

Voit myös vastata tähän kysymykseen keskittymällä siihen, miksi persoonallisuutesi tekee sinulle hyvän työn. Saatat esimerkiksi selittää, että olet hyvä kommunikoimaan ja työskentelemään monien eri ihmisten kanssa, joten voit mukautua uusiin työympäristöihin hyvin. Saatat myös selittää, että olet nopea oppija, jotta tiedät, että opit nopeasti uusia toimistomenettelyjä.

Erittäin vahva vastaus yhdistää molemmat tällaiset vastaukset. On parasta, jos voit selittää, miksi tilapäinen työ sopii nykyisiin olosuhteisiin ja miksi persoonallisuutenne on myös täydellinen työhön.

Ole rehellinen, mutta positiivinen

Haluat olla rehellinen, kun vastaat tilapäistä työtä koskeviin haastatteluihin. Voit (ja pitäisi) rehellisesti selittää, miksi temp-työ on ihanteellinen sinulle nykyisen ammatillisen tai henkilökohtaisen tilanteen mukaan. Mutta jos aiot keskittyä siihen, miksi persoonallisuutesi tekee sinulle sopivan temp-työhön, arvioi omia piirteitä rehellisesti. Jos et sovi laskuun, saatat joutua olemaan erittäin tyytymättömiä, jos palkkaa. Älä esimerkiksi sano, että olet hyvin lähtevä, jos et ole, ja älä sano, että olet nopea oppija, jos se vie paljon aikaa ymmärtää, miten tehdä uusia tehtäviä.

Sinun pitäisi myös olla mahdollisimman myönteinen, kun vastaat tähän kysymykseen. Tällainen vastaus: "Temp temp on minulle sopiva, koska tarvitsen tuloja, jotka voin saada juuri nyt" osoittaa työnantajalle, että et välitä paljon työstä tai yrityksestä, eikä se aio tehdä hyvä vaikutelma.

Haluat selittää, miksi olet sopivasti sopiva työhön tavalla, joka osoittaa, että haluat tehdä työtä työssä. Lisäksi haluat, että haastattelija uskoo, että yritys hyötyy palkkaamisesta.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

  • Mielestäni tilapäinen asema on juuri sitä, mitä tarvitsen juuri nyt. Palaan juuri työpaikalle, ja odotan innokkaasti tilapäistä asemaa, joka auttaa minua päättämään, mihin tulevaisuuden urani keskitytään.
  • Tilapäinen työ sopii täydellisesti minulle tällä hetkellä. Koska mieheni työ edellyttää usein meidän liikkumista, työlämpötilojen ansiosta voin pitää ajan tasalla urani aikana ilman pysyvän aseman sitoutumista. Lisäksi, koska olen kokenut temp-työpaikoista, minusta on tullut erittäin nopea oppija ja voin noutaa uusia toimistomenettelyjä lähes välittömästi.
  • Ehdottomasti. Nautin työskentelystä monien eri ihmisten kanssa ja kokenut työkulttuurin eri toimistoissa. Olen hyvin joustava ja mukautuu nopeasti eri toimistoympäristöihin.

Lisää väliaikaisia ​​työhaastatteluja koskevia vinkkejä

Tämä on tietysti vain yhden tyyppinen kysymys, josta sinua pyydetään haastattelemalla tilapäistä työtä. Jotta voit valmistautua asianmukaisesti, voit tarkastella näitä väliaikaisia ​​työhaastattelukysymyksiä ja vastauksia. Ota aikaa vastaamaan näihin kysymyksiin - ja jos mahdollista - kysy ystävältä tai perheenjäseneltä haastattelijana, jotta voit harjoittaa vastausta kysymykseen ääneen. Harjoittelu auttaa sinua tuntemaan olosi mukavammaksi todellisen haastattelun aikana.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.