Valmistaudu median työhaastatteluun

Median työhaastattelu on mahdollisuus häikäistä tulevaa pomo taustalla, taidoilla ja kunnianhimoisuudella. Mutta se vaatii myös paljon kotitehtäviä etukäteen, jotta sinä olet se, joka on tarjonnut asemaa eikä tullut pahan haastattelun uhreiksi.

Valmistaudu mediahaastatteluun ja erota kilpailustasi. Tiedä vain, millaisia ​​kysymyksiä sinulta kysytään, jotta olet valmis myymään itsesi tehokkaasti ja sinulla on aikaa kysyä omia kysymyksiä.

Lisätietoja pomosta ennen median työnhaastattelua

Tämä antaa sinulle nopean tavan murtaa jäätä ja rauhoittaa hermoja. Käytä Internetiä selvittämään hänen aikaisemmat sijaintinsa, missä hän on asunut ja mitä mediapalkintoja hän on voittanut. Ehkäpä voitte onnitella valokuvaa, jota hän on havainnut työpöydälleen, mikä on hankala hiljaisuuden välttämiseksi.

Ihmiset nauttivat puhumisesta itsestään. Tämä saa haastattelun alkamaan epävirallisemmassa muistiinpanossa ja voit nähdä, onko potentiaalinen pomosi kaikki liiketoimintaa tai nauttii pienestä keskustelusta. Jos olet kiinnostunut jakamaan tai muuhun yhteyteen, mainitse se. Vaikka se on niin yksinkertaista kuin sanot, että olet asunut samassa tilassa, riittää, että saat keskustelun.

Tunne yhtiön taustaa

Useimmat potentiaaliset esimiehet ovat varovaisia ​​työnhakijoille, jotka ovat hakeneet kaikkialla, eivätkä voineet välittää, mitä työtä he saavat. Opettelemalla mediayhtiön taustaa osoitat, että olet tehnyt joitakin tutkimuksia ja haluaisit tietää enemmän asemasta kuin mitä se maksaa.

New Yorkin ajat ja New York Post ovat kaksi sanomalehteä, jotka kattavat Big Applen, mutta niiden lähestymistavat ovat hyvin erilaisia. Sinun pitäisi olla tietoinen siitä, onko yritys perinteinen tai huippuluokan. Se sanelee, miten pukeudut ja miten sinun pitäisi harjoittaa itseäsi.

Aloitusyritys voi antaa sinulle mahdollisuuksia nopeampaan etenemiseen, vaikkakin saattaa olla vaaraa, että toiminta ei selviä. Sukupolvien vanhalla medialla voi olla enemmän hallinto- ja rakennekerroksia, mutta se voi tarjota enemmän vakautta ja pitkän aikavälin hyötyjä.

Opi ajankohtaisia ​​tapahtumia

Ei ole väliä, jos haet Top 40 -radiolähettäjää tai paikallista TV-toimittajaa, sinun odotetaan tuntevan uusimmat tiedot toimialastasi. Jotkut mediajohtajat esittävät jopa pop-tietokilpailuja haastateltaville, jotta he voivat testata heidän tietonsa.

Asemasta riippuen saat selville, mitä kongressissa tapahtuu, konserttisalissa tai viimeisimmässä elektroniikkanäyttelyssä. Vaikka et kysy suoraan ajankohtaisista tapahtumista, voit tuoda ne esiin keskustelussa, jotta saat näkyviin uutisia.

Jos työmahdollisuus on toisessa kaupungissa tai osavaltiossa, tutustu paikalliseen uutissivustoon saadaksesi tuntumaa alueen ongelmista. Mediajohtajat haluavat, että uudet palkansaajat tulevat maahan ja tietäen pormestarista tai paikallisesta urheiluryhmästä ei koskaan sattuu.

Odottaa, että sinulla on taitosi testattu

Sinua saatetaan pyytää tekemään enemmän kuin kertomaan, mitä tiedät ajankohtaisista tapahtumista. Kirjoituskohdan hakijalle voidaan antaa kopio ja antaa 15 minuuttia sen kirjoittamiseksi uudelleen artikkeliin.

Älä paniikkia. Kirjoituksesi oli tarpeeksi hyvä haastattelemaan, joten joku piti siitä.

Huolesi saattaa olla luovaa kirjoittamista. Mutta mitä voidaan testata, on kykysi kirjoittaa selkeitä ja ymmärrettäviä lauseita oikean välimerkin avulla.

