• 2025-01-18

Vinkkejä Startup Job Fairin osallistumiseen

Vinkki

Vinkki

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun menet perinteiseen työpaikkamessuille, yrityksen pukea on kunnossa. Jos osallistut käynnistystyöhön kuten UNCUBED, sinun ei tarvitse pukeutua pukuun ja solmioon. Parempi valinta, mitä pitää käyttää, on käynnistyksen rento vaatetus.

Useimmissa työpaikkamessuissa tapaat ammatillisia rekrytoijia. Käynnissä olevalla työmessuilla saatat tavata yrityksen perustajan ja sinulla voi olla jopa mahdollisuus kohottaa ideoita. Reilun tai verkottumistapahtuman osallistuminen on ihanteellinen strategia työpaikan saamiseksi käynnistyksessä. Löydät satunnaisemman ympäristön, jossa on musiikkia, juomia, pelejä ja verkostoitumista, ja sinulla on mahdollisuus tarkistaa ja tarkistaa monet eri yritykset. Jos pidät mielessäsi, että haluat työskennellä, se on optimaalinen aika muodostaa yhteys.

On aivan yhtä tärkeää valmistautua käynnistystyöhön, sillä se on enemmän valtavirtaistamista varten. Valmistelunne on oltava hieman erilainen. Sosiaalinen läsnäolo on oltava huippuluokkaa. Sinun täytyy tarkistaa yritykset etukäteen, jotta tiedät, mitä he työskentelevät ja ovat valmiita keskusteluun. Kuten minkä tahansa uratapahtuman tapaan, sinun on valmistauduttava tekemään parhaan mahdollisen vaikutelman kaikille, joita tapaat.

Seuraavassa on vinkkejä työnhakijoille, jotka menevät käynnistystyömessuille Tarc Pertewilta, joka on Uncubedin perustaja ja luova johtaja.

Lue

On suuri mahdollisuus, että suurin osa yrityksistä on sinulle uusia. Yleisen tietoisuutesi rakentaminen teknologia- ja digitaalialan yrityksille maksaa pois. Harkitse isoja pojia, kuten Mashable, TechCrunch ja Inc. Voit myös kirjautua julkaisuihin, kuten Gary's Guide, luettelo käynnistystapahtumista / tapaamisista ja Uncubed Daily, joka sisältää käynnistyssuunnitelmat, uutiset ja tekniset neuvot.

Hanki sosiaalinen

Tarvitset sosiaalisen verkoston läsnäolon, jos sinulla ei ole sitä jo. Mahdollisuudet ovat, olet jo Facebookissa. Sinun pitäisi myös olla aktiivinen yhdessä tai useammassa Twitterissä, Google+: ssa, Tumblrissa, Instagramissa ja Pinterestissä. Sisällytä nämä kädensijat ansioluettelosi ja vielä parempi linkki niihin sivustossasi. Yhtiö, joka aikoo palkata, haluat nähdä, että olet osa tätä tilaa. Jos sinun täytyy pelata kiinni täällä, ei ole vaikea tehdä - muutama tweets päivässä lisää. Sinun pitäisi myös seurata yrityksiä, joista puhut - ei ole parempaa lähdettä heille suunnatuista uutisista tai heidän kulttuuristaan.

Pue Ei ylös

Se voi sanoa liiketoiminnan rento kutsun, mutta kaksinkertainen alas rento. Nämä yritykset eivät käytä pukuja ja harvoin urheilutakkeja, joten sinun ei pitäisi myöskään. Sitä vastoin sinun pitäisi silti koota yhteen. Joten vaikka odotukset ovat täällä erilaiset, vanha sääntö ensimmäisistä näyttökerroista on edelleen hyvässä kunnossa. Ole siisti, pidä hygieniasi kunnossa ja ajan tasalla.

Ajattele jatkoa

Palautukset saattavat edelleen olla työkokemuksen meneillään oleva valuutta, mutta ne ovat paljon vähemmän tärkeitä tälle joukolle. Ohjelmoijia ja suunnittelijoita palvellaan paremmin linkittämällä niiden Github- tai Behance-tiliin tai soittamalla aiemmat verkkopalvelunsa. Kaikille muille: tee verkkosivusto, joka näyttää, kuka olet, mitä taustasi on ja mihin olet kiinnostunut. Sen ei tarvitse olla yksityiskohtainen, ja Tumblrin ja Wordpressin kaltaiset sivustot tekevät tästä erityisen helpon.

Tuo ideoita

Ei ole harvinaista, että puhut yrityksen avainhenkilölle, ehkä jopa perustajalle. On olemassa muutamia parempia tapoja erottua kuin ehdottaa hyvää ideaa heidän liiketoiminnalleen. On turvallisempaa olettaa, että he ovat ajatelleet sitä, mitä he luultavasti ovat (loppujen lopuksi he todennäköisesti viettävät suurimman osan heidän liiketoimintansa kuluttamista heräämisajoista). Mutta he tietävät hyvän idean, kun he kuulevat sen - ja se yksin jättää arvokkaan vaikutelman.

Tee ystäviä (ja hanki käyntikortteja)

Sitä ympäröivät ihmiset, jotka etsivät seuraavaa käynnistyksen keikkaa tai haluavat lähteä ensimmäistä kertaa avaruuteen. Valmistaudu hissin kentällä, jotta voit antaa nopean yhteenvedon taidoistasi ja pätevyydestänne. Yhdistä mahdollisimman moniin, jotta voit pitää yhteyttä ja vertailla muistiinpanoja. Twitter, Facebook ja LinkedIn tekevät siitä yksinkertaisen. Jotta se olisi vieläkin helpompaa, tee peruskortti sähköpostilla, matkapuhelimella ja sosiaalisen verkoston kahvoilla. Nämä yhteydet voisivat hyvin olla tulevaisuuden yhteyspiste elinikäiseen tilaisuuteen.

Älä pelkää

Nämä ovat yrityksiä, kuten kaikki muutkin. Vain pienempi, tuoreempi ja erilainen lähestymistapa kulttuuriin. Ole varma taitosjoukostasi ja varmista, että he tietävät, kuinka kovaa työskentelet heille. Startupit rakastavat luotettavuutta ja hälinästä.

Pidä hauskaa

Näiden tapahtumien tarkoituksena on olla hauskaa, joten hyödynnä sitä. Jos on musiikkia, pääse siihen. Jos mukana on onnellinen tunti, mene siihen ja testaa kaikki tuotteet, jotka nämä käynnistysasetukset tekevät. Se on paljon parempi kuin pelkkä jatkaminen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.