• 2024-07-02

Miten riskien vastenmielisyys vaikuttaa rahoitusalan toimijoihin

О самом главном: Как укрепить иммунитет, риски при посещении стоматолога

О самом главном: Как укрепить иммунитет, риски при посещении стоматолога

Sisällysluettelo:

Anonim

Riskien vastenmielisyys on osoitus yksilön yleisestä suosiosta epävarmuuteen. Tällainen henkilö yrittää lähes aina minimoida pahimpien mahdollisten tulosten suuruuden, joihin hän saattaa altistua.

Riskien välttämistä vaikuttavat suuresti yksilön kokemukset, erityisesti taloudellinen ympäristö, jota he kokivat lapsuuden aikana. Ihmiset, jotka kasvavat erilaisissa taloudellisissa ilmastoissa, hallitsevat rahaa hyvin eri tavalla.

Miten riskialttiita ihmisiä on työvoimassa

Riskitön henkilö saattaa mieluummin työskennellä matalapalkkaisena työntekijänä, jolla on paljon työpaikkojen turvallisuutta, eikä työnnä itseään ja tulla itsenäiseksi yrittäjäksi - vaikka yrittäjyys todennäköisesti johtaisi siihen, että ansaitsisi suuren summan raha. Mahdollisuudella saada lisää tuloja on riski menettää investointejaan aikaa tai rahaa. Teknisesti se voisi mennä kumpaankin suuntaan. Riskienvastaiset ihmiset vetoavat vetoon varmasti. He eivät ole pelaajia, vaikka hiiren liikkuminen vain vähän voi johtaa suurempiin palkkioihin.

Monet riskienvastaiset ihmiset tekevät valintoja asettamalla liiallisen painon pahimmassa mahdollisessa tilanteessa tilanteessa, joka on paljon suurempi kuin todellinen todennäköisyys, että tällainen skenaario todella tapahtuu.

Samoin riskienvastainen henkilö mieluummin haluaisi, että sijoittaessaan rahojaan alhainen, mutta varma tuottoaste, kuten pankkitalletustilillä tai talletustodistuksella, sen sijaan, että yritettäisiin hankkia paljon korkeampaa tuottoprosenttia osakkeista. Osakkeet ovat loppujen lopuksi erittäin vaihtelevia, ja ne voivat mahdollisesti tuottaa negatiivisen tuloksen.

Riskien välttäminen rahoitusalalla

Taloudelliset neuvonantajat, rahoitussuunnittelijat tai vakuutusmyynnin edustajat ovat esimerkkejä rahoitusalan ammattilaisista, joiden on ymmärrettävä asiakkaansa mahdollisimman hyvin, jotta he voivat palvella heitä parhaiten. Vain ymmärtää aika ja paikka, jossa asiakas syntyi, voi tarjota hyödyllisiä - vaikkakin tuskin erehtymättömiä - oivalluksia. Nämä oivallukset voivat auttaa asiakastietojen säilyttämisessä, koska riskitön henkilö todennäköisesti menee muualle, jos he tuntevat työnsä tai painostuksensa ryhtymään toimiin, joita he eivät tunne mukavasti.

Tavoitteena on auttaa heitä omien henkilökohtaisten rajoitustensa puitteissa.

esimerkit

Harkitse lapsi, joka ei koskaan tiennyt varmasti, kun he söisivät uudelleen verrattuna siihen, joka oli lumottu uusimpien ja kalliimpien lelujen villitysten kanssa. Aikuisena, ensimmäinen lapsi haluaisi todennäköisesti olla hyvin varma, missä heidän seuraava ateria on tullut aikuisena. Hän haluaisi tietää, että kyseisen aterian rahat olivat turvallisesti pankissa, ja he eivät vaarantaneet sitä epävarmassa tilanteessa, vaikka menestyksen kertoimet olisivat heidän hyväkseen.

Toinen klassinen esimerkki on 1930-luvun suuren masennuksen aikana kasvaneet ihmiset. Ryhmänä nämä ihmiset ovat yleensä varovaisia ​​rahan suhteen ja erittäin riskialttiita työn tai uran muutosten suhteen. Monet heistä välttävät varastoja, koska heillä on muistoja 1929-luvun suuresta onnettomuudesta. Monet sisarukset kehittävät radikaalisti erilaisia ​​asenteita rahasta, vaikka heidät nostettaisiin samanlaisissa olosuhteissa.

Tuoreempi ja kuuluisampi esimerkki olisi hedge-rahastot, jotka asettavat panoksensa tärkeimmille omistuksilleen "contrarian-investoinneissa". Useimmat rahastot toimivat 80: stä 20: een suhteeseen, jossa 80 prosenttia on niiden ydinosuus, ja 20 prosenttia käytetään panostensa suojaamiseen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tietotekniikan 4 parasta työpaikkaa

Tietotekniikan 4 parasta työpaikkaa

Tässä muutamia parhaita IT-työpaikkoja Yhdysvalloissa tänään perustuen palkkaan, palkkaamiseen ja työolosuhteisiin. Lisätietoja tästä polusta.

Kulttuurikelpoisuusarviointi hakijoiden haastattelussa

Kulttuurikelpoisuusarviointi hakijoiden haastattelussa

Kulttuurinen sovitus on merkittävä tekijä palkkaavien työntekijöiden palkkaamisessa. Tutustu kulttuurisen sopivuuden arviointiin, jonka avulla voit valita työntekijöitä viisaasti.

Pankkialan parhaat työpaikat

Pankkialan parhaat työpaikat

Pankki- ja rahoitusalalla on monia työmahdollisuuksia. Tutustu näihin työnimikkeisiin nähdäksesi, mikä asema on sinulle parhaiten sopiva.

Top 10 johtamistaitoja työnhakijoille

Top 10 johtamistaitoja työnhakijoille

Johtamisen taidot, joita työnantajat etsivät työllistäville ehdokkaille, esimerkkejä jokaisesta taitotyypistä ja siitä, miten työnantajat näyttävät heiltä.

5 oppitunteja Indie Record -merkinnöistä

5 oppitunteja Indie Record -merkinnöistä

Tärkeimmät levytarrat ovat vihdoin tajunnut, että paljon, mitä heidän itsenäiset kollegansa tekevät, on järkevää. Tässä on 5 opitut asiat.

Pienet yrityskirjat, joilla on suuri vaikutus

Pienet yrityskirjat, joilla on suuri vaikutus

Yrityskirjojen kehitys on lyhyt johtoryhmä, joka on usein kirjoitettu tarinaksi. Nämä kirjat ovat lähestyttäviä, hyödyllisiä, ja ne voivat edistää lukemista.