• 2024-11-21

Hengitys Alkoholi testaa työllisyyttä

15-vuotias ostaa ILMAN PAPEREITA alkoholia kaupasta

15-vuotias ostaa ILMAN PAPEREITA alkoholia kaupasta

Sisällysluettelo:

Anonim

Mitkä ovat hengitys alkoholin testit ja milloin työnantajat voivat käyttää niitä osana alkoholin käytön työllistymistä tai työllistymistä? Hengityksen alkoholin testauslaitteet, jotka tunnetaan yleisesti yhdelle tietylle tuotemerkille, "Breathalyzer" -mittarille - mittaa, kuinka paljon alkoholia on tällä hetkellä veressä.

Veren alkoholipitoisuustestit osoittavat myös nykyisen vaurioitumisen tai myrkytyksen tasoa, mutta ei aikaisempaa käyttöä. Se on toisin kuin laittomien huumeiden testit, jotka osoittavat aiempaa käyttöä.

Miten hengityksen alkoholitesti toimii

Alkoholin käyttöä testattava henkilö puhaltaa hengitysalkoholilaitteeseen, ja tulokset annetaan numerona. Numero, joka tunnetaan alkoholin alkoholipitoisuutena (BAC), osoittaa alkoholin määrän henkilön veressä testin aikana. Se ei mittaa alkoholin aikaisempaa käyttöä.

Kun työnantajat käyttävät niitä

Useimmat yritykset, jotka suorittavat alkoholin testausta työntekijöille, selventävät palkkaamalla, että tämä on heidän käytäntöään. niiden alkoholin ja huumeiden testausperiaatteet sisältyvät tyypillisesti heidän henkilöstön käsikirjoihinsa. Työntekijöiden kieltäytyminen alkoholin testaamisesta voi olla peruste irtisanomiselle. Työnantajat käyttävät yleensä alkoholitestausta tietyissä olosuhteissa:

  • Työnantajalla voi olla politiikka, joka testaa, kun on perusteltua epäilystä, joka tunnetaan myös todennäköisenä syynä tai syynä testaukseen, ja että työntekijällä on dokumentoituja merkkejä mahdollisesta alkoholin tai huumeiden käytöstä.
  • Toinen skenaario, jossa alkoholin testaus voidaan suorittaa, on onnettomuuden jälkeinen testaus, kun epäillään alkoholin tai huumeiden käyttöä, joka aiheutti omaisuusvahinkoja tai henkilövahinkoja työpaikalla.
  • Satunnaistestaus voidaan suorittaa ennalta ilmoittamattomalla tavalla työntekijöille, jotka valitaan mielivaltaisesti testausaltaasta.
  • Joillakin teollisuudenaloilla, joita Yhdysvaltojen liikenneministeriö ja Yhdysvaltain puolustusministeriö säätelevät, on alkoholin testaus pakollista.

US DOT: n vaadittu testaus

Yhdysvaltojen liikenneministeriö vaatii pakollista alkoholin ja huumeiden testausta joillakin ammateilla ja toimialoilla.

Tämä pakollinen testaus sisältää kuljetus-, ilmailu-, merenkulku-, putkilinja-, rautatie- ja kauttakulkuhenkilöstön turvallisuuteen liittyvissä ammateissa. Kuljetusteollisuuden turvallisuusherkkä työntekijä on henkilö, joka tarjoaa turvallisen työ- ja kuljetusympäristön työtovereille ja matkailijoille.

Lakisääteinen raja, jonka mukaan alkoholia pidetään ajon aikana heikentyneenä, on 0,08. Alkoholipitoisuus, joka on alentunut, on kuitenkin pienempi kuin tavallinen ajo-BAC.

Yhdysvaltojen liikenneministeriön määräykset antavat valtuudet, että.04-positiivinen alkoholitesti edellyttää työntekijän poistamista ajo- tai muista turvallisuuteen liittyvistä tehtävistä..02-tulos DOT-määräysten nojalla voi vaatia poistamista tehtävistä tietyn ajan.

Lisäksi on olemassa muita sääntöjä, jotka koskevat alkoholinkäyttöä turvallisuussyistä:

  • Työntekijät eivät saa käyttää tai hallita alkoholia tai laittomia huumausaineita, kun ne on määritetty suorittamaan turvallisuusherkkiä toimintoja tai kun he suorittavat turvallisuustoimintoja.
  • Työntekijät eivät saa raportoida palvelusta tai pysyä palveluksessa, jos he ovat alkoholin vaikutuksen alaisia ​​tai heikkenevät.
  • Työntekijät eivät saa käyttää alkoholia neljän tunnin kuluessa (kahdeksan tuntia lentokoneen miehistön jäsenille ja lennonjohtajille) raportointipalvelua varten tai ilmoituksen vastaanottamisen jälkeen.

Työllisyyttä edeltävä seulonta

Yhdysvaltojen liikenneministeriö täsmentää, milloin hakijoita voidaan testata alkoholin osalta osana ennen työllistymistä:

  • Testaus on suoritettava kaikille hakijalle.
  • Testaus on suoritettava tarjouksen jälkeisenä vaatimuksena.

Veren / hengityksen alkoholipitoisuuden (BAC) laskimet

On olemassa laskimia, joiden avulla voit laskea arvioidun veren / hengityksen alkoholipitoisuutesi kuluttamiesi juomien lukumäärän ja niiden nopeasti juomisen, painon ja sukupuolen perusteella. Yleensä 1 unssia alkoholia pysyy henkilön järjestelmässä 1,5 tuntia.

Oikeudelliset kysymykset

Ei ole olemassa liittovaltion lakeja, jotka kieltävät alkoholin tai huumeiden testauksen. Jotkin yksittäiset valtiot kuitenkin rajoittavat työnantajia muista työntekijöistä kuin turvallisuussyistä.

Myös joku, jolla on ollut alkoholismia, voidaan katsoa päteväksi yksilöksi, jolla on vammainen laki amerikkalaisten vammaislain (ADA) ja muiden liittovaltion syrjimättömien lakien nojalla.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Tässä on luettelo loistavista luovista harjoituksista kenellekään mainonnassa ja markkinoinnissa auttaakseen luovaa ajattelua ja pitämään mielen terävänä.

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Loppumaksujen lisäksi tehokkaita työnvälityspalveluja ovat niistä, jotka irtisanotut työntekijät arvostavat eniten. Lisätietoja.

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Työntekijöiden lomautusten lieventäminen ulkoistamis- ja uudelleenkirjoituspalveluilla tekee hyvää liiketoimintaa ja tuottaa parempia tuloksia kaikille.

Leikkausarvoiset kilpailijat

Leikkausarvoiset kilpailijat

Kerroin on, että sinulla on vähintään yksi leikkauskurssi, joka voittaa sinut hinnalla. Kun nämä leikkaavat kilpailijat menevät asiakkaasi jälkeen, mitä teet?

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistamisen sääntö on se, että yritys ulkoistaa vain ydintoimintoja. Mutta mitä "ytimeksi" pidetään, voi vaihdella vankasti yrityksestä toiseen.

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Jos haluat työskennellä kotona, tiedä ehdot. Selvitä, mitä BPO tarkoittaa ja mitä muita ulkoistamiseen liittyviä ehtoja.