• 2025-01-18

NEC-koodit: Intelligence Specialist

USA:n laivasto ottaa käyttöön laseraseen

USA:n laivasto ottaa käyttöön laseraseen

Sisällysluettelo:

Anonim

Navy Enlisted Classification -järjestelmä (NEC) täydentää pätevää luokitusrakennetta tunnistamalla henkilöstöä aktiivisilla tai passiivisilla työtehtävillä ja työvoiman valtuutuksissa. NEC-koodit tunnistavat luokittelemattoman laajan taidon, tietämyksen, kyvykkyyden tai pätevyyden, joka on dokumentoitava tunnistamaan sekä ihmiset että aihiot hallintotarkoituksiin. Jos laivaston poliisi saa erikoiskoulutusta toisessa paikassa, hänelle voidaan myöntää uusi NEC ja merimies voidaan antaa molemmille aloille kyseisestä kohdasta lähtien.

NEC: t tiedustelupalvelun asiantuntijoille

Merivoimien tiedustelupalvelun asiantuntija on ensi-iltainen luokitus, joka luotiin ensimmäisen kerran vuonna 1975 valokuvien älykkyysluokituksen korvaamiseksi. Vastaava Navy NOS tai Navy Occupational Specialist -koodi on B600.

Tiedustelupalvelun yhteisöalueen NEC: t ovat:

  • IS-3910 Naval Imagery Interpreter (APPLIES TO: IS)
  • IS-3912 Naval Special Warfare (NSW) -tietoturva-asiantuntija (APPLIES TO: IS)
  • IS-3923 Strike-suunnittelusovellukset (APPLIES TO: IS)
  • IS-3924 Operatiivisen tiedustelun (OPINTEL) analyytikko (APPLIES TO: IS)

"IS" -merkintä ilmaisee tiedustelupalvelun. IS-merkinnän jälkeen ilmestyvä numero ilmaisee merimiehen sotilasrekisterin, kuten 1 ensimmäisen luokan pikkuhenkilön. Yhdysvaltain laivaston virkailijoille ei anneta näitä luokituksia.

Mitä tiedustelupalvelun asiantuntija tekee?

Termi "älykkyys" kattaa hyvän maaperän, joka sisältää erilaisia ​​tietoja, joita kerätään sekä olemassa olevista että ennakoiduista vihollisjoukoista, ja tämä tieto on usein luokiteltu.

Tietojen kerääminen on ensimmäinen askel. Sen soveltaminen on toinen vaihe. Ei kaikki älykkyydet osoittautuneet käyttökelpoisiksi. Jotkut saattavat olla hylätty virheellisinä tai merkityksettöminä.

Kolmas vaihe on sisällyttää tiedot taktisiin toimiin, joita voidaan toteuttaa. Tämä tapahtuu yleensä levittämällä älykkyyttä päätöksentekijöiden ja muun kriittisen henkilöstön kesken.

Koulutus ja muut vaatimukset

Merivoimien tiedustelupalvelun on osallistuttava 13 viikon koulutusjaksoon luokkaan "A" -luokassa, jota seuraa viiden tai 13 viikon ajan luokassa "C". Nämä koulut ovat Dam Neckissä, Virginia.

Merimiehen visio on korjattava 20/20: een, ja hänellä on oltava normaali värinäkö. Yleisesti tarvitaan laajaa tieto- ja viestintätietoa.

Erityiset velvoitteet ja velvollisuudet

Tämän aseman erityiset velvollisuudet ja vastuualueet ovat älykkyyden analysointi sen keräämisen jälkeen ja sen tunnistaminen, voiko kerätty tieto olla ensinnäkin relevanttia. Tämä voi tarkoittaa seulomista runsaasti tietoja, valokuvia ja muita todisteita, ja sen hajottamista merkityksellisiksi ja merkityksettömiksi luokiksi. Älykkyys on tallennettava grafiikkamuodoissa, jotka ovat helposti muiden palveluntarjoajien saatavilla.

Tiedusteluraporttien levittäminen tarkoittaa usein tiedotustilaisuuksien järjestämistä ja osallistumista sekä tietojen esittämistä tässä yhteydessä sekä tietokantojen säilyttämistä tulevaa käyttöä varten.

Työolot

Tiedustelupalvelun asiantuntijat työskentelevät yleensä tiedustelupalvelun valvojien alaisuudessa, ja ne voivat nousta kyseiseen listaan, jos heillä on neljän vuoden tutkinto. Ne saattavat sijaita lentokoneiden kuljettajilla tai ohjusristeilijöillä, mutta ne saattavat myös olla lähetettyjä maalla. Kummassakin tapauksessa tämä on pääasiassa toimistotehtävä, paitsi silloin, kun USA: n joukkoja kohdellaan välittömästi. Sodan tai aggressiivisuuden aikana tiedustelupalvelun asiantuntijaa voidaan pyytää auttamaan omien tai muiden alusten puolustamisessa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.