Olitpa aikakauslehtien valokuvaaja tai lennonjäsenyys, jos sinua pyydetään suorittamaan paikan päällä, varmista, että osoitat perusasioidensa hallinnan. Opit yrityksen tyylistä, kun olet palkattu.

Ole valmis keskustelemaan nykyisestä työstäsi

On väistämätöntä, että sinulta kysytään nykyisestä työstäsi ja miksi haluat lähteä. Saatat olla kiusaus sanoa, että vihaat pitkiä tunteja, matalia palkkoja ja tyytymättömiä työtovereitasi. Vaikka tämä saattaa olla totta, on parempi vastata tähän kysymykseen varovaisemmin.

Ei ole mitään vikaa sanomalla, että haluat uusia haasteita tai haluat oppia uusia taitoja. Tee mitä sanot äänen positiiviseksi. Medialalla on tavallista, että työntekijät haluavat siirtyä suurempiin markkinoihin, kokea uuden kaupungin ja työskennellä parhaiden mediapisteiden parissa. Jos haluat yksinkertaisesti jatkaa media-uraasi, sanokaa niin median työhaastattelussa.

Jos kuitenkin otat pyyhkäisyä nykyisessä yrityksessänne tai pomollesi, negatiivisuus voi jättää haastattelijan huolestuneena, että saatat olla ongelmallinen työntekijä. Kuka tietää? Hän voi olla parhaita ystäviä nykyisen pomosi kanssa ja sanat saattavat tulla takaisin satuttamaan sinua.

Ole varma, jos olet töissä

Tiedotusvälineissä työttömyys on seurausta kilpailukykyisestä teollisuudesta. Se tapahtuu useimmille meistä ja ehkä jopa tapahtui mahdolliselle pomollesi kerralla.

Jos olisit irtisanottu, ei ole mitään häpeää sanomalla.Näissä taloudellisissa aikoina esimiehet ovat hyvin tietoisia alimmasta rivistä ja kustannussäästötoimista, kun tulot eivät vastaa ennusteita.

Jos sinut lopetettiin toisesta syystä, olkaa rehellisiä olosuhteista paljastamatta kaikkia yksityiskohtia. Haastattelua ei tarvitse vetää alas pitkäkestoisella selityksellä tilanteestasi. Sanomalla, että yrityksesi on ostettu ja uudet omistajat halusivat suunnanvaihtoa, kaikki voi olla tarpeen.

Päätä, kuinka paljon olet sitoutunut tekemään

Saatat ajatella, että mediapäällikkö rakastaa uusia työntekijöitä. Totuus on, että useimmat haluaisivat mieluummin pitää heillä ihmisiä ja rakentaa taitojaan kuin aloittaa tyhjästä uudella kasvolla.

Siksi saatat kysyä, millaista sitoutumista olet valmis tekemään yritykselle. Pomo ei halua täällä-tänään-ja-huomenna työntekijää.

Sinun täytyy sanoa, että olet siellä kaksi vuotta. Ensimmäinen vuosi otetaan käyttöön koulutuksella, joka antaa sinulle yhden vuoden vakaan tuottajan.

Jos voit rehellisesti sanoa, että haluat olla siellä pidempään, korosta, että olet valmis allekirjoittamaan pitkäaikaisen sopimuksen. Annat pomollesi mielenrauhan tietäen, että hänen ei tarvitse toistaa tätä prosessia jonkin aikaa.

Ennakoi koetuskysymyksiä

Jotkut potentiaaliset esimiehet ylittävät standardikysymykset yrittäessään saada lisätietoja sinusta. "Mikä oli viimeinen kirja, jonka luitit?" tai "Mikä oli suurin virhe, jonka olet koskaan tehnyt?" joskus kysytään.

Vaikka on mahdotonta ennustaa, mitä saatat kohdata, valmistaudu itse kysymyksiin. Mieti, miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä, tässä asemassa ja mitä tavoitteita haluat saavuttaa. Vastaukset voivat olla osa sitä, mitä kerrot haastattelijalle.

Muutama pomo voi yrittää matkata sinut testata armonne tuleen. Loppujen lopuksi, jos haet raportointityötä, sinun on käytettävä samaa taitosjoukkoa esittämään vaikeita kysymyksiä omien haastattelujen aikana.

Mutta suurin osa potentiaalisista pomoista haluaa vain tuntea sinut. Löydät ahdistusta, jota saatat tuntea helpottavan, kun huomaat, että he ottavat riskin kenenkään kanssa, jonka he palkkaavat, ja että molemmat haluavat tehdä oikean päätöksen ja olla onnellinen, tuottava tulevaisuus.