• 2024-11-21

Online-opettaja: Uraprofiili

ГЛАВНЫЙ ФИНАЛ в Корее: GSL 2020 Season 3 CodeS FINAL - TY vs Maru - Корейский StarCraft II

ГЛАВНЫЙ ФИНАЛ в Корее: GSL 2020 Season 3 CodeS FINAL - TY vs Maru - Корейский StarCraft II

Sisällysluettelo:

Anonim

Verkko-opetus on jatkuvasti kehittyvä ja laajeneva urakenttä, joka tarjoaa mahdollisuuksia monille opettajille, joilla on täysi- ja osa-aikaisia ​​vaihtoehtoja. Koska kyseessä on niin laaja-alainen kenttä, tiedon vähentäminen tiettyyn opetuskokemukseenne on tärkeä askel.

Työpaikat Online-opettajille

Verkko-opetus ja koulutukseen liittyvät työpaikat jaetaan luultavasti palkkaluokittain ja sitten jaotellaan edelleen aihe- ja työtehtävien mukaan.

Taso on melko selkeä ero, esimerkiksi peruskoulu, keski- ja lukio, korkeakoulu (jatko-opiskelija). Suurin osa palkkaluokasta, jolla sinulla on kokemusta ja sertifiointi, kaventaa työllistymismahdollisuuksiasi tällä alueella. Myös aihealue vähentää hakua. Matematiikan opettaja reaalimaailmassa ei löydä työpaikkaa verkko-opettajana yhteiskuntatieteissä, vaikka tässä on enemmän ristikkäitä, koska opettajilla on usein taitoja eri aiheissa.

Jos löydät lisää joustavuutta, työtehtävä on. Luokkaopettajat voivat löytää työtä, joka opettaa verkossa, mutta he voivat käyttää opetuskokemustaan ​​hyödyntää muuntyyppisiä työpaikkoja verkko-opetuksessa.

Kuka palkkaa online-opettajia

  • korkeakoulut- molemmat täysin verkossa ja paikkaperusteiset yliopistot - palkkaavat eri tiedekunnan jäseniä; ei vain opettajat, dosenttia, osastopäällikön, jne työskennellä etänä kotoa, he palkata tietenkin kehittäjät, koulutussuunnittelijoita, aiheen asiantuntijoita, kirjailijat ja toimittajat kehittää verkkokurssin materiaali.
  • Koulupiirit tarjoavat opiskelijoille yhä useammin online-koulutusmahdollisuuksia. K-12-opettajille on kasvava markkinat etätyössä.
  • Tutorointiyritykset palkata opettajia tarjoamaan tutorointipalveluita asiakkaille ympäri maailmaa. Nämä työpaikat voivat olla työpaikkoja, riippumattomia urakoitsijoita tai yrittäjyysmahdollisuuksia.
  • Kielikoulutusyritykset, sekä koulupiirit, online-korkeakoulut ja tutorointiyritykset etsivät koulutusalan ammattilaisia, jotka puhuvat sujuvasti kahta tai useampaa kieltä opettamaan vieraita kieliä ja ESL: ää.
  • Testin valmistelu ja pisteytys on toinen kenttä opettajille työskennellä kotoa, mutta nämä ovat yleensä osa-aikaisia ​​ja / tai väliaikaisia.
  • Yksityiset yritykset (sekä voittoa tavoittelemattomat että voittoa tavoittelemattomat) korkeakoulut ja koulupiirit kehittämällä heille online-koulutusvälineitä. Nämä yritykset tarjoavat sekä todellisia opetustöitä että opetussuunnitelman ja kurssin kehittämisen työpaikkoja. Lisäksi jotkut suuret yhtiöt palkkaavat opetuskokemuksen omaavia henkilöitä kehittämään koulutusmateriaaleja.
  • Aikuiskoulutuksen sivustot tarjoavat alustan yrittäjille, jotka luovat omat opetustarjontaansa ja kurssejaan.
  • Akateemiset kirjojen kustantajat usein palkkaavat opettajia kirjoittamalla ja muokkaamalla kokemuksia.

Vaatimukset Online-opettajaksi

On olemassa monia tapoja opettaa verkossa, joten ei ole olemassa tiettyä vaatimusta. Se sanoi, on olemassa joitakin yleisiä ohjeita. Vähintään pakollista on oltava aina kandidaatin tutkinto ja opetuskokemus. Ainoa poikkeus voi olla aikuiskoulutuksen sivustot, joissa ihmiset kehittävät ja myyvät omia kurssejaan.

Korkeakoulutasolla opettajille (jotka ovat usein yksinkertaisesti online-kurssin ohjaajia) tarvitaan päällikön, mutta usein Ph.D. tarvitaan työpaikoille, kuten professori tai aiheen asiantuntija. Kurssin kehittäjille ja opetussuunnittelijoille suositellaan usein maisterin tutkintoja.

K-12 tason, opetus sertifiointi (mikä yleensä tarkoittaa maisterin tutkinto) tarvitaan tavallisesti töitä, joissa varsinaista opetusta vastakohtana opetussuunnitelman kirjallisesti tai pisteytys. Sertifioinnin olisi oltava mahdollisesti tietyssä valtiossa riippuen siitä, kuka tekee palkkauksen. K-12: n tutorointiasemat eivät välttämättä edellytä sertifiointia, mutta hyvämaineisille yrityksille tarvitaan kokemusta ja kandidaatin tutkintoa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Tiedä, mikä kuuluu työntekijän palkintokirjeeseen? Seuraavassa kerrotaan, mitä kirjaimessa tapahtuu, miten tunnustusta voidaan tunnistaa ja miksi se on voimakkaasti positiivinen.

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Opi tunnistamaan työntekijät tehokkaasti tavalla, jota he muistavat vuosia kirjoittamalla työntekijöiden tunnustuskirje. Katso, miten esimerkkikirjaimilla.

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Tietäen, miten kirjoittaa TV-uutiskirjeen, on avain toimittaja menestykseen. Nämä vinkit tuovat lisäarvoa TV-uutiskirjeen kirjoittamiseen.

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

Manpower-asiantuntijat suorittavat ydinosaamista organisaatiorakenteessa, työvoimavaatimusten määrittelyssä ja ohjelmien jakamisessa ja valvonnassa.

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoittaa kiitoskirje työhaastattelun jälkeen. Saat neuvoja siitä, kuka voi tavoittaa, milloin kirjoittaa ja mitä.

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Opi, mitä pähkinägrafiikka on ja miten kirjoitat sen, jotta lukijoille tarjotaan tarinan sisältö ilman, että se olisi kokonaan pois.