• 2025-02-22

NEC-koodit: Intelligence Specialist

USA:n laivasto ottaa käyttöön laseraseen

USA:n laivasto ottaa käyttöön laseraseen

Sisällysluettelo:

Anonim

Navy Enlisted Classification -järjestelmä (NEC) täydentää pätevää luokitusrakennetta tunnistamalla henkilöstöä aktiivisilla tai passiivisilla työtehtävillä ja työvoiman valtuutuksissa. NEC-koodit tunnistavat luokittelemattoman laajan taidon, tietämyksen, kyvykkyyden tai pätevyyden, joka on dokumentoitava tunnistamaan sekä ihmiset että aihiot hallintotarkoituksiin. Jos laivaston poliisi saa erikoiskoulutusta toisessa paikassa, hänelle voidaan myöntää uusi NEC ja merimies voidaan antaa molemmille aloille kyseisestä kohdasta lähtien.

NEC: t tiedustelupalvelun asiantuntijoille

Merivoimien tiedustelupalvelun asiantuntija on ensi-iltainen luokitus, joka luotiin ensimmäisen kerran vuonna 1975 valokuvien älykkyysluokituksen korvaamiseksi. Vastaava Navy NOS tai Navy Occupational Specialist -koodi on B600.

Tiedustelupalvelun yhteisöalueen NEC: t ovat:

  • IS-3910 Naval Imagery Interpreter (APPLIES TO: IS)
  • IS-3912 Naval Special Warfare (NSW) -tietoturva-asiantuntija (APPLIES TO: IS)
  • IS-3923 Strike-suunnittelusovellukset (APPLIES TO: IS)
  • IS-3924 Operatiivisen tiedustelun (OPINTEL) analyytikko (APPLIES TO: IS)

"IS" -merkintä ilmaisee tiedustelupalvelun. IS-merkinnän jälkeen ilmestyvä numero ilmaisee merimiehen sotilasrekisterin, kuten 1 ensimmäisen luokan pikkuhenkilön. Yhdysvaltain laivaston virkailijoille ei anneta näitä luokituksia.

Mitä tiedustelupalvelun asiantuntija tekee?

Termi "älykkyys" kattaa hyvän maaperän, joka sisältää erilaisia ​​tietoja, joita kerätään sekä olemassa olevista että ennakoiduista vihollisjoukoista, ja tämä tieto on usein luokiteltu.

Tietojen kerääminen on ensimmäinen askel. Sen soveltaminen on toinen vaihe. Ei kaikki älykkyydet osoittautuneet käyttökelpoisiksi. Jotkut saattavat olla hylätty virheellisinä tai merkityksettöminä.

Kolmas vaihe on sisällyttää tiedot taktisiin toimiin, joita voidaan toteuttaa. Tämä tapahtuu yleensä levittämällä älykkyyttä päätöksentekijöiden ja muun kriittisen henkilöstön kesken.

Koulutus ja muut vaatimukset

Merivoimien tiedustelupalvelun on osallistuttava 13 viikon koulutusjaksoon luokkaan "A" -luokassa, jota seuraa viiden tai 13 viikon ajan luokassa "C". Nämä koulut ovat Dam Neckissä, Virginia.

Merimiehen visio on korjattava 20/20: een, ja hänellä on oltava normaali värinäkö. Yleisesti tarvitaan laajaa tieto- ja viestintätietoa.

Erityiset velvoitteet ja velvollisuudet

Tämän aseman erityiset velvollisuudet ja vastuualueet ovat älykkyyden analysointi sen keräämisen jälkeen ja sen tunnistaminen, voiko kerätty tieto olla ensinnäkin relevanttia. Tämä voi tarkoittaa seulomista runsaasti tietoja, valokuvia ja muita todisteita, ja sen hajottamista merkityksellisiksi ja merkityksettömiksi luokiksi. Älykkyys on tallennettava grafiikkamuodoissa, jotka ovat helposti muiden palveluntarjoajien saatavilla.

Tiedusteluraporttien levittäminen tarkoittaa usein tiedotustilaisuuksien järjestämistä ja osallistumista sekä tietojen esittämistä tässä yhteydessä sekä tietokantojen säilyttämistä tulevaa käyttöä varten.

Työolot

Tiedustelupalvelun asiantuntijat työskentelevät yleensä tiedustelupalvelun valvojien alaisuudessa, ja ne voivat nousta kyseiseen listaan, jos heillä on neljän vuoden tutkinto. Ne saattavat sijaita lentokoneiden kuljettajilla tai ohjusristeilijöillä, mutta ne saattavat myös olla lähetettyjä maalla. Kummassakin tapauksessa tämä on pääasiassa toimistotehtävä, paitsi silloin, kun USA: n joukkoja kohdellaan välittömästi. Sodan tai aggressiivisuuden aikana tiedustelupalvelun asiantuntijaa voidaan pyytää auttamaan omien tai muiden alusten puolustamisessa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mitä haluat olla, kun kasvaa?

Mitä haluat olla, kun kasvaa?

Päättäminen, mitä urasi on suuri osa elämääsi, ei ole yksinkertainen. Tässä olevat vinkit saattavat helpottaa prosessia.

Mitä työntekijät arvostavat eniten työpaikalla

Mitä työntekijät arvostavat eniten työpaikalla

Työnhakijoille on useita keskeisiä asioita. Tämä sivu sisältää useita esimerkkejä, jotka on pidettävä mielessä.

Tärkeitä tekijöitä jokainen työntekijä haluaa työstä

Tärkeitä tekijöitä jokainen työntekijä haluaa työstä

Nämä tekijät määrittelevät pohjimmiltaan, mitä työntekijät haluavat työstä. Riittävän palkkauksen jälkeen nämä ovat heidän tärkeimmät tarpeet.

Mitä työnantajat vastaavat vastaavasta kokemuksesta

Mitä työnantajat vastaavat vastaavasta kokemuksesta

Ymmärrä työkokemuksen sijasta vastaavan kokemuksen merkitys työkokemuksen sijasta ja miten korostat omaa työtä, kun haet työpaikkoja.

Takaisin eläinlääkärin kouluun: rahoituseron kaventaminen

Takaisin eläinlääkärin kouluun: rahoituseron kaventaminen

Jopa Post-9/11 GI Bill -palvelun myötä koko koulu-koulun paluu voi jättää sinulle ylimääräistä rahaa. Seuraavassa on muutamia tapoja helpottaa siirtymistä.

Mitä työnantajat voivat kysyä taustatarkastuksessa

Mitä työnantajat voivat kysyä taustatarkastuksessa

Tietoa siitä, mitä työnantajat voivat kysyä tarkistaessaan mahdollisen työntekijän taustaa, luettelon siitä, mitä yritykset haluavat tietää hakijoista